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区域科技人力资源评估体系研究

作　者: 陶歆
导　师: 陈洪安
学　校: 华东理工大学
专　业: 技术经济与管理
关键词: 科技人力资源 评估体系 竞争力 科技人力资源政策
分类号: G311
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
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内容摘要


随着知识经济化、信息经济化的到来,科技人力资源越来越成为一个国家或地区竞争力的重要指标。要充分开发和利用科技人力资源的一个必须解决的问题就是对科技人力资源进行科学的测评,进而发挥科技人力资源的作用。本论文选择上海地区科技人力资源为研究对象,在界定科技人力资源概念的基础上,结合国际比较权威的理论知识及本国科技人力资源的特点,研究构建了科技人力资源评价体系的理论框架。通过上海科技人力资源的总量分析、现状分析、流动量分析等,提出了区域科技人力资源评价指标设计的原则及步骤,提出了系统全面的区域科技人力资源评价的指标体系。结合科技人力资源评价指标体系的特点,将定量分析与定性研究相结合,利用专家打分法、相关分析法等建立了综合评价的数学模型,提出了科技人力资源评价的综合方法。本论文工作的研究结果对于所有区域科技人力资源评价均具有指导和借鉴作用。本文主要探讨在区域范围内的科技人力资源评价对象和评价体系,并对目前的科技人力资源政策进行了简要回顾并提出了相关建议。

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中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 科学、科学研究 > 科学研究工作 > 组织和管理
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