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基于商业生态系统的缝隙型企业成长研究

作　者: 刘光伟
导　师: 钟耕深
学　校: 山东大学
专　业: 企业管理
关键词: 缝隙型企业 商业生态系统 超市场契约 成长机制
分类号: F270
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要


商业生态系统概念源于自然生态系统概念的延伸和隐喻,从全新的角度描述了知识经济时代以来人类经济发展的规律特征,为我们更好地认识复杂的商业环境提供了帮助。缝隙型企业就如同自然界中的昆虫一样,数量庞大,在系统统治者的领导下生存、成长,从环境中吸取能量,同时也向环境提供能量。作为商业生态系统平衡的重要一环,缝隙型企业的作用不可替代。但是在系统内,缝隙型企业的成长受到来自方方面面的挑战。如何准确地把握所在商业生态系统的特点,成功获得系统资源,调整自身内部成长因素,找到既与系统特征相契合又符合自身特点的成长机制,是永远摆在缝隙型企业面前的难题。本文在上述研究背景下,基于商业生态系统理论的视角,结合系统契约理论和企业能力理论,对缝隙型企业成长的影响因素进行了分析研究。本文从企业的本质入手,首先确立缝隙型企业契约性和生产性相结合的成长研究范式,构建了缝隙型企业动用个体契约资本的选择模型,研究了商业生态系统中的宏观契约关系对于缝隙型企业的伦理激励机制。结合商业生态系统中成员间竞争、协作的复杂关系和系统涌现特点,深入挖掘缝隙型企业成长的组织适应性和战略变革性成长路径,并得出组织适应力和战略变革力是缝隙型企业成长的主要动力,企业家素质、融资能力、技术与服务创新、组织结构、人力资源、企业文化是缝隙型企业成长实现的内生因素,提出外在商业生态系统环境、契约网络和缝隙型企业组织适应力、战略变革力共同作用于企业的内生要素,促进了缝隙型企业的成长,并构建了缝隙型企业的成长实现机制模型。通过研究缝隙型企业成长实现机制,可使我国企业尤其是中小企业直面所面临的复杂竞争环境,更新与完善自身成长的生态理念和危机意识,认清自身的优势和差距,积极寻找提升自身成长效率的有效途径,不断提升自身的生存能力,在竞争中寻得主动,在协作中把握良机,以提高我国企业在全球化、知识化、信息化的企业成长潮流中的整体竞争能力。

全文目录


中文摘要  8-9
ABSTRACT  9-10
第1章 绪论  10-13
  1.1 研究背景  10
  1.2 研究意义  10-11
    1.2.1 理论意义  10-11
    1.2.2 现实意义  11
  1.3 研究方法  11-12
  1.4 研究思路与结构  12-13
第2章 概念界定及相关理论综述  13-21
  2.1 商业生态系统理论  13-15
    2.1.1 商业生态系统的概念  13
    2.1.2 缝隙型企业的概念  13-14
    2.1.3 商业生态系统理论框架  14-15
    2.1.4 商业生态系统理论的应用和发展  15
  2.2 现代企业成长理论  15-16
  2.3 商业生态系统中的企业成长  16-21
    2.3.1 缝隙型企业成长的内部因素:资源、能力与战略选择  17-18
    2.3.2 缝隙型企业成长的外部环境:商业生态系统的健康  18-19
    2.3.3 其他学者的研究成果  19-21
第3章 缝隙型企业的本质与成长模型  21-28
  3.1 缝隙型企业的本质  21-25
    3.1.1 企业本质理论研究  21-23
    3.1.2 缝隙型企业的本质  23-25
  3.2 缝隙型企业成长模型  25-28
第4章 超市场契约对缝隙型企业成长的影响  28-41
  4.1 商业生态系统中的超市场契约  28-35
    4.1.1 契约关系的分类  28-30
    4.1.2 基于超市场契约的商业生态系统自适应机制解释  30-35
  4.2 超市场契约关系对缝隙型企业成长的影响机制  35-41
    4.2.1 个体契约资本与缝隙型企业成长  35-38
    4.2.2 宏观契约关系对缝隙型企业成长的伦理激励作用  38-41
第5章 缝隙型企业成长的实现  41-52
  5.1 缝隙型企业成长实现的系统影响因素  41-44
    5.1.1 传统竞争论的观点  41-42
    5.1.2 生态竞合论的观点  42
    5.1.3 随机涌现性的观点  42-43
    5.1.4 缝隙型企业的成长路径  43-44
  5.2 缝隙型企业成长的实现动力  44-45
  5.3 缝隙型企业成长实现要素  45-48
    5.3.1 企业家精神  45-46
    5.3.2 融资能力  46
    5.3.3 技术和服务创新  46-47
    5.3.4 组织结构  47
    5.3.5 人力资源  47-48
    5.3.6 企业文化  48
  5.4 缝隙型企业成长实现机制  48-52
第6章 结论  52-54
  6.1 论文的主要结论  52
  6.2 论文的创新点  52-53
  6.3 研究的局限与不足  53-54
参考文献  54-58
致谢  58-59
学位论文评阅及答辩情况表  59

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