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医学毕业生胜任特征模型构建研究
作 者: 董海瑛
导 师: 万学红
学 校: 四川大学
专 业: 教育经济与管理
关键词: 医学教育 医学毕业生 胜任特征 胜任特征模型
分类号: R-4
类 型: 硕士论文
年 份: 2007年
下 载: 464次
引 用: 5次
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内容摘要
医学教育目前正面临着重大改革,其培养模式将逐渐从重视教育的过程转变到重视教育的结果,即医学生在毕业时所获得的能力上来。而“全球医学教育最基本要求(Global Minimum Essential Requirements in Medical Education,GMER)”等医学教育国际标准的引入和我国本科医学教育标准的制定,使如何培养和评估医学生综合能力已经成为医学教育的热点问题。自McClelland于1973年正式提出“胜任特征(Competency)”概念以来,有关胜任特征的研究一直是人力资源管理方面的热点,经过30多年的深入研究,胜任特征模型已成为人才测评、选拔和培训方面的有效工具。参照GMER中对医学毕业生的最基本核心能力要求,借鉴国内外有关“胜任特征”的研究理论和方法,本研究尝试将“胜任特征”与医学教育研究相结合。采用文献调查和专家访谈的方法,明确医学毕业生胜任特征要素的概念与内涵,建立“医学毕业生胜任特征要素词典”;参考国内外相关研究成果,利用问卷调查的方式,调查医学生对各个胜任特征要素重要程度的态度评价;采用数理统计方法分析不同医学生群体的态度差异,探寻胜任特征要素的内在结构;运用层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)确定各胜任特征要素的权重,最终建立“医学毕业生胜任特征模型”,并从医学人才测评与选拔、医学教育改革等方面对模型的应用进行探讨。最后对整个研究作出总结,并对下一步研究提出展望。
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全文目录
摘要 2-3 Abstract 3-7 1. 绪论 7-14 1.1 研究背景 7-10 1.1.1 医学教育改革 7-9 1.1.2 胜任特征研究 9-10 1.2 研究目的和意义 10-11 1.3 研究内容 11 1.4 研究方法 11-12 1.5 技术路线 12-14 2. 理论综述 14-32 2.1 胜任特征研究简介 14-18 2.1.1 胜任特征概念 14-15 2.1.2 胜任特征结构 15-17 2.1.3 胜任特征模型 17-18 2.2 医生胜任特征研究 18-22 2.2.1 国外医生胜任特征研究 18-20 2.2.2 国内医生胜任特征研究 20-22 2.3 高校学生胜任特征研究 22-31 2.3.1 非医学生胜任特征研究 22-24 2.3.2 国外医学生胜任特征研究 24-27 2.3.3 国内医学生胜任特征研究 27-31 2.4 研究局限 31-32 3. 医学毕业生胜任特征要素理论研究 32-40 3.1 医学毕业生能力素质要求 32-35 3.2 医学毕业生胜任特征要素词典 35-40 4. 医学毕业生胜任特征要素实证分析 40-62 4.1 研究目的 40 4.2 研究方法 40-45 4.2.1 样本选取 40-41 4.2.2 问卷设计 41-42 4.2.3 调查实施 42 4.2.4 分析方法 42-45 4.3 研究结果 45-59 4.3.1 背景分析 45-48 4.3.2 信度分析 48-49 4.3.3 方差分析 49-59 4.4 研究探讨 59-62 4.4.1 年级差异分析 59-60 4.4.2 性别差异分析 60 4.4.3 专业差异分析 60-61 4.4.4 生源地差异分析 61-62 5. 医学毕业生胜任特征模型建立 62-80 5.1 研究目的 62 5.2 研究方法 62-66 5.2.1 因子分析 62-64 5.2.2 层次分析法 64-66 5.3 研究结果 66-73 5.3.1 因子分析结果 66-69 5.3.2 层次分析法建模 69-73 5.4 研究探讨 73-80 5.4.1 核心要素分析 73-75 5.4.2 模型应用与意义 75-80 6. 结论 80-85 6.1 研究结论 80-81 6.2 研究创新 81-82 6.3 局限与展望 82-85 参考文献 85-91 附录 91-100 攻读硕士期间主要发表文章 100-102 致谢 102
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中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 教育 > 高等教育 > 教学理论、教学法 > 教学研究与改革
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