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新形势下我国高校图书馆管理创新研究

作　者: 姚立新
导　师: 桑毓域
学　校: 天津师范大学
专　业: 情报学
关键词: 高校图书馆管理创新研究
分类号: G258.6
类　型: 硕士论文
年　份: 2004年
下　载: 1075次
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内容摘要

知识经济的崛起以及信息资源网络化的迅速发展，给我国各行各业带来了新的发展机遇和挑战。在这种新的形势下，高校图书馆如何应对才能更好、更快地持续发展，这是高校图书馆界非常关注和值得探讨的重大课题。本文适当地引进管理创新理论的研究思维，结合我国高校图书馆目前的实际情况，对高校图书馆的管理创新问题进行探讨，以达到多角度、多方法研究这一重大课题的目的。1．本文主要内容文章分六部分第一部分分析了网络化对图书馆的影响，阐述选题的意义、研究目的及主要研究内容。确定论文的研究方法、研究思路，明确论文的框架结构。第二部分剖析了当前高校图书馆管理现状及存在的问题，论证了高校图书馆管理创新的必要性。第三部分综述了图书馆管理的相关文献，回顾了国内外图书馆管理思想的发展。第四部分研究并阐述了高校图书馆管理创新的涵义、特征。第五部分探讨了高校图书馆管理创新的实现途径，从高校图书馆管理思想、观念创新、管理机制创新、管理制度创新、组织机构创新、人员管理创新、信息资源管理创新、服务创新等几个方面论述了创新的方式、方法。第六部分是研究展望。2．本文的贡献理论意义本文对高校图书馆管理创新的内涵、特征、目的进行了分析、揭示。引入现代管理科学的理论和方法，用来解决图书馆管理中的深层次问题。这将有助于深化高校图书馆管理创新的理论研究，逐步建立和完善适应新形势下的图书馆管理的理论框架，从而推动图书馆管理创新理论的深入研究。实践意义本文通过对高校图书馆管理创新问题的研究，将有助于当前高校图书馆的管理创新实践，有助于高校图书馆更好地发挥其教育和服务职能，为学校的教学科研提供更高质量的服务。3.本文写作的主要思路本文从图书馆管理的概念入手，介绍了图书馆管理思想的演变及高校图书馆的发展;论述了高校图书馆管理创新的必要性;从理论上对高校图书馆管理创新的实质与特征进行了分析;重点对新形势下高校图书馆的管理创新进行了理沦与实践相结合的研究，并对高校图书馆的管理创新进行了展望。4.本文主要的研究方法(l)定性分析和定量分析方法(2)案例研究方法(3)比较分析方法(4)实证研究方法。5.本文的研究目标论文的总体目标是通过对高校图书馆管理要素的分析，借鉴现代管理科学理论和方法，结合我国高校图书馆管理的实际情况，初步建立在新的形势下我国高校图书馆管理的创新理论，并以此理论指导高校图书馆管理实践，提高高校图书馆的功能，从而使高校图书馆更加适应现代社会的发展，实现更高的目标。

全文目录

中文摘要  6-8
Abstract  8-10
第1章引言  10-14
  1 、1 选题背景  10-11
  1 、2 选题的意义  11-12
    1 、2、1 理论意义  12
    1 、2、2 实践意义  12
  1 、3 本文写作的主要思路、研究方法与目标  12-14
    1 、3、1 本文的研究方法  12-13
    1 、3、2 本文的研究目标  13
    1 、3、3 论文结构  13-14
第2章文献综述及图书馆管理的历史回顾  14-30
  2 、1 图书馆管理思想的演变  14-27
    2 、1、1 国外图书馆的产生和管理思想的演变  14-18
    2 、1、2 中国图书馆的起源及管理思想的演变  18-27
  2 、2 我国高校图书馆的管理思想  27-30
第3章高校图书馆管理创新的必要性  30-35
  3 、1 当前高校图书馆管理的现状  30
  3 、2 高校图书馆存在的问题  30-32
  3 、3 高校图书馆管理创新的必要性  32-35
    3 、3、1 高等学校发展的形势要求  32-34
    3 、3、2 高等学校图书馆自身的发展要求进行创新  34-35
第4章高校图书馆管理创新的实质与特征  35-38
  4 、1 高校图书馆管理创新的涵义  35
  4 、2 高校图书馆管理创新的目的与特征  35-38
    4 、2、1 高校图书馆管理创新的目的  35-36
    4 、2、2 高校图书馆管理创新的特征  36-38
第5章新形势下高校图书馆管理创新的途径  38-75
  5 、1 高校图书馆管理理念创新  38-39
    5 、1、1 从一般化建设向特色化建设转变  38
    5 、1、2 从重拥有向重存取转变  38-39
    5 、1、3 在图书馆的发展途径上创新  39
    5 、1、4 在图书馆的职能与功能认识上创新  39
  5 、2 高校图书馆管理机制的创新  39-41
    5 、2、1 外部机制创新  40
    5 、2、2 内部机制创新  40-41
  5 、3 高校图书馆管理制度的创新  41-48
    5 、3、1 现有高校图书馆制度的不足  41-42
    5 、3、2 高校图书馆制度创新的必要性  42-43
    5 、3、3 高校图书馆制度创新的指导思想  43
    5 、3、4 高校图书馆制度创新的实施措施  43-48
  5 、4 高校图书馆组织结构和业务流程管理创新  48-52
    5 、4、1 组织结构创新的意义  48-49
    5 、4、2 组织结构创新的主要内容  49-52
  5 、5 高校图书馆人员管理创新  52-61
    5 、5、1 人力资源管理的定义  52
    5 、5、2 人力资源管理与人事管理的区别  52-53
    5 、5、3 高校图书馆人力资源管理存在的问题  53-54
    5 、5、4 高校图书馆人力资源管理的对策  54-61
  5 、6 高校图书馆信息资源管理创新  61-66
    5 、6、1 信息资源的构成和读者需求的变化  61-62
    5 、6、2 高校图书馆信息资源管理的创新  62-66
  5 、7 高校图书馆的服务创新  66-71
    5 、7、1 建立网络化综合服务体系  66-67
    5 、7、2 开展网上信息导航  67
    5 、7、3 不断创造读者的需求  67-68
    5 、7、4 拓展图书馆的服务功能  68-71
  5 、8 高校图书馆管理创新案例  71-75
    5 、8、1 清华大学图书馆的管理创新实践  71-73
    5 、8、2 清华大学图书馆管理创新的启示  73-75
第6章论文总结及展望  75-77
结束语  77-78
引文  78-79
参考文献  79-81
公开发表的论文  81-82
致谢  82

新形势下我国高校图书馆管理创新研究

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