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我国企业年金的发展问题及对策研究

作　者: 秦晴
导　师: 陈爽英
学　校: 电子科技大学
专　业: 工商管理
关键词: 企业年金补充养老保险延续和发展
分类号: F842.6
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
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内容摘要

企业年金作为我国养老保障体系三大支柱中的第二大支柱,是原补充养老保险的延续和发展,虽然我国从上世纪九十年代初期就出台了一系列政策,但其实际发展却极为缓慢,目前企业年金制度覆盖的职工仅占城镇基本养老保险覆盖人数的6.5%左右,从其发展规模及替代率来看,还远未实现我国多层次养老保障体系第二支柱的地位,与发达国家相比仍然存在相当大的差距。本文通过分析我国企业年金的发展历程和现状,尤其是从原补充养老保险延续和发展的角度,对企业年金在政策延续、运作模式和计划模式的选择、替代率和缴费率的确定、税收优惠延续等方面存在的主要问题及其原因进行了分析。从健全发展机制、改善法制环境、税惠制度、推进年金管理、年金产品创新和模式完善等几个层面,就如何更好的发挥其补充养老保障作用提出了改进建议和方案。企业年金的发展既不能偏离其补充养老保障的本质和内涵,也不能脱离其补充养老保险的历史背景,更不能忽视企业长远发展和员工切身利益。在此观点的基础上,本文结合一个企业的典型案例,对其建立企业年金过程中的现实问题进行了诊断和分析,并在建立标准企业年金、原补充养老保险的清理规范、企业缴费列支、设置补偿年金、新老年金制度过渡衔接等实际操作上,提出一系列对策和解决方案,具有较高的参考价值。

全文目录

摘要  4-5
ABSTRACT  5-8
第一章绪论  8-12
  1.1 选题背景及意义  8-9
  1.2 文献综述  9-10
  1.3 研究的基本思路  10-11
  1.4 研究的主要内容及结构安排  11-12
第二章企业年金的相关理论概述  12-18
  2.1 企业年金的性质和特征  12-13
  2.2 企业年金的管理学理论  13-16
    2.2.1 企业年金与人力资源管理  13-14
    2.2.2 企业年金与薪酬管理  14-15
    2.2.3 企业年金与员工福利的关系  15-16
  2.3 企业年金的运作模式  16
  2.4 企业年金的计划模式  16-17
  2.5 企业年金替代率  17-18
第三章我国企业年金发展历程及现状  18-24
  3.1 我国企业年金的发展历程  18-19
  3.2 我国企业年金发展总体状况  19-21
  3.3 企业年金基金管理及投资情况  21-23
  3.4 原企业补充养老保险存量年金移交情况  23-24
第四章我国企业年金发展的问题分析  24-38
  4.1 我国企业年金的法律依据和制度框架分析  24-27
  4.2 我国企业年金政策延续性问题分析  27-29
  4.3 我国企业年金运作模式的选择  29-31
  4.4 我国企业年金计划模式优劣  31-33
  4.5 我国企业年金替代率和缴费率的确定问题  33-37
  4.6 我国企业年金税收优惠延续性分析  37-38
第五章改进建议及方案  38-44
  5.1 健全发展机制并完善法制环境  38-39
    5.1.1 统一认识形成监管联动机制  38-39
    5.1.2 确立系统性管理思路并制定核心法规  39
  5.2 年金税惠制度对策  39-40
  5.3 推进企业年金管理和产品创新  40-42
    5.3.1 充分发挥保险公司的推动作用  40-41
    5.3.2 创新企业年金产品  41-42
  5.4 完善年金模式的建议  42-44
    5.4.1 两种年金运作模式并存  42-43
    5.4.2 年金计划模式多元化  43-44
第六章东方汽轮机厂企业年金发展现状及对策分析  44-67
  6.1 2006 年及其以前企业年金情况  44-46
  6.2 2007 年及其以后企业年金情况  46-47
  6.3 东汽企业年金的发展问题  47-53
  6.4 东汽企业年金发展的对策  53-67
第七章结论  67-68
致谢  68-69
参考文献  69-71

我国企业年金的发展问题及对策研究

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