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高管特征对盈余质量影响的实证研究
作 者: 肖秀芬
导 师: 万宇洵
学 校: 湖南大学
专 业: 会计学
关键词: 上市公司 高管特征 盈余质量
分类号: F275
类 型: 硕士论文
年 份: 2013年
下 载: 58次
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内容摘要
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对外财务报表中的盈余数据是外部投资者进行投资决策的重要依据之一,也是国家相关法律法规对公司是否享受优惠政策的考量指标之一可见,盈余信息具有显著的经济后果正因如此,近年来随着我国资本市场的活跃,上市公司通过盈余管理粉饰盈余甚至财务欺诈的现象层出不穷,使得我国上市公司整体盈余质量不高而作为有动机且有能力进行盈余管理的高层管理者,无疑是影响公司盈余质量的重要因素本文立足于我国资本市场现状,通过对高层管理者特征和盈余质量现有文献的总结和梳理,受到了高层阶梯理论的启发,试图探索在我国独特的文化和制度背景下高管特征对盈余质量的影响,并选用上海证券交易所A股2007年至2011年上市公司数据作为研究样本进行了实证研究在实证研究中,本文首先用学术界广泛认可的盈余反应系数对盈余质量进行度量,在调整基于盈余反应系数的盈余质量评价模型的基础上,加入上市公司高管特征的研究变量:性别年龄学历和任期,通过分别对各个因变量进行回归分析,实证检验了上市公司高管特征对盈余质量的影响结果表明高管性别年龄和学历对盈余质量均有显著影响,而高管任期可能由于样本对其测量不准的原因未能通过显著性检验实证结果表明高层阶梯理论的相关结论在我国独特的文化及制度背景下依然成立在对实证结果进行分析的基础上,本文从政府层面和企业层面为完善治理操纵盈余质量行为的制度设计提出了思考
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全文目录
摘要 5-6 Abstract 6-9 插图索引 9-10 附表索引 10-11 第1章 绪论 11-23 1.1 研究背景及意义 11-13 1.1.1 研究背景 11-12 1.1.2 研究目的及意义 12-13 1.2 文献回顾及综述 13-20 1.2.1 高管特征相关文献综述 13-18 1.2.2 盈余质量相关文献综述 18-20 1.3 研究方法与框架 20-23 1.3.1 研究方法 20-21 1.3.2 研究框架 21-23 第2章 高管特征对盈余质量影响的理论基础 23-31 2.1 相关概念界定 23-26 2.1.1 高层管理者的界定 23-24 2.1.2 高管特征的界定 24-25 2.1.3 盈余质量的定义 25-26 2.2 相关理论基础 26-31 2.2.1 委托代理理论 26-27 2.2.2 信息不对称理论 27 2.2.3 高层阶梯理论 27-31 第3章 高管特征对盈余质量影响的研究设计 31-39 3.1 研究假设 31-33 3.1.1 高层管理者性别与盈余质量的假设 31 3.1.2 高层管理者年龄与盈余质量的假设 31-32 3.1.3 高层管理者学历与盈余质量的假设 32 3.1.4 高层管理者任期与盈余质量的假设 32-33 3.2 样本选取和数据来源 33 3.2.1 样本选取 33 3.2.2 数据来源 33 3.3 变量定义与模型构建 33-39 3.3.1 变量定义 33-36 3.3.2 模型设计 36-39 第4章 高管特征对盈余质量影响的数据分析 39-46 4.1 研究样本的特征描述 39-41 4.1.1 研究样本的描述性统计 39-40 4.1.2 研究样本的相关性检验 40-41 4.2 高管特征对盈余质量影响的回归分析 41-43 4.2.1 高管性别对盈余质量影响的回归分析 41 4.2.2 高管年龄对盈余质量影响的回归分析 41-42 4.2.3 高管学历对盈余质量影响的回归分析 42-43 4.2.4 高管任期对盈余质量影响的回归分析 43 4.3 高管特征对盈余质量影响的实证结果评述 43-46 第5章 政策性建议 46-49 5.1 外部监督的政策建议 46-47 5.1.1 健全法律法规 46 5.1.2 加强外部监管 46-47 5.2 内部治理的政策建议 47-49 5.2.1 发挥性别优势 47 5.2.2 考虑年龄特征 47 5.2.3 注重教育素养 47-49 结论 49-51 参考文献 51-54 致谢 54-55 附录 A (攻读硕士学位期间发表的论文及研究成果) 55
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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业财务管理
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