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军队选拔分配地方大学生干部方法研究

作　者: 王道军
导　师: 李孟军
学　校: 国防科学技术大学
专　业: 管理科学与工程
关键词: 地方大学生干部岗位分析人才选拔主成分分析分配模型
分类号: E263
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 24次
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内容摘要

军队人才队伍建设是国防建设的重要组成部分,地方大学生干部做为军队干部队伍的重要补充力量,做好他们的选拔与分配工作是加快我军人才队伍建设的关键。由于目前地方大学生干部的选拔与分配还处于摸索阶段,没有确立规范的选拔分配方法,使得在选拔时把关不紧,分配盲目的情况还比较严重。这不但损害了地方大学生干部自身的利益,也给军队的全面建设带来了负面影响。论文在学习和借鉴国内外关于人才选拔和分配的理论和研究基础上,针对军队地方大学生干部选拔分配工作中存在的问题,论述了进行地方大学生干部选拔分配方法研究的重要意义。通过军队干部岗位素质需求分析,经专家咨询,对各类岗位的素质需求指标进行了区分,建立了军队干部岗位素质需求体系。引入主成分分析法对选拔对象的素质特征进行分析,根据素质特征分析结果为择优录用提供科学客观的依据。运用运筹学相关理论,构建了地方大学生干部分配模型,建立工作岗位对选拔分配对象的满意度,通过0-1规划中指派问题求解的匈牙利法对地方大学生干部的具体工作岗位进行分配。最后,通过实例对地方大学生干部选拔与分配方法进行了验证。

全文目录

摘要  9-10
ABSTRACT  10-11
第一章绪论  11-18
  1.1 问题提出的背景  11
  1.2 论文研究的目的和意义  11-12
  1.3 国内外研究现状  12-16
    1.3.1 国内研究现状  12-14
    1.3.2 国外研究现状  14-16
  1.4 论文结构和研究框架  16-18
第二章理论综述  18-26
  2.1 岗位分类概述  18-19
    2.1.1 岗位分类的起源  18
    2.1.2 岗位分类的基本方法  18-19
  2.2 岗位分析的基本问题和方法  19-22
    2.2.1 岗位分析的含义和作用  19-20
    2.2.2 岗位分析的程序  20-21
    2.2.3 岗位分析的方法  21-22
  2.3 人员分配概述  22-23
    2.3.1 人员合理分配的重要性  22-23
    2.3.2 人员分配的基本原则  23
  2.4 综合评价方法简介  23-25
    2.4.1 模糊综合评价法  24
    2.4.2 数据包络分析法  24-25
  2.5 指派问题的匈牙利法  25-26
第三章地方大学生干部选拔分配现状分析  26-33
  3.1 地方大学生干部选拔分配概述  26-29
    3.1.1 地方大学生干部选拔概述  26-28
    3.1.2 地方大学生干部分配概述  28-29
  3.2 地方大学生干部选拔分配所面临的困境  29-30
    3.2.1 地方大学生干部选拔分配理论研究的滞后  29-30
    3.2.2 地方大学生干部选拔分配规章制度的贫乏  30
  3.3 地方大学生干部选拔分配存在的主要问题  30-33
    3.3.1 测评工作设计缺乏科学依据  30-31
    3.3.2 选拔工作人员专业素质不高  31
    3.3.3 测评实施过程效度较低  31-32
    3.3.4 分配工作缺乏科学合理的方法  32-33
第四章军队干部岗位素质需求体系构建  33-45
  4.1 军队干部岗位素质需求分析  33-39
    4.1.1 军队干部岗位素质需求  33-35
    4.1.2 军队干部岗位素质需求体系的初步建立  35-37
    4.1.3 军队干部岗位素质需求体系构建的意见征询  37-39
  4.2 军队干部岗位分类及指标权重的确定  39-43
    4.2.1 军队干部岗位的分类  39-40
    4.2.2 确定权重的基本方法  40-41
    4.2.3 指标权重的确定  41-43
  4.3 军队干部岗位素质需求体系的建立  43-45
第五章地方大学生干部的选拔与分配方法  45-79
  5.1 主成分分析法  45-48
    5.1.1 主成分分析法的优点  45-46
    5.1.2 主成分分析法的基本原理  46-47
    5.1.3 主成分分析法算法步骤  47-48
  5.2 地方大学生干部分配模型的建立  48-50
  5.3 地方大学生干部选拔分配的案例分析  50-79
    5.3.1 确定指标的计量方法及标准  50-55
    5.3.2 地方大学生干部选拔对象的素质特征分析  55-75
    5.3.3 地方大学生干部的工作岗位分配  75-79
结束语  79-80
致谢  80-81
参考文献  81-84
作者在学期间取得的学术成果  84-85
附录A 军队干部岗位素质需求体系意见咨询表  85-86

军队选拔分配地方大学生干部方法研究

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