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欠发达地区人力资源流动对经济增长影响的实证研究

作　者: 赵学存
导　师: 管军
学　校: 河北工程大学
专　业: 技术经济及管理
关键词: 欠发达地区人力资源流动经济增长
分类号: F127
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 33次
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内容摘要

鉴于近年来欠发达地区人力资源流动对经济增长影响的问题日趋显著，人力资源流动对经济增长影响的问题不仅仅是一个经济问题，在更大程度上成了一个社会问题。所以研究欠发达地区人力资源流动对经济增长影响的问题不仅对于欠发达地区的经济增长，而且对欠发达地区的社会和谐都具有极其重要的意义。通过分析国外有关人力资源及其流动对经济增长影响的理论研究，归纳出此方面的相关研究成果和存在的主要问题，并分析了国内人力资源流动对经济增长影响的相关理论，得出目前人力资源流动对经济增长影响的相关研究主要集中在国外，国内关于此类的研究比较少，所以以中国的欠发达地区为视角来研究人力资源流动对经济增长的影响具有重要的意义。对相关概念进行界定，并针对欠发达地区的特殊地理与人文环境，选择了欠发达地区人力资源流动的数量、质量及方向指标，经济增长的GDP总量和人均GDP指标，分析了人力资源流动影响欠发达地区经济增长的机理，在理论分析的基础上提出了相应的理论假设。在此基础上，通过处理《中国统计年鉴》的相关数据，得到了相应指标的数据，然后把数据代入线性回归模型对人力资源流动对经济增长的影响进行了实证分析。根据分析实证的结论得出了人力资源流动在影响经济增长中存在的主要问题，针对存在的主要问题并基于欠发达地区的特殊地理和人文环境提出了促进欠发达地区人力资源合理流动以推动欠发达地区经济增长的对策和建议，从而为相关宏观经济决策提供了有益的参考和借鉴。

全文目录

摘要  6-7
Abstract  7-10
第1章绪论  10-14
  1.1 研究背景与意义  10-11
  1.2 研究思路与方法  11
  1.3 研究内容与结构  11-13
  1.4 创新点  13-14
第2章文献综述  14-23
  2.1 人力资源流动对经济增长作用性质的探究  14-18
  2.2 人力资源流动数量与结构影响经济增长的机理分析  18-21
  2.3 综合评述  21-22
  2.4 本章小结  22-23
第3章欠发达地区人力资源流动对经济增长影响的机理  23-36
  3.1 相关概念的界定  23-27
    3.1.1 欠发达地区  23-24
    3.1.2 人力资源和人力资源流动  24-27
    3.1.3 经济增长  27
  3.2 欠发达地区人力资源流动对经济增长影响的机理  27-34
    3.2.1 欠发达地区人力资源流入对经济增长影响的机理  27-31
    3.2.2 欠发达地区人力资源流出对经济增长影响的机理  31-34
  3.3 假设的提出  34-35
  3.4 本章小结  35-36
第4章欠发达地区人力资源流动对经济增长影响的实证检验  36-57
  4.1 欠发达地区人力资源流动数量对经济增长影响的实证检验  36-40
  4.2 欠发达地区人力资源流动质量对经济增长影响的实证检验  40-45
  4.3 欠发达地区人力资源流动方向对经济增长影响的实证检验  45-52
  4.4 实证结论  52-54
  4.5 欠发达地区人力资源流动影响经济增长存在的主要问题  54-56
  4.6 本章小结  56-57
第5章旨在促进欠发达地区经济增长的人力资源合理流动的对策建议  57-61
  5.1 合理引导人力资源流动的观念更新  57
  5.2 努力搭建和完善人才服务平台  57
  5.3 调整人才培养结构和强化技能培训  57-58
  5.4 加强人力资源配置的宏观规划  58
  5.5 促进产业机构优化与升级  58-59
  5.6 强化人力资源流动的法规制度建设  59
  5.7 强化对人力资源流动的政策引导  59
  5.8 制定相应的的人才激励制度  59-60
  5.9 本章小结  60-61
结论  61-63
参考文献  63-66
致谢  66-67
作者简介  67
攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果  67-68

欠发达地区人力资源流动对经济增长影响的实证研究

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