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建筑施工企业培训管理研究

作　者: 李红艳
导　师: 丁红岩；曹清社
学　校: 天津大学
专　业: 建筑与土木工程
关键词: 建筑施工企业需求分析培训计划量化管理规范化管理效果评价
分类号: F426.92
类　型: 硕士论文
年　份: 2007年
下　载: 198次
引　用: 1次
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内容摘要

本文通过对建筑施工企业培训工作现状分析,并结合河北建设集团有限公司培训工作的相关数据资料,在建筑施工企业培训工作的量化管理、规范化管理以及培训效果评价等方面做了一些工作。在结合建筑施工企业培训管理工作实际情况的基础上,运用需求分析模型对培训需求进行科学分析,得到培训需求矩阵,并以此为基础,制定量化的、可持续改进的、动态的年度培训计划。在培训计划实施过程中,从培训资料管理到培训效果评价,从培训前期管理、中期管理到培训后期管理,都有相应的规范化表格,实现了培训工作的规范化管理。在进行培训效果评价时,分别就简单和复杂两种评价体系进行了讨论,简单评价体系对培训覆盖率、培训贡献率、培训百分比等重要的量化指标进行科学的分析,并给出了切实可行评价标准。复杂评价体系在结合国内外培训效果评价技术的基础上,提出了更加适用于建筑施工企业的培训效果评价模型,利用反应评估指标、学习评估指标、行为评估指标和结果评估指标进行加权平均计算出培训有效性参数,对培训效果进行科学有效的评价,使建筑施工企业培训工作在系统化、规范化的轨道上有条不紊、高效运转。

全文目录

中文摘要  3-4
ABSTRACT  4-7
第一章绪论  7-16
  1.1 论文背景  7
  1.2 国际、国内培训工作现状  7-10
    1.2.1 国际现状  7-8
    1.2.2 国内现状  8-10
  1.3 建筑施工企业培训工作中存在的问题  10-12
  1.4 现代培训的发展趋势  12-14
  1.5 本文主要工作  14-16
    1.5.1 认识培训工作的三个阶段  14
    1.5.2 建筑施工企业培训工作体系  14-16
第二章培训需求分析  16-26
  2.1 培训需求分析的方法与技术  16-19
    2.1.1 培训需求的必要性分析方法  16-17
    2.1.2 培训需求的全面分析方法  17-18
    2.1.3 培训需求分析的绩效差距分析方法  18-19
  2.2 培训需求分析模型  19-23
  2.3 培训需求分析案例  23-26
第三章年度培训计划  26-35
  3.1 年度培训计划制定  26-27
    3.1.1 年度培训计划制定依据  26
    3.1.2 年度培训计划制定目的  26
    3.1.3 年度培训计划制定原则  26-27
  3.2 培训计划书的设计  27-29
    3.2.1 培训目标  27
    3.2.2 培训对象和组织范围  27-28
    3.2.3 培训讲师的选择  28
    3.2.4 培训的形式与内容  28
    3.2.5 培训时间安排  28
    3.2.6 培训场地选择  28
    3.2.7 培训设备准备  28-29
    3.2.8 培训成本预算  29
  3.3 培训计划表的设计  29-35
    3.3.1 培训计划表的分类  29-30
    3.3.2 培训计划表举例  30-35
第四章培训计划实施  35-44
  4.1 培训工作实施战略  36-39
    4.1.1 决策层对培训的作用---天时  36
    4.1.2 培训工作的组织管理架构----地利  36-37
    4.1.3 培训者的职责与素质----人和  37-38
    4.1.4 培训计划成功的关键  38-39
  4.2 培训工作实施方法  39-44
    4.2.1 培训包  39-40
    4.2.2 培训种类  40-44
第五章培训规范化管理  44-50
  5.1 培训工作的系统化管理  44
  5.2 培训工作的程序化管理  44-45
  5.3 培训项目实施过程中的规范化管理  45-50
    5.3.1 培训前期管理  46
    5.3.2 培训中期管理  46
    5.3.3 培训后期管理  46-50
第六章培训效果评价  50-67
  6.1 简单的培训效果评价-----量化指标体系  50-54
    6.1.1 培训效果评价的基本量化指标  50-51
    6.1.2 培训效果评价的量化管理  51-54
  6.2 培训效果评价模型  54-56
    6.2.1 培训评价的定义  54
    6.2.2 培训效果评价模型  54-56
  6.3 改进后的培训效果评价模型  56-58
    6.3.1 评价指标层次图  56
    6.3.2 评价指标计算表  56-58
  6.4 单项培训效果评价举例  58-62
    6.4.1 案例背景  58-59
    6.4.2 案例分析——参数计算  59-62
  6.5 年度培训效果评价举例  62-63
    6.5.1 计算方法  62-63
    6.5.2 案例分析  63
  6.6 培训效果评价分析  63-67
    6.6.1 培训效果评价参数分析  63-64
    6.6.2 培训效果评价参数分析举例  64-67
第七章成果与建议  67-69
  7.1 建筑施工企业培训工作研究成果  67
  7.2 对建筑施工企业培训工作的几点建议  67-69
参考文献  69-71
发表论文和参加科研情况  71-72
附录  72-73
致谢  73

建筑施工企业培训管理研究

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