学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

伦理型企业文化与技术创新的互动关系研究

作　者: 许箫迪
导　师: 孙迎光
学　校: 南京师范大学
专　业: 马克思主义理论与思想政治教育
关键词: 伦理型企业文化 技术创新 互动关系 核心竞争力
分类号: F270
类　型: 硕士论文
年　份: 2004年
下　载: 308次
引　用: 2次
阅　读: 论文下载
 

内容摘要


伦理型企业文化与技术创新是企业和学术界研究的热点问题。伦理型企业文化被誉为企业核心竞争力提升的灵魂，技术创新是企业核心竞争力提高的内在动力，两者都直接关系到企业的前途和命运，成为企业生存和发展的两大驱动力。伦理型企业文化与技术创新相互作用、协调发展，才能共同提升企业核心竞争力，使企业处于长盛不衰的地位。论文运用经济学、管理学的有关原理，结合江苏企业发展的实际，采用定量分析与定性分析相结合的方法，分析伦理型企业文化与技术创新在企业发展中的重要地位和作用，探讨伦理型企业文化与技术创新契合的可行性；认为伦理型企业文化对技术创新具有动力导向作用，技术创新对伦理型企业文化具有培育支撑作用。进而研究伦理型企业文化与技术创新的互动机理，构建伦理型企业文化与技术创新的互动关系模型。最后对伦理型企业文化与技术创新的互动关系进行优化分析，同时提出促进二者契合的对策建议。

全文目录


引言  7-9
第一章 绪论  9-15
  1 国内外学术界研究现状  9-11
  2 研究主要内容与基本思路  11-13
  3 研究主要方法  13-15
第二章 伦理型企业文化与技术创新的背景分析  15-24
  第一节 伦理型企业文化是企业文化发展的新视角  15-17
    1 伦理型企业文化的内涵  15
    2 伦理型企业文化的主要特征  15-17
  第二节 伦理型企业文化与技术创新契合的可行性  17-20
    1 企业文化与技术创新契合的现实基础  18
    2 企业文化与技术创新契合的直接着眼点  18
    3 企业文化与技术创新契合的主体一致性  18-20
  第三节 企业文化与技术创新是企业素质提高的两种方式  20-24
    1 技术创新:企业生存之道  20-21
    2 伦理型企业文化:现代企业之魂  21-24
第三章 伦理型企业文化对技术创新的动力导向研究  24-36
  第一节 伦理型企业文化对技术创新的整体导向功能  24-28
    1 伦理型企业文化对技术创新的提升功能  24-21
    2 伦理型企业文化对技术创新的保障功能  21-27
    3 伦理型企业文化对技术创新的动力功能  27-28
  第二节 伦理型企业文化对技术创新的动力机制  28-31
    1 需求的价值取向是技术创新的直接动力要素  29
    2 竞争的文化氛围是技术创新的后续动力要素  29-30
    3 经营管理思想是技术能力培育的基础  30-31
  第三节 伦理型企业文化各要素对技术创新的导向作用  31-33
    1 企业家精神成为技术创新的首要条件  31
    2 企业道德直接影响技术创新的顺利开展  31-32
    3 企业经营战略宏观引导技术创新的运行  32
    4 良好企业形象提高技术创新能力  32-33
    5 企业目标决定技术创新的定位  33
  第四节 伦理型企业文化对技术创新的激励机制  33-36
    1 产权激励  34
    2 物质激励  34
    3 精神激励  34-36
第四章 技术创新对伦理型企业文化的培育支撑研究  36-45
  第一节 技术创新对伦理型企业文化的培育支撑  36-40
    1 技术创新对企业内隐文化的培育  36-38
    2 技术创新对企业外显文化的支撑  38-40
  第二节 技术创新对伦理型企业文化的动态渗透  40-42
    1 技术创新促进伦理型企业文化的构建  40
    2 技术创新推动伦理型企业文化的变革  40-41
    3 技术创新引起伦理型企业文化的调整  41
    4 技术创新加速伦理型企业文化的完善  41-42
    5 技术创新扩大伦理型企业文化的积累  42
  第三节 技术创新对伦理型企业文化发展的效应分析  42-45
    1 产品过程效应  42-43
    2 生产经营组织效应  43-44
    3 竞争效应  44-45
第五章 伦理型企业文化与技术创新优化契合研究  45-57
  第一节 企业文化与技术创新的整合提升了企业核心竞争力  45-49
    1 核心竞争力的内涵  45
    2 技术创新和企业文化是构筑企业核心竞争力的主要因素  45-49
  第二节 伦理型企业文化与技术创新的互动关系模型  49-52
    1 伦理型企业文化与技术创新之间的互动效应  49
    2 伦理型企业文化与技术创新互动关系模型的建立  49-52
  第三节 伦理型企业文化与技术创新优化契合的对策建议  52-57
主要结论与有待进一步研究的问题  57-60
后记并致谢  60-61
在学期间的研究成果  61-62
主要参考文献  62-63

相似论文

  1. 创新资源环境与技术创新能力及创新绩效的作用关系研究,F273.1
  2. 企业思想教育与民营企业核心竞争力研究,D64
  3. 企业技术创新人才培养的哲学思考,F272
  4. GY大学出版社核心竞争力评价与培育方案研究,G239.22
  5. 山西煤炭企业资源整合重组问题研究,F426.21
  6. 战略转型背景下企业核心竞争力的构筑,F272
  7. 基于自组织理论的煤炭企业核心竞争力演化机理研究,F426.21
  8. 金融支持影响技术创新的实证研究,F124.3;F224
  9. 企业所有权结构、规模与技术创新的关系研究,F224;F273.1
  10. 技术创新生态化的经济政策支撑,X196
  11. 新能源汽车企业竞争力研究,F426.471
  12. SCTR公司竞争战略研究,F426.72
  13. 武汉华工高理电子有限公司技术创新战略研究,F273.1
  14. 基于共生理论的产业技术创新联盟稳定性研究,F224
  15. 产业技术创新联盟组建中的政府行为研究,F224.32
  16. 典型国家产业技术创新联盟运行特征研究,F124.3
  17. 基于区域创新环境的工业企业区际转移技术创新研究,F425
  18. 我国低碳技术创新的动力机制研究,F205
  19. 基于技术路线图的产品创新过程与方法研究,F273.1
  20. A公司客户忠诚度的提升策略研究,F274
  21. 科技型中小企业初创期技术创新风险控制与防范,F276.44

中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业经济理论和方法
© 2012 www.xueweilunwen.com