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中国人寿企业年金经营策略研究-基于企业年金制度框架

作　者: 冯菲菲
导　师: 卓志
学　校: 西南财经大学
专　业: MPA
关键词: 企业年金制度管理模式养老保险公司经营策略
分类号: F272.3
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
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内容摘要

我国企业年金制度诞生于2000年,是现行养老保障体系的重要组成部分。受国家相关政策法规的引导支撑,树立了“建立现代企业制度”观念的大中型企业逐步建立企业年金制度,显示出巨大的市场潜力,引来金融机构的激烈竞争。大型金融保险集团纷纷组建养老保险公司,主营企业年金业务,中国人寿集团旗下的养老保险股份有限公司成立时间较同业稍晚,如何在后发情势下充分发挥集团公司整体优势,迅速占领市场,确立领先者地位,是值得经营者深思的问题。本文在深入探讨企业年金制度基本理论的基础上,介绍了我国企业年金管理模式及其发展现状、存在问题等,通过比较不同企业年金管理机构的市场作用,重点分析了中国人寿经营企业年金业务的优劣势,提出了中国人寿在当前市场环境中应采取的企业年金经营策略。

全文目录

中文摘要  4-5
Abstract  5-6
目录  6-9
1. 导论  9-13
  1.1 选题背景及研究意义  9
  1.2 文献综述  9-10
    1.2.1 企业年金制度  9-10
    1.2.2 专业养老险公司企业年金经营策略  10
  1.3 本文的结构、内容和方法  10-11
  1.4 本文的创新点和不足  11-13
2. 企业年金及其基本理论概述  13-19
  2.1 企业年金的概念与相关理论  13-16
    2.1.1 企业年金的概念及本文的研究范围  13
    2.1.2 企业年金计划模式  13-15
    2.1.3 企业年金相关理论  15-16
  2.2 企业年金与公共养老保险和企业员工福利制度的关系  16-17
  2.3 专业养老险公司经营企业年金的特点和意义  17-19
    2.3.1 专业养老险公司经营企业年金的特点  17-18
    2.3.2 专业养老险公司经营企业年金的意义  18-19
3. 典型企业年金的考察与比较  19-24
  3.1 美国401(K)计划  19-20
  3.2 澳大利亚超级年金  20-21
  3.3 中国香港强积金  21
  3.4 启示  21-24
    3.4.1 构建国家养老保险体系  22
    3.4.2 确立产权明晰、多方参与的信托管理模式  22-23
    3.4.3 建立完备的监管机制  23
    3.4.4 制定合理的税惠优政策  23-24
4. 我国企业年金的发展  24-32
  4.1 我国企业年金实施背景  24-26
    4.1.1 人口老龄化现状  24-25
    4.1.2 基本养老分配差异大  25
    4.1.3 原补充养老保险存在的问题  25-26
  4.2 我国企业年金制度  26-30
    4.2.1 我国企业年金管理模式  27-28
    4.2.2 我国企业年金的经营模式  28
    4.2.3 相关政策  28-30
  4.3 我国企业年金的发展现状与主要问题  30-32
    4.3.1 发展现状  30
    4.3.2 存在问题及原因  30-32
5. 中国人寿经营企业年金的SWOT分析  32-43
  5.1 我国企业年金经营主体的比较  32-35
    5.1.1 商业养老险公司  32-34
    5.1.2 其他机构的比较  34-35
    5.1.3 不同经营主体的市场作用  35
  5.2 中国人寿经营企业年金的SWOT分析  35-43
    5.2.1 国寿养老概况  35-36
    5.2.2 当前经营管理模式  36
    5.2.3 与同业公司的管理体制比较  36-37
    5.2.4 经营企业年金的SWOT分析  37-43
6. 中国人寿企业年金经营策略探讨  43-52
  6.1 发展方向与目标  43
  6.2 在企业年金市场中的角色定位  43
  6.3 经营策略  43-52
    6.3.1 提高市场竞争力策略  44-46
    6.3.2 均衡发展专业能力策略  46-48
    6.3.3 强化内部管理策略  48-49
    6.3.4 巩固公共关系策略  49-50
    6.3.5 参与公共政策制定策略  50-52
7. 结论  52-53
参考文献  53-55
致谢  55

中国人寿企业年金经营策略研究-基于企业年金制度框架

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