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集体企业产权制度改革研究

作　者: 褚义景
导　师: 邓明然
学　校: 武汉理工大学
专　业: 财务管理
关键词: 产权集体企业产权集体企业资产管理身份置换
分类号: F276.3
类　型: 硕士论文
年　份: 2007年
下　载: 73次
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内容摘要

集体所有制经济是我国社会主义国有经济的一部分,新中国成立以来,为数众多的集体企业在建设社会主义经济、促进国民经济稳定发展、安置城镇劳动力就业、维护社会稳定等方面做出了重要贡献。通过对我国集体企业形成、变革、发展的了解和分析,发现我国集体所有制企业出现了大面积亏损现象。另外,一些改制后的企业并没有根据市场的要求,真正建立起符合市场经济要求的现代企业管理制度,导致企业改制“走过场”,企业发展面临的困境并没有得到解决,有的甚至出现了经济效益严重滑坡现象。而集体企业体制改革和创新工作本来是一项系统工程,牵涉到社会的各个方面,故而实施的难度很大。集体企业和国有企业相比,集体所有制企业的改制工作更是难上加难。集体所有制企业这一特殊的经济成份诞生于特有的经济形势之下,如果在体制创新中没有做好资产剥离、人员安置、股权分配等方面的工作,极易引发重大的社会问题和经济问题,给企业也给社会带来了潜在的危机。所以对我国集体企业进行改革迫在眉睫。我国集体企业危机突出表现在四个方面:集体企业继续运转难度大;集体资产不平衡性加剧,薄弱地方问题突出;集体资产的管理和运营政策法规出现了缺陷和缺乏有效的激励、监督机制;社会舆论导向出现了偏差。针对集体企业存在的种种弊端分析,集体企业的弊端主要是产权不清晰,综合集体企业的实际情况本人提出了以下改革措施:1、建立集体企业产权与现代集体企业制度;2、将委托代理方法应用在集体企业产权改革中;3、建立完善的集体企业约束、监督和激励机制;4、将“职工身份置换”用在集体企业产权改革中,特别是对集体企业中全民职工的身份进行置换改革。集体企业全民职工身份制度所产生的种种弊端给国家或政府造成诸多难以解脱的困境、全民职工身份制度所产生的种种弊端严配瘄限制(?)企业用人瘄自主权和适应市场经济、现化企业管理的要求。国家需要摆脱对企业全民职工承担无限责任、集体企业需要加大对用人的自主权等等,只有对集体企业全民职工的身份进行改革。只有进行改革集体企业才能适应市场经济扭亏为赢、发展壮大;才能在激烈的竞争中处于不败。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-9
第1章绪论  9-11
  1.1 研究目的和意义  9
  1.2 国内外相关研究综述  9-10
  1.3 研究内容和方法  10-11
第2章集体企业及其类型  11-16
  2.1 集体企业发展的现状  11
  2.2 集体企业类型的选择  11-14
  2.3 加强集体所有制企业改革研究的紧迫性  14
  2.4 交易费用及其应用  14-16
第3章集体企业资产及管理体制  16-24
  3.1 集体企业资产的概念  16-18
    3.1.1 企业的概念  16
    3.1.2 集体所有制企业  16
    3.1.3 资产  16-17
    3.1.4 集体企业资产  17-18
  3.2 集体企业资产的分类  18-19
    3.2.1 集体企业资产按其存在形态的不同分类  18
    3.2.2 集体资产按其所在领域的不同分类  18-19
    3.2.3 集体资产按其功能不同分类  19
  3.3 我国集体企业资产的管理体制  19-24
    3.3.1 农村集体资产形成历史回顾  19-20
    3.3.2 我国集体企业资产管理体制的历史回顾  20-21
    3.3.3 我国集体企业资产管理体制的现状  21-24
第4章集体企业产权基本理论  24-28
  4.1 产权的形成、变革和发展  24-25
  4.2 集体产权结构现状及特征  25-26
    4.2.1 城镇集体企业产权结构  25-26
    4.2.2 乡村集体企业产权结构  26
  4.3 集体企业产权变革的特点及发展趋势  26-28
第5章集体企业产权的改革  28-34
  5.1 传统集体产权改革的难点  28-31
    5.1.1 传统集体产权改革的难点分析  28-30
    5.1.2 集体产权改革陷入困境的根源  30
    5.1.3 集体企业产权改革的重点内容  30-31
  5.2 产权制度与现代企业制度的建立  31-32
  5.3 委托代理在集体企业改革中的运用  32
  5.4 “身份置换”在集体企业产权改革中的应用  32-33
  5.5 建立完善的约束机制、监督机制和激励机制  33-34
第6章集体企业产权制度改革实证  34-48
  6.1 职工身份置换和集体企业产权改革的关系  34-35
    6.1.1 全民职工身份和产权的关系  34
    6.1.2 集体职工与产权的关系  34-35
  6.2 职工身份置换对集体企业改革的意义  35-36
    6.2.1 全民职工对集体企业改革的意义  35-36
    6.2.2 集体职工对企业改革的意义  36
  6.3 五菱公司全民职工身份置换方案  36-42
    6.3.1 企业全民固定职工身份置换方案  36-42
    6.3.2 集体工身份置换方案  42
    6.3.3 退伍军人身份置换方案  42
  6.4 工龄界定  42-45
  6.5 养老保险  45
  6.6 医疗保险  45-48
第7章回顾与展望  48-49
研究成果  49
论文创新点  49-50
参考文献  50-53
致谢  53

集体企业产权制度改革研究

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