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论竞业禁止在保护商业秘密中的作用

作　者: 韩妍菁
导　师: 黄武双
学　校: 华东政法大学
专　业: 法律
关键词: 商业秘密保护人才流动竞业禁止
分类号: D922.294
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要

作为市场经济的主体,企业力图胜过其他市场主体,追求自身利益。成熟的市场经济体制中,竞争机制完备,在此机制面前,一切主体都是平等的,商业秘密是企业在激烈的竞争中脱颖而出的制胜法宝。商业秘密是企业经过长期积累而获得的具有巨大商业价值的秘密信息,凝结着企业大量的财力、物力、人力,能够为企业增强竞争优势,带来经济利益。拥有或者丧失这些信息可以决定一个企业的兴衰。商业秘密往往以客户资料、工艺流程、设计图纸等形式呈现,掌握着这些信息的个人也就是商业秘密的重要载体。现代商业社会,人才流动频繁,随之而来的商业秘密泄露现象也就愈发突出,竞业禁止顺势成为保护商业秘密的重要手段。一方面,劳动者拥有自由择业的基本权利,另一方面,企业的商业秘密权也不容置疑,如何权衡两方利益,是丞需解决的问题,也是本文的研究目的。本文从保护商业秘密的角度出发,通过对两个案例的简要分析,探讨竞业禁止在保护商业秘密中的重要作用,进一步提出自己的解决方案。第一部分,从李开复“跳槽”和“瑞格尔公司诉格利弗案”入手,分析竞业禁止的作用。第二部分与第三部分,研究商业秘密保护中的竞业禁止问题,包括竞业禁止的基本理论、竞业禁止与商业秘密保护的关系以及竞业禁止在实践中遇到的问题。第四部分,通过研究各国立法和实践层面的商业秘密保护,结合我国商业秘密保护的实际问题,提出自己的思考和建议。

论竞业禁止在保护商业秘密中的作用

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