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湖南省人力资本与经济增长的实证研究
作 者: 龚赛君
导 师: 马伯钧
学 校: 湖南师范大学
专 业: 人口、资源与环境
关键词: 经济增长 物质资本投资 人力资本投资 产出弹性贡献率
分类号: F249.27;F127
类 型: 硕士论文
年 份: 2009年
下 载: 153次
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内容摘要
新经济增长理论认为,人力资本是经济增长的最重要因素,教育和培训等人力资本投资是一国经济长期持续增长的源泉。目前,在“中部崛起”的战略大背景下,湖南省正面临经济增长方式由粗放式向集约化转变,而人力资本在这种转变中起着举足轻重的作用。因此,研究湖南省的人力资本现状及其在经济增长中的作用,找出存在的问题,进而提出增强人力资本贡献的对策建议,以促进湖南省经济的持续快速增长,具有重要的现实意义。本文主要采用计量经济分析方法、动态分析方法和相关模型研究方法,利用人力资本与经济增长的相关理论,对湖南省的人力资本进行系统核算,实证的分析物质资本、人力资本以及全要素对经济增长的贡献率,试图发现人力资本对经济增长的贡献程度及其内在变化规律,以期更好的利用人力资本来优化经济结构、促进经济增长。文章采用两个实用的经济增长模型,来考察湖南省人力资本对经济增长的贡献率。通过对1978-2007年地区GDP、固定资产存量及平均受教育年限等相关数据的处理,运用Eviews软件对其进行回归分析,得出各要素的产出弹性系数,并对各要素的贡献率进行比较分析,得出相关结论。近三十年,湖南省的主要经济增长方式是物质资本投资,但人力资本对经济增长的贡献潜力巨大,将成为湖南省未来实现经济增长目标的主要动力。
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全文目录
摘要 3-4 ABSTRACT 4-9 第一章 引言 9-20 第一节 选题背景与研究目的 9-10 第二节 国内外研究现状综述 10-17 一、国外相关理论研究述评 10-16 二、国内相关实证研究述评 16-17 第三节 研究思路、内容与方法 17-19 第四节 创新点和不足 19-20 第二章 人力资本与经济增长关系研究的理论基础 20-28 第一节 人力资本的内涵与特征 20-22 一、人力资本的内涵 20-21 二、人力资本的特征 21-22 第二节 人力资本与经济增长的关系 22-25 一、人力资本的功能 22-23 二、人力资本与经济增长的关系 23-25 第三节 两个实用的经济增长模型 25-28 一、有效劳动投入模型 25-26 二、人力资本外部性内生经济增长模型 26-28 第三章 湖南省人力资本现状分析 28-37 第一节 湖南省人力资本存量总体状况 28-30 一、湖南省教育事业总体状况 28-29 二、湖南省科技事业发展情况 29-30 第二节 湖南省人力资本总体水平考察 30-33 一、我省人口平均受教育年限分析 30-31 二、我省人口中受高等教育程度和专业技术人员比重分析 31-33 第三节 湖南省人口产业结构分布状况 33-34 第四节 湖南省人力资本地区分布情况 34-37 第四章 湖南省人力资本与经济增长关系的实证研究 37-54 第一节 模型的选择与解释 37-38 一、数据规模 37 二、模型的选择与模型的分析 37-38 第二节 指标的选择及数据的收集 38-48 一、产出总量指标的度量 38-39 二、物质资本指标的度量 39-42 三、劳动力数据 42-43 四、人力资本指标的度量 43-48 第三节 模型的构建与分析 48-53 一、模型的回归分析 48-49 二、各要素对湖南省经济增长的要素贡献分析 49-53 第四节 主要结论 53-54 第五章 提升人力资本贡献率的对策 54-62 第一节 建立多渠道的人力资本投资模式 54-55 一、加大政府对人力资本的投资力度 54 二、建立区域人力资本四位一体的投资模式 54-55 第二节 完善人力资本相关法律法规和管理体制 55-57 一、建立健全的人力资本相关法律法规 55-56 二、完善现有的人力资本相关管理体制 56-57 第三节 强化专业技术人才和高等教育人才的培养 57-60 一、加大对职业教育的建设步伐 57-58 二、优化高等教育管理模式,调整高等教育专业结构 58-59 三、努力营造专业技术人力资本外部环境 59-60 第四节 优化人力资本分布的区域结构 60-62 一、优化东西部地区人力资本 60-61 二、优化城乡的人力资本 61 三、消除地方保护主义,加强人力资本的流动性 61-62 结语 62-64 参考文献 64-66 附录 66-74 后记 74-75
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中图分类: > 经济 > 世界各国经济概况、经济史、经济地理 > 中国经济 > 地方经济
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