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委托代理利益偏离与效率改进-我国国有企业财务效率问题研究

作　者: 胡越
导　师: 黎精明
学　校: 武汉科技大学
专　业: 企业管理
关键词: 委托代理 国有企业 财务效率 公司治理
分类号: F275
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 37次
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内容摘要


国有企业是我国国民经济的支柱，它对我国经济发展质量和发展水平具有决定性影响。由于我国国有企业具有委托代理层级较多、委托主体不明确等特征，国有企业与民营企业相比，国有企业中的委托代理问题更加突出。正因如此，缓解和抑制解决我国国有企业的委托代理问题对于优化国有企业委托代理关系、提高我国国有企业财务效率、实现国有资产保值增值目标无疑是有十分重要的价值和意义。本文运用规范研究和实证研究相结合的方法从委托代理视角研究了国有企业财务效率问题。文章首先对课题的研究现状、研究意义、研究内容以及研究方法等问题做了阐述。然后对国有企业财务效率问题的理论基础做了系统性梳理，接着从委托代理视角深入剖析了国有企业财务效率生成机理，在此基础上对国有企业财务效率做了相应实证研究，最后基于前述所有研究提出了国有企业财务效率改进的系统性对策建议。通过上述研究得出的主要研究结论如下：（1）委托代理链冗长和各层委托代理安排效率低下是导致我国国有企业财务效率低下的重要原因。只有切实开展股权改革和财务效率治理，才可能根本性的改善国有企业的财务效率。（2）提高国有企业财务效率的基本措施在于：压缩国有企业的委托代理链条，消除委托人的双重身份，明晰国有企业的股权归属。（3）各层委托代理效率提高的关键在于要提高代理人的道德素质，通过科学的机制设计来激励和约束代理人的行为，以便增强委托代理双方激励的相容性。

全文目录


摘要  4-5
Abstract  5-8
第一章 绪论  8-17
  1.1 研究背景及意义  8-9
    1.1.1 研究背景  8
    1.1.2 研究意义  8-9
  1.2 国内外研究现状  9-14
    1.2.1 委托代理理论基本问题研究  9-13
    1.2.2 基于委托代理理论的国有企业财务效率研究  13-14
  1.3 研究内容与方法  14-17
    1.3.1 研究内容  14-16
    1.3.2 研究方法  16-17
第二章 国有企业财务效率相关理论分析  17-23
  2.1 相关概念界定  17-19
    2.1.1 关于理性经济人的界定  17
    2.1.2 关于企业环境的界定  17-18
    2.1.3 关于国有企业的认定  18-19
  2.2 委托代理理论  19-21
    2.2.1 委托代理理论的起源  19-20
    2.2.2 委托代理理论的构成  20
    2.2.3 委托代理理论的特点  20-21
  2.3 财务治理与财务效率理论  21-23
    2.3.1 财务治理理论  21-22
    2.3.2 财务效率理论  22-23
第三章 国有企业财务效率生成机理分析  23-34
  3.1 国有企业财务现状分析  23-25
  3.2 国有企业委托代理链结构分析  25-28
    3.2.1 国有企业委托代理链的特殊性  25-27
    3.2.2 委托代理链影响因素分析  27-28
  3.3 委托代理链的博弈关系分析  28-31
    3.3.1 基于委托代理链的博弈关系表现形式分析  28-29
    3.3.2 基于委托代理链的博弈关系模型分析  29
    3.3.3 基于不完全信息的博弈分析  29-31
  3.4 国有企业财务效率影响因素分析  31-34
    3.4.1 国有企业财务效率决定模型  31-32
    3.4.2 国有企业财务效率影响因素  32-34
第四章 国有企业财务效率实证研究  34-43
  4.1 研究假设  34
  4.2 研究设计  34-39
    4.2.1 数据采集  34-38
    4.2.2 样本说明  38
    4.2.3 评价指标  38-39
    4.2.4 研究方法设计  39
  4.3 实证检验  39-42
    4.3.1 均值分析  39-40
    4.3.2 资产收益率假设检验  40-41
    4.3.3 相关性检验  41-42
  4.4 实证研究结论  42-43
第五章 国有企业财务效率改进的对策研究  43-47
  5.1 压缩委托代理链的长度  43-44
    5.1.1 实行扁平化管理模式  43
    5.1.2 非关键领域国有企业民营化  43
    5.1.3 完善法人治理结构  43
    5.1.4 完善公司股权结构  43-44
  5.2 提高各层委托代理关系的效率  44-45
    5.2.1 削弱委托人监督约束行为的外部效应  44
    5.2.2 适度增加管理人员薪酬  44
    5.2.3 建立经理人员动态竞争机制  44
    5.2.4 削弱委托信息的不对称程度  44-45
  5.3 改进国有企业财务效率的其他方法  45-47
    5.3.1 建立网络组织  45
    5.3.2 推进对 EVA 绩效考核办法  45
    5.3.3 构建委托代理双向制衡机制  45-46
    5.3.4 建立委托代理关系失信惩罚机制  46-47
第六章 结论与展望  47-48
  6.1 研究结论  47
  6.2 研究创新点  47
  6.3 研究局限性及展望  47-48
参考文献  48-50
攻读学位期间参与的科研项目与发表的科研论文  50-51
致谢  51-52
详细摘要  52-55

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