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在公众评价制度中建立有效政府

作　者: 廖翔慧
导　师: 陈昌文
学　校: 四川大学
专　业: 行政管理
关键词: 有效政府公众评价良性互动
分类号: D623
类　型: 硕士论文
年　份: 2005年
下　载: 246次
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内容摘要

公众需要有效政府以享有其和平安定之幸福,社会需要有效政府以维持其固有秩序,政府本身也需要有效政府以延续其政治生命,有效政府是政府与公众的共同诉求。政府是公共产品的提供者,公众是公共产品的消费者,这是不容质疑的。所以,政府是否有效不得不考虑公众对政府的评价。根据国内外政府再造理论和我国社会的实际情况,论文设想建立有效政府最彻底的办法当数建立公众评价制度。通过公众评价信息的有效反馈,促进政府与公众的良性互动,增强政府管理的有效性,提高公众对政府的满意度。据此,论文论述了公众评价制度的理论前提、现实基础、具体建构和通过公众评价制度促进公务员队伍的优化、防腐和再造。

全文目录

绪论  6
第一章政府有效吗  6-18
  1．1 何为政府  10-13
  1．2 何为有效政府  13-18
第二章需要公众评价吗  18-36
  2．1 公众评价的理论前提  18-29
    2．1．1 新公共管理理论  18-22
    2．1．2 治理理论  22-24
    2．1．3 政府管理模式演变理论  24-29
  2．2 公众评价的现实基础  29-36
    2．2．1 干群矛盾  29-30
    2．2．2 目前的几个关注焦点  30-36
第三章我国现有评价状况  36-42
  3．1 人大  36-38
  3．2 政协  38
  3．3 信访  38-42
第四章公众评价制度建构  42-56
  4．1 何为公众评价制度  42-43
  4．2 公众评价制度体系的建构  43-51
    4．2．1 评价主体  43-45
    4．2．2 评价对象  45-48
    4．2．3 评价组织者  48-50
    4．2．4 评价方式  50-51
  4．3 公众评价制度的价值保证  51-56
    4．3．1 评价前提的价值保证  51-52
    4．3．2 评价本身的价值保证  52-53
    4．3．3 评价结果的价值保证  53
    4．3．4 评价争议的救济  53-56
第五章公众评价制度与公务员队伍再造  56-59
  5．1 我国公务员队伍的现状  56-57
  5．2 我国公务员队伍存在的问题  57
  5．3 提高我国公务员队伍素质的对策  57-59
结语  59-60
索引  60-64
参考文献  64-66
后记  66-68
声明  68

在公众评价制度中建立有效政府

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