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我国企业年金的发展及问题研究

作　者: 孔子渊
导　师: 张均
学　校: 河北大学
专　业: 社会保障学
关键词: 企业年金税收优惠年金市场监管机制
分类号: F842.6
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要

企业年金是我国多层次养老保障体系中的重要组成部分,是社会基本养老保险的重要补充,能够有效缓解社会基本养老保险的保障压力,提高企业职工退休后的生活水平,提高企业员工的积极性,增强企业的竞争力。2004年1月劳动保障部颁发了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》初步奠定了企业年金制度的基本框架和企业年金投资和管理市场化运作的方向和规则,标志着我国开始全面推行企业年金制度。本文从企业年金的基础理论入手,细致梳理我国企业年金从1991年至今的历史发展脉络,重点展示我国企业年金的现状,仔细分析我国企业年金制度及存在的发展缓慢、覆盖率低、税收优惠力度不够、政府监管不到位、法律制度不健全等问题,通过借鉴美国、日本、香港等典型企业年金制度发展的经验和教训,从国际比较的角度,立足我国实际国情,提出我国企业年金持续发展的可行对策。

全文目录

摘要  5-6
Abstract  6-9
第1章引言  9-13
  1.1 选题的背景和意义  9-10
  1.2 文献综述  10-11
  1.3 研究思路  11
  1.4 研究方法  11
  1.5 研究内容  11-13
第2章企业年金概述及相关理论研究  13-16
  2.1 企业年金概述  13-14
    2.1.1 企业年金相关概念  13
    2.1.2 企业年金的特点  13-14
  2.2 企业年金制度相关理论  14-16
    2.2.1 生命周期理论  14
    2.2.2 商业权宜理论  14-15
    2.2.3 延期工资理论  15-16
第3章我国企业年金发展沿革与现状  16-20
  3.1 我国企业年金的发展沿革  16-18
    3.1.1 企业年金制度的起步阶段(1991—1995 年)  16
    3.1.2 企业年金制度的探索阶段(1995—2000 年)  16-17
    3.1.3 我国企业年金制度的试点阶段（2000—2004 年)  17
    3.1.4 企业年金制度的确立阶段(2004—2006 年)  17
    3.1.5 企业年金管理运营的市场规范化阶段(2006 至今)  17-18
  3.2 我国企业年金的发展现状  18-20
第4章我国企业年金外部环境存在的问题  20-24
  4.1 相关法律不完善，导致社会认知度有限  20
  4.2 税收优惠政策不统一，体系不完善  20-22
    4.2.1 缺乏全国性统一明确的企业年金税收优惠政策  21-22
    4.2.2 企业年金税收优惠待遇不足、体系不健全  22
  4.3 我国企业年金市场单一，行业差距较大  22
  4.4 没有形成有效的企业年金监管机制  22-24
第5章境外企业年金发展经验及对我国的启示  24-34
  5.1 美国的企业年金制度  24-28
    5.1.1 概述  24-25
    5.1.2 美国企业年金的发展沿革  25
    5.1.3 美国401(K)计划  25-28
  5.2 日本的企业年金制度  28-29
  5.3 中国香港强积金制度  29-32
    5.3.1 香港强积金计划的特点  29-31
    5.3.2 强积金投资管理体系  31-32
  5.4 境外企业年金发展经验对我国的启示  32-34
第6章完善我国企业年金外部环境的建议  34-41
  6.1 构筑企业年金法制平台，提高社会认知度  34-35
  6.2 完善税收优惠机制  35-36
  6.3 加大企业年金的金融创新力度，建立多层次的年金市场  36-37
  6.4 完善监管体制，保证企业年金制度运行的可持续性  37-38
    6.4.1 加强企业年金监管的组织机构建设  37
    6.4.2 落实和加强部门协同监管  37-38
  6.5 优化我国中小企业年金设计的建议  38-41
    6.5.1 增加年金账户的流动性，扩大筹资模式的选择权利  38
    6.5.2 保证企业对部分年金账户基金使用的权利  38-39
    6.5.3 建立合适的法人受托模式，年金集合发展  39-41
结束语  41-42
参考文献  42-44
致谢  44

我国企业年金的发展及问题研究

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