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海洋工程装备项目人力资源管理研究

作　者: 徐梓健
导　师: 杨洪涛
学　校: 哈尔滨工程大学
专　业: 企业管理
关键词: 海洋工程装备 人力资源管理 社会网络分析法 项目管理
分类号: F426.4
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 63次
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内容摘要


随着我国对海洋资源开发的日益重视,海洋工程装备项目作为一个系统性工程越来越受到我国学者的关注。然而,我国海洋工程装备项目人力资源管理仍采用落后的人事管理方法进行管理,较国际先进的战略性人力资源方法存在较大的差距,这也成为了导致我国海洋工程装备项目科技附加值低、利润率低、生产效率低的主要原因之一本文在对国内外相关文献进行总结和回顾的基础上,通过PEST模型对区域环境进行分析、Denison DOSS对组织文化进行分析,得到了基于TGS模型的我国海洋工程装备项目人力资源管理战略前提分析。通过战略前提分析,运用社会网络分析法模拟仿真海洋工程装备项目人力资源管理的实际运行,而后根据模拟仿真结果,构建了针对海洋工程装备项目人力资源管理的OEEM人力资源管理体系,并提出相应的实施对策与保障措施。本文主要包括五个部分。第一部分的绪论,主要论述了论文研究背景、目的和意义、国内外研究现状、研究思路及方法和论文的创新之处。第二部分基于TGS模型对海洋工程装备项目人力资源管理理论进行分析。第三部分是本文的核心部分,通过社会网络分析法模拟仿真海洋工程装备项目人力资源管理的实际运营情况,分析海洋工程装备项目人力资源存在的问题。第四部分在第三部分的分析结果的基础上,构建了OEEM人力资源管理体系,并对体系进行了详细说明。第五部分则为OEEM人力资源管理体系提出实施对策与保障措施。

全文目录


摘要  5-6
ABSTRACT  6-10
第1章 绪论  10-24
  1.1 选题背景与目的及意义  10-12
    1.1.1 选题背景  10-11
    1.1.2 选题的目的与意义  11-12
  1.2 国内外研究现状综述  12-20
    1.2.1 国外研究现状综述  12-16
    1.2.2 国内研究现状综述  16-19
    1.2.3 综合评述  19-20
  1.3 研究内容和研究方法  20-23
    1.3.1 研究内容  20-21
    1.3.2 研究方法  21-23
  1.4 论文的创新之处  23-24
第2章 海洋工程装备项目人力资源管理现状理论分析  24-36
  2.1 海洋工程装备项目人力资源管理现状  24-26
  2.2 基于TGS模型的海洋工程装备项目人力资源管理战略前提分析  26-35
    2.2.1 基于PEST模型的区域环境分析  27-28
    2.2.2 基于Denison DOSS的海洋工程装备项目组织文化分析  28-34
    2.2.3 基于TGS模型的海洋工程装备项目人力资源管理战略前提分析  34-35
  2.3 本章小结  35-36
第3章 海洋工程装备项目人力资源管理实证研究  36-59
  3.1 社会网络分析法在海洋工程装备项目人力资源管理的适用性分析  36
  3.2 模型构建  36-41
    3.2.1 数据来源  36-39
    3.2.2 数据二进制化  39-41
  3.3 中心性分析  41-52
    3.3.1 中心性分析介绍  41-44
    3.3.2 海洋工程装备项目人力资源管理中心性分析模型构建  44-50
    3.3.3 结果讨论  50-52
  3.4 MDS可视化分析  52-57
    3.4.1 MDS模型介绍  52-53
    3.4.2 海洋工程装备项目人力资源管理MDS可视化模型构建  53-55
    3.4.3 结果讨论  55-57
  3.5 本章小结  57-59
第4章 OEEM人力资源管理体系构建  59-75
  4.1 OEEM构建思路  59-60
  4.2 项目初始阶段  60-62
    4.2.1 岗位分析  60-61
    4.2.2 招聘甄选  61-62
  4.3 项目运营阶段  62-71
    4.3.1 员工培训  62-67
    4.3.2 绩效考核  67-71
  4.4 项目交付阶段  71-74
  4.5 本章小结  74-75
第5章 OEEM人力资源管理体系的实施对策与保障措施  75-79
  5.1 “双通道”理念的推广  75-76
  5.2 OEEM人力资源管理体系在海洋工程装备项目中的实施方法与细则  76-78
    5.2.1 海洋工程装备相关企业从组织文化角度实施OEEM人力资源管理体系细则  77
    5.2.2 海洋工程装备相关企业从战略发展角度实施OEEM人力资源管理体系细则  77-78
  5.3 OEEM人力资源管理体系在海洋工程装备项目中的保障措施  78
  5.4 本章小结  78-79
结论  79-80
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果  80-81
参考文献  81-84
致谢  84

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