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论意思自治原则在国际劳动合同领域的适用

作　者: 郭琼颖
导　师: 单海玲
学　校: 华东政法大学
专　业: 国际法学
关键词: 国际私法上的意思自治原则 劳动合同特殊性 限制和例外
分类号: D997
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
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内容摘要


意思自治原则的研究虽然是个老话题,但时代在变,思想理论在变,该原则也在不断的发展变化中。近年来,随着经济全球化和国际民商事交流的愈加频繁,意思自治原则呈现出在合同各个领域多向发展的有趣趋势：在一般国际合同领域淡化对意思自治原则的限制,越来越多地尊重当事人的选择；在特殊国际合同领域则强调限制这一原则的适用,比如消费合同、劳动合同领域。劳动合同具有一定的特殊性,既有私法的属性又无法逃脱国家的干预,被深深打上民法和劳动法的双重烙印。劳动合同的法律适用是否纳入一般合同的法律适用范畴?意思自治原则作为首要还是补充原则?如何界定意思自治的适用范围和劳动法领域的强制性规范?如何看待劳动关系的平等性和隶属性,契约自由与倾斜保护劳动者利益?这些问题都存在着一定的争议性。本文共分五章,第一章为概述,从四方面对意思自治原则进行了法理分析,包括意识自治原则的国际私法功能和价值、法律渊源、权利边界、意思自治原则的适用范围和法律地位。第二章对国际劳动合同的特殊性加以阐述,分析意思自治原则在国际劳动领域的理论基础、适用现状及适用特点。第三章阐述意思自治原则在国际劳动立法中应用。第四章详细分析了我国在涉外劳动合同法律适用领域的立法现状,并通过各地法院仲裁庭的案例对我国的司法实践中存在的问题进行探究。第五章为我国涉外劳动合同法律适用的立法建议,笔者通过分析比较现有学者的观点以及各国的立法,最后提出立法思路和立法建议。本文试图通过比较研究各国国内及国际上对国际劳动合同的立法,分析国内各地法院的司法案例,以得出自己的观点和立法建议。希望本文起到抛砖引玉的作用,吸引更多的学者进入该领域研究,为意思自治原则及国际劳动合同法律适用制度的发展作出贡献。

全文目录


摘要  3-5
Abstract  5-10
引言  10-11
第一章 意思自治原则的法理分析  11-21
  第一节 基于国际私法价值和功能的分析  11-13
    一、价值分析—自由与社会公平的冲突  11-12
    二、功能分析—意思自治原则的法哲学意义  12-13
  第二节 意思自治的法律渊源  13-16
    一、法律原则萌芽阶段  13-14
    二、国内法规则形成阶段  14-15
    三、国际立法的出现  15-16
  第三节 意思自治原则在国际私法上的权利边界  16-19
    一、权利主体的限制  17
    二、权利客体的限制  17-18
    三、权利行使方式的限制  18-19
    四、权利行使内容的限制  19
  第四节 意思自治原则的法律地位及适用范围  19-21
    一、意思自治原则的法律地位  19-20
    二、意思自治原则的适用范围  20-21
第二章 意思自治原则在国际劳动领域的适用  21-36
  第一节 国际劳动合同的特殊性  21-27
    一、劳动法特殊主义  21-24
    二、劳动合同特殊性  24-26
    三、国际劳动合同的特殊性  26-27
  第二节 国际劳动合同领域适用现状及其适用特点  27-35
    一、适用现状  27-30
    二、适用特点  30-35
  第三节 国际劳动领域适用的发展趋势  35-36
    一、GATS协议框架下的发展趋势  35-36
    二、欧盟的发展趋势  36
第三章 意思自治原则在各国立法中的应用  36-45
  第一节 各国对劳动合同的定位及其调整体系  36-40
    一、纳入合同领域统一调整-美国  37-38
    二、纳入合同领域由专门冲突规范调整-欧洲  38-39
    三、纳入劳动法领域调整-俄罗斯  39
    四、判例个案调整-法国  39-40
  第二节 意思自治原则适用的例外  40-45
    一、瑞士立法—三重设限  41-42
    二、欧盟立法—强制性规范和最有利待遇原则的限制  42-44
    三、美国立法—原则上劳动法的领土适用性  44
    四、英国立法—雇员保护成文法的强制适用  44-45
第四章 我国国际劳动合同的法律适用  45-57
  第一节 我国涉外劳动关系现状及特点  45-49
    一、劳动关系概念区分的复杂性  46-47
    二、法律冲突的复杂性  47-48
    三、跨国公司国际劳动基准的复杂性  48-49
  第二节 我国学界的理论分歧  49-51
    一、适用《劳动法》与《合同法》之争  49-50
    二、我国国际私法学者的反思  50-51
  第三节 我国涉外劳动关系立法及司法实践  51-57
    一、立法现状  51-54
    二、司法实践  54-57
第五章 我国涉外劳动合同法律适用之立法建议  57-64
  一、立法基本思路—寻找冲突法的出路  57-60
  二、涉外劳动合同法律适用立法建议  60-64
结语  64-65
参考文献  65-71
在读期间发表的学术论文与研究成果  71-72
后记  72-73

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中图分类: > 政治、法律 > 法律 > 国际法 > 国际私法
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