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我国钢铁企业创新内涵及路径研究

作　者: 柯西金
导　师: 邓旭东
学　校: 武汉科技大学
专　业: 企业管理
关键词: 钢铁企业创新内涵创新路径结构方程模型
分类号: F273.1
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
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内容摘要

随着国内外钢铁市场环境的严峻变化，我国钢铁企业正面临着前所未有的挑战，如何度过“寒冬”，持续发展，成为钢铁企业的头等难题和当务之急。创新是民族进步之魂，亦是钢铁企业走出困境，调整市场结构，促进战略转型，寻求可持续发展的重要途径。然而目前我国钢铁企业还尚未成功走出一条创新之路，归根结底是企业缺乏对创新内涵的认识和把握，缺少切实可行的创新路径。因此，分析钢铁企业创新现状，界定钢铁企业创新内涵，探寻钢铁企业创新路径，对我国钢铁企业提升创新能力，提高综合竞争力具有重要意义。论文在对国内外研究进行综述的基础上，根据国内外诸多学者对创新概念的定义，结合我国钢铁企业现状，提出了我国钢铁企业创新的定义。通过对我国钢铁企业发展历程的梳理，对行业环境的全面分析，结合我国钢铁企业创新现状，利用国内外相关创新理论，界定了我国钢铁企业的创新内涵。论文在对相关文献研究的基础上，归纳总结了诸多学者对创新关键因素的研究和实践，结合我国钢铁企业创新的实际情况，确定出了11个影响我国钢铁企业创新的关键因素，并设计了我国钢铁企业创新能力的测度指标体系。同时基于路径理论分析，根据钢铁企业创新的内涵，设计了我国钢铁企业创新路径的过程框架。基于上述框架和相关文献研究，论文构建了我国钢铁企业创新路径的概念模型，并对该模型中的创新观念、创新资源、创新环境、技术创新、体制创新、商业模式创新、市场创新能力、技术创新能力和管理创新能力诸要素进行了测度指标体系设计和变量假设，从而构建了我国钢铁企业创新路径模型的结构方程模型。通过对钢铁企业进行问卷调查，获取实证数据，运用SPSS与Amos17.0软件对模型进行计算、评价与修正，从而得出可以与实际数据契合的模型，同时根据模型计算结果对创新观念、创新资源、创新环境、创新行为、创新能力间的作用关系进行了验证，最终形成了对我国钢铁企业行之有效的创新路径模型，可为钢铁企业创新提供借鉴。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-9
第一章绪论  9-16
  1.1 研究背景及意义  9-10
  1.2 国内外相关研究综述  10-14
    1.2.1 创新内涵的相关研究  10-11
    1.2.2 创新路径的相关研究  11-13
    1.2.3 文献评述  13-14
  1.3 研究思路与方法  14-16
    1.3.1 研究思路及框架  14-15
    1.3.2 研究方法  15-16
第二章我国钢铁企业创新内涵  16-24
  2.1 我国钢铁工业发展简介  16-18
    2.1.1 钢铁工业发展历程  16-17
    2.1.2 钢铁工业发展特点  17-18
  2.2 我国钢铁行业环境分析  18-20
    2.2.1 宏观环境分析  18-19
    2.2.2 竞争状况分析  19-20
  2.3 我国钢铁行业创新现状分析  20-21
    2.3.1 技术创新现状  20
    2.3.2 发展模式创新现状  20
    2.3.3 自主创新现状  20-21
  2.4 我国钢铁企业创新内涵提炼  21-24
    2.4.1 观念创新  21-22
    2.4.2 技术创新  22
    2.4.3 体制创新  22
    2.4.4 商业模式创新  22
    2.4.5 管理创新  22-24
第三章我国钢铁企业创新路径框架设计  24-30
  3.1 钢铁企业创新的关键因素  24-25
    3.1.1 企业创新关键因素的指标研究  24
    3.1.2 钢铁企业创新的关键因素选择  24-25
  3.2 钢铁企业创新能力测度指标体系  25-26
    3.2.1 构建的目标与原则  25-26
    3.2.2 创新能力测度指标体系构建  26
  3.3 我国钢铁企业创新路径的形成  26-30
    3.3.1 钢铁企业创新路径形成的影响要素识别及影响机理  26-28
    3.2.2 我国钢铁企业创新路径的过程框架  28-30
第四章我国钢铁企业创新路径的概念模型  30-38
  4.1 模型的相关假设  30-32
    4.1.1 创新观念对创新行为的相关假设  30
    4.1.2 创新资源对创新行为的相关假设  30-31
    4.1.3 创新环境对相关要素的假设  31-32
    4.1.4 创新行为对创新能力的相关假设  32
  4.2 创新路径概念模型的构建  32-33
  4.3 创新路径影响要素的测度指标体系  33-38
    4.3.1 创新观念的测度指标体系  33-34
    4.3.2 创新资源的测度指标体系  34
    4.3.3 创新环境的测度指标体系  34-35
    4.3.4 创新行为的测度指标体系  35-36
    4.3.5 创新能力测度指标体系回顾  36-38
第五章我国钢铁企业创新路径模型的实证研究  38-53
  5.1 实证研究方法  38-40
    5.1.1 结构方程模型的原理  38-39
    5.1.2 结构方程模型分析步骤  39-40
  5.2 问卷设计与数据收集  40
    5.2.1 问卷设计原则  40
    5.2.2 问卷主要内容  40
    5.2.3 数据收集  40
  5.3 数据信度与效度检验  40-41
    5.3.1 信度检验  41
    5.3.2 效度检验  41
  5.4 结构方程模型设定  41-42
  5.5 结构方程模型评价  42-44
    5.5.1 潜变量间路径关系显著性检验  42-43
    5.5.2 模型拟合指数评价  43-44
  5.6 模型修正与评估  44-47
    5.6.1 模型修正 1  44-45
    5.6.2 模型修正 2  45
    5.6.3 模型修正 3  45-46
    5.6.4 其他修正参数  46-47
  5.7 最优模型分析与假设检验  47-50
    5.7.1 模型整体拟合指数评价  47
    5.7.2 模型内在拟合评价  47-49
    5.7.3 假设检验  49-50
  5.8 实证结果的进一步分析  50-53
第六章研究结论与展望  53-55
  6.1 研究结论  53-54
  6.2 研究的创新点  54
  6.3 研究的不足与展望  54-55
参考文献  55-58
攻读硕士学位期间参与的科研项目与发表的科研论文  58-59
致谢  59-60
附录  60-62
详细摘要  62-64

我国钢铁企业创新内涵及路径研究

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