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高等教育结构调整与劳动力市场互动研究

作　者: 阚国常
导　师: 西宝
学　校: 哈尔滨工业大学
专　业: 管理科学与工程
关键词: 高等教育劳动力市场结构调整互动机制失业
分类号: F249.2
类　型: 硕士论文
年　份: 2007年
下　载: 438次
引　用: 6次
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内容摘要

随着高校的扩招,高等教育从“精英式”教育向“大众化”教育迈进;但同时,中国经济的增长并没有表现出足够的接纳能力,高校毕业生的就业压力越来越大,每年劳动力供大于求的缺口在1300—1400万人左右,高等教育与劳动力市场的供需矛盾日益突出,这其中既有总量矛盾,也有结构矛盾。近年来,学术界对于高等教育与劳动力市场的关系、大学生就业、劳动力市场的运行机制,以及过度教育等问题进行了广泛的研究,也取得了一系列较突出的成果。但绝大多数都是采用单一静止的视角来进行研究,高等教育和劳动力市场是两个相互影响的动态系统,单一静止的研究视角无异于刻舟求剑。因此,为了在前人研究的基础上,进一步研究高等教育结构的优化调整问题,本文采取了从高等教育与劳动力市场互动的视角进行研究。在对现有的相关理论进行梳理的基础上,本文首先通过实证数据对我国的高等教育现状和劳动力市场现状进行深入分析,找出现阶段高等教育与劳动力市场之间的各类矛盾;接下来,在构建高等教育与劳动力市场复合系统理论模型的基础上,运用系统论的分析工具对复合系统进行信息反馈分析和子系统之间的耦合分析,对高等教育结构和劳动力需求结构之间的互动机制进行认识,并研究复合系统性能的评价方法;同时运用经济学的分析工具(价格理论,信息不对称,理性预期)对劳动力市场运行机制进行分析,找出劳动力市场失灵的各类原因;最后在以上基础上给出了高等教育结构优化调整的一系列思路和对策,包括高等教育办学机制和办学理念的结构性调整、教学结构的适应性调整和高等教育促进劳动力市场发挥配置功能的适应性调整三个方面。并着重指出高等教育结构不能只静止的参照劳动力市场的需求或经济产业结构进行被动的调整,因为经济产业结构也可能是非良性的,必须据此进行必要的修正。此外,应小规模优先超前发展学科交叉专业,并建立适当超前于经济发展的专业课程体系。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-10
第1章绪论  10-23
  1.1 课题来源及研究的目的和意义  10-11
  1.2 国内外研究现状  11-21
    1.2.1 国外相关研究现状  11-16
    1.2.2 国内相关研究现状  16-20
    1.2.3 对国内相关研究现状的总体评述  20-21
  1.3 研究思路与研究方法  21-23
    1.3.1 研究思路与结构安排  21-22
    1.3.2 研究方法  22-23
第2章高等教育与劳动力市场关系基础理论  23-31
  2.1 人力资本理论  23-24
  2.2 筛选理论  24-26
  2.3 劳动市场分割理论  26-27
  2.4 基本模型  27-30
    2.4.1 工资竞争模型  27-28
    2.4.2 劳动力市场分层模型  28
    2.4.3 工作竞争模型  28-29
    2.4.4 工作匹配模型  29-30
  2.5 本章小结  30-31
第3章现阶段高等教育与劳动力市场供需矛盾分析  31-43
  3.1 中国高等教育的现状  31-35
    3.1.1 高等教育从“精英化”教育向“大众化”教育迈进  31
    3.1.2 高校合并所产生的结构阙失  31-32
    3.1.3 高等教育专业设置与就业模式  32-34
    3.1.4 层次结构现状  34-35
  3.2 我国劳动力市场的现状与特征  35-39
    3.2.1 我国经济增长对就业增长的带动作用下降  35-38
    3.2.2 中国经济转型所带来劳动力需求结构的变化  38-39
  3.3 现阶段高等教育与劳动力市场的主要矛盾  39-42
    3.3.1 总量矛盾  39-40
    3.3.2 结构矛盾  40-42
  3.4 本章小结  42-43
第4章高等教育与劳动力市场的互动机制研究  43-62
  4.1 高等教育-劳动力市场复合系统的定义和特征  43-45
    4.1.1 “HE-LM”复合系统的定义  43
    4.1.2 “HE-LM”复合系统的特征  43-44
    4.1.3 “HE-LM”系统的结构和功能  44-45
  4.2 HE-LM系统运行机制分析  45-49
    4.2.1 HE-LM系统结构描述  45-46
    4.2.2 “HE-LM”复合系统的社会福利函数和效用评价  46-47
    4.2.3 “HE-LM”复合系统的耦合分析  47-48
    4.2.4 “HE-LM”复合系统的信息反馈机制  48-49
  4.3 劳动力市场运行机制分析  49-57
    4.3.1 劳动力市场失灵一：价格（工资）刚性与毕业生资源配置  50-52
    4.3.2 劳动力市场失灵二：信息不充分与毕业生资源配置  52-54
    4.3.3 劳动力市场失灵三：市场分割与毕业生资源配置  54-56
    4.3.4 劳动力市场失灵四：培训到供给的“时滞”与理性预期  56-57
  4.4 劳动力市场需求结构—高等教育结构的互动  57-60
    4.4.1 产业结构的变迁  57-59
    4.4.2 高等教育结构和产业结构的互动  59-60
  4.5 本章小结  60-62
第5章高等教育优化结构调整的思路和对策  62-69
  5.1 高等教育发展的总体目标  62-63
  5.2 高等教育适应性调整的思路和对策  63-68
    5.2.1 高等教育办学机制和理念的适应性调整  63-64
    5.2.2 高等教育教学结构的适应性调整  64-65
    5.2.3 促进劳动力市场发挥配置功能的适应性调整  65-68
  5.3 本章小结  68-69
结论  69-71
参考文献  71-75
致谢  75

高等教育结构调整与劳动力市场互动研究

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