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核心劳工标准对我国中中东部省份出口的影响及对策

作　者: 李军
导　师: 刘庭
学　校: 中国科学技术大学
专　业: 企业管理
关键词: 核心劳工标准中东部省份出口贸易壁垒
分类号: F752.68
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 102次
引　用: 1次
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内容摘要

本文的研究目的是对将目前国际上具有代表性的劳工标准进行比较分析,探求其背后的本质,并且根据我国实际情况探求分析核心劳工标准对我国中东部各省出口的影响。这对我国现阶段转变经济增长方式和调整产业结构、帮助劳动密集型产业积极应对新形势国际贸易壁垒、提高和改善劳工条件都具有很强的现实意义。本文首先介绍了核心劳工标准基本概念,以及对比较有代表性的国际劳工标准做了比较分析。其次结合统计资料运用数学模型分析核心劳工标准对我国中东部各省出口的影响。然后在综合前二部分的基础上论述了我国在应对核心劳工标准问题时应采取的措施。最后得出本文的结论劳工标准将会在更大范围和更高层次上推动全球劳工运动的发展,并将获得各类组织的响应。应该防止劳工标准与国际贸易挂钩,成为发达国家实施贸易壁垒措施的工具。一方面我们应该客观辩证的对待,积极参与和应对,盲目崇拜和彻底否定都是不正确的态度;另一方面我们应该积极参与新标准的制定,健全国内劳动法律法规,改善劳工生产工作条件,制定相关国内标准增强适应性,建立企业劳工管理体系,收集各种国际标准最新信息,加强贸易壁垒调查制度。只有这样才能积极推进经济增长方式的转变,有效的升级产业结构,实现经济的可续发展。本文所采用的研究方法主要是比较分析法和实证分析法,在国内外学者的研究成果的基础上,并结合我国的实际情况,运用定量和定性分析,形成符合实际的研究成果。本文在现有研究成果的基础上进行了一些创新。首先,本文创新性的对目前国际上代表性的劳工标准进行了比较研究,分析异同。其次,结合我国现有统计数据,细致分析了核心劳工标准对我国中东部各省出口的影响,具有非常强的现实意义。

全文目录

摘要  4-5
ABSTRACT  5-8
第1章绪论  8-14
  1.1 引言  8
  1.2 选题背景  8-9
  1.3 研究意义  9-10
  1.4 核心劳工标准与贸易关系研究综述  10-13
  1.5 研究方法  13
  1.6 研究思路  13-14
第2章核心劳工标准与贸易关系的理论分析  14-27
  2.1 核心劳工标准的含义和内容  14-16
  2.2 核心劳工标准与其它国际劳工标准的比较  16-22
    2.2.1 主要国际劳工标准简介  16-19
    2.2.2 国际劳工标准的比较  19-22
  2.3 对核心劳工标准与贸易关系存在的争议  22-23
    2.3.1 标准实施上的争议  22
    2.3.2 将标准与国际贸易挂钩的争议  22-23
  2.4 核心劳工标准与我国出口贸易的关系  23-27
    2.4.1 蓝色壁垒  23-24
    2.4.2 核心劳工标准对我国出口的影响  24-27
第3章核心劳工标准对我国中东部省份出口影响的实证研究  27-35
  3.1 模型和数据  27-32
  3.2 数据检验和结果  32-35
    3.2.1 数据检验  32-33
    3.2.2 检验结果  33-35
第4章我国应对出口贸易中劳工壁垒的对策  35-45
  4.1 完善与劳工标准相协调的制度建设  35-40
    4.1.1 完善与劳工标准相关的法律法规  35-36
    4.1.2 支持批准更多的核心劳工公约  36-37
    4.1.3 大力发挥工会的作用  37-38
    4.1.4 提升我国在参与和制定劳工国际标准方面的能力  38-40
  4.2 提高出口产品综合竞争力  40-45
    4.2.1 转变经济发展方式  40-41
    4.2.2 加强自主创新  41-42
    4.2.3 加快产业结构升级  42-43
    4.2.4 提高劳动者素质  43-45
结束语  45-47
参考文献  47-49
附录原始数据表  49-56
致谢  56-57
在读期间发表的学术论文与取得的研究成果  57

核心劳工标准对我国中中东部省份出口的影响及对策

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