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锦州市社区卫生服务人力资源现状调查与对策分析

作　者: 刘阳
导　师: 于晓松
学　校: 中国医科大学
专　业: 社会医学与卫生事业管理学
关键词: 社区卫生服务卫生人力全科医生锦州市
分类号: R197.1
类　型: 硕士论文
年　份: 2006年
下　载: 405次
引　用: 1次
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内容摘要

锦州市社区卫生服务人力资源现状调查与对策分析前言随着科学技术的进步，医学模式和健康观念的转变，医疗卫生服务也面临着重大变革的挑战。如何使有限的卫生资源更好地服务于人类健康，这不仅是我国也是全世界面临的一个重要课题。建立和完善社区卫生服务，已成为我国卫生服务改革的新动向，也是实现“人人享有卫生保健”战略目标的重要举措。建立一支适宜的社区卫生服务人力队伍是发展社区卫生服务最关键的因素之一。建国五十多年来，在发展城市三级医疗网络的同时，形成了一支基层医疗预防保健队伍，为城市基层卫生服务的发展，满足城市居民的基本卫生保健需求做出了贡献。随着社区卫生服务的深入发展，这支基本上由原来基层卫生服务人员转变而来的卫生人力队伍的素质如何，能否承担起社区卫生服务的职责，怎样因地制宜地开展社区卫生服务，都是目前急需研究和解决的问题，社区卫生人力资源的问题越来越受到专家学者的重视。本文通过调查锦州市社区卫生人力资源现状，并对其进行分析，提出相应建议，为卫生行政机构制定社区卫生服务的卫生人力发展政策，提高社区卫生服务质量提供科学依据。方法设计统一的问卷，以普查与访谈相结合的方式，在锦州市卫生局的大力协助下，利用培训的间期将符合调查要求的社区卫生技术人员召集到一起，现场讲解如何填写调查问卷，保证了此次调查问卷的真实性、准确性。本次调查共发放问卷189份，收回问卷189份，有效问卷177份，回收率为100％，有效问卷率为93.65％。所有资料经过审核筛查后录入计算机，利用VisualFoxpro7.0软件进行数据库处理、查错及分析。由于各区情况差别

全文目录

一、摘要  5-11
  1.中文论著摘要  5-8
  2.英文论著摘要  8-11
二、英文缩略语  11-12
三、论文  12-29
  1.前言  12-13
  2.资料来源与方法  13
  3.结果与分析  13-21
  4.讨论与政策建议  21-25
  5.本研究创新性的自我评价  25-26
  6.参考文献  26-28
  7.调查表  28-29
四、附录  29-41
  1.综述  29-39
  2.在学期间科研成绩  39-40
  3.致谢  40-41
  4.个人简介  41

锦州市社区卫生服务人力资源现状调查与对策分析

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