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图书馆隐性知识外化与共享研究

作　者: 董玉萍
导　师: 王翠萍
学　校: 东北师范大学
专　业: 图书馆学
关键词: 隐性知识图书馆知识管理
分类号: G250
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 78次
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内容摘要

在信息经济高速发展的今天,知识管理起着举足轻重的作用。其中,隐性知识管理已成为知识管理的难点也是重点,它已经成为知识管理界的一个热点话题。隐性知识对图书馆知识管理的影响举足轻重。本文通过了解隐性知识在图书馆中的作用,并对图书馆隐性知识的外化和共享提出策略。本文通过阐述了图书馆隐性知识的概念以及图书馆隐性知识外化与共享的难点,以及对其管理的难点分析,应用文献调查法、概念分析法等通过案例分析来对隐性知识外化与共享进行相关研究。通过案例分析了图书馆隐性知识外化与共享的策略。本文的结论主要如下:(1)通过对图书馆隐性知识的内涵和特点进行分析后之知隐性知识管理的目的是如何外化隐性知识,促进它的交流和共享,目标是如何实现隐性知识的共享以及促进隐性知识的流动。(2)主观因素是隐性知识共享障碍的主要原因,根据本图书馆工作的特点和性质制定相应的激励政策。(3)信息技术的合理运用以及图书馆管理人员为知识交流展开的活动都是促进隐性知识外化与共享的必要条件。(4)中国的图书馆较之国外的图书馆对隐性知识的外化与共享重视程度不够,需要从中借鉴其管理方法。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-8
1、引言  8-14
  1.1 研究的背景  8
  1.2 研究的问题  8-9
  1.3 国内外相关文献综述  9-12
    1.3.1 国外现有研究回顾  9-10
    1.3.2 国内现有研究回顾  10-12
  1.4 研究方法、内容及创新点  12-14
    1.4.1 研究方法  12-13
    1.4.2 研究内容  13
    1.4.3 主要创新点  13-14
2、影响隐性知识外化与共享的因素及转化模式分析  14-17
  2.1 影响因素分析  14-15
    2.1.1 主观因素分析  14
    2.1.2 客观因素分析  14-15
  2.2 图书馆隐性知识的转化模式  15-17
    2.2.1 图书馆与图书馆之间的隐性知识转化  15
    2.2.2 个人之间的隐性知识转化  15
    2.2.3 馆员个人与群体之间的转化  15-16
    2.2.4 馆员个体与图书馆之间的转化  16
    2.2.5 群体之间的隐性知识转化  16-17
3、图书馆隐性知识管理案例分析  17-23
  3.1 案例介绍  17-21
    3.1.1 美国俄亥俄州州立大学图书馆隐性知识管理  17-18
    3.1.2 路易格斯大学新布伦斯维克校区图书馆隐性知识管理实践  18
    3.1.3 英国电视大学图书馆隐性知识管理实践  18-19
    3.1.4 促进隐性知识资源共享为目的的图书馆联盟  19-20
    3.1.5 上海图书馆的实践  20
    3.1.6 深圳南山区图书馆的实践  20-21
  3.2 分析研究  21-23
4、图书馆隐性知识外化与共享策略  23-28
  4.1 信息技术（客观因素）在图书馆隐性知识应用中的策略  23-25
    4.1.1 web2.0 应用工具促进了隐性知识的转化（Blog,RSS,Wiki,IM）  23-24
    4.1.2 建立隐性知识库  24-25
  4.2 主观因素在隐性知识管理中的应用策略  25-28
    4.2.1 建立激励机制  25-26
    4.2.2 岗位轮换制  26
    4.2.3 开设交流渠道  26-28
结论  28-29
参考文献  29-31
后记  31-32
在学期间公开发表论文及著作情况  32

图书馆隐性知识外化与共享研究

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