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中国博士生培养制度研究

作　者: 刘倩
导　师: 周光礼
学　校: 华中科技大学
专　业: 教育经济与管理
关键词: 博士生培养制度理性选择新制度主义
分类号: G643
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
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内容摘要

随着中国博士生教育规模的不断扩大,博士生培养质量下降的担忧与日俱增,博士生培养质量受到普遍关注,而博士生培养质量是与博士生培养制度息息相关的。本研究基于理性选择的制度主义分析框架,对现有博士生培养制度进行解读和评价,试图发现现有博士生培养制度中存在的主要问题,进而探讨完善博士生培养制度的路径选择。理性选择的制度主义框架认为,在一个具体的行动舞台上,行动者在一定行动情境的约束下,为了追求自身利益的最大化而采取理性策略。本研究认为任何行动者在博士生培养制度不完善的情况下,为了追求各自自身利益的最大化,必然会采取投机行为,而当制度不能够修正投机行为时,行动者就会受到反向激励,产生集体行动的困境,使得博士生培养质量下降。可见,制度是影响博士生培养质量的核心要素。因此,对博士生培养质量问题的分析可以转化为对博士生培养制度的探讨。本研究以U/H大学为个案,深度解读中国博士生培养制度,通过分析发现:1)博士生的可能目的是在功利主义指引下,以尽可能少的代价获取最大的利益。2)现在的博士生培养制度是一种引进的制度,是“舶来品”,是一种外在制度,与中国本土的文化历史传统不能很好的契合,外在制度被架空,制度不能保障质量。3)各个行动者在现有的博士生培养制度中采取投机行为,现有制度反向激励行动者的投机行为,导致博士生培养质量下降。

中国博士生培养制度研究

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