学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

中国企业文化测评维度选择及模型优化设计

作　者: 周欢
导　师: 李宁琪
学　校: 中南大学
专　业: 企业管理
关键词: 企业文化测评维度 OCQ模型优化
分类号: F270
类　型: 硕士论文
年　份: 2007年
下　载: 898次
引　用: 1次
阅　读: 论文下载

内容摘要

21世纪是文化的时代，任何一个想成功的企业，都必须充分认识到企业文化的必要性和不可估量的巨大作用。目前，多数企业已经开始了对企业文化建设的尝试，作为企业文化建设的第一步，企业文化测量的重要性凸现出来，而国内关于企业文化测量的理论和实践方面的研究都相对滞后。本文以我国企业为研究对象，在结合实际的基础上，对我国企业文化的测量作了具体的分析和研究。本文首先介绍了选题来源及其意义，分析了国内外企业文化测评模型以及各自的优缺点和适用范围，对企业文化相关理论进行了梳理，介绍了东方国家和西方国家的文化特征及其测评时所采用的主要维度，且根据问卷调查得出适合中国国情的企业文化测评维度；然后对Denison的OCQ模型进行了结构剖析，在对其进行中国适用性分析之后，提出需要对模型进行中国式改进，本文对OCQ模型的改进体现在对其维度的改进和权重体系的建立。最后选择五家样本企业进行了实证分析，利用改进后的模型对样本企业进行文化测评，将测评得分与样本企业的经营业绩进行了相关性分析，从而证实了本研究中对OCQ改进的合理性。本文的主要工作和创新在于对企业文化理论的有效应用和实证分析，在企业文化测量上采用了多种分析方法和工具，从而做到了理论和实际的有效结合。通过对样本企业文化的研究，希望它能为类似的企业在进行企业文化建设时提供帮助，让企业文化更好的促进企业的发展。

全文目录

摘要  3-4
ABSTRACT  4-8
第1章绪论  8-19
  1.1 选题的来源及意义  8-9
    1.1.1 选题来源  8-9
    1.1.2 研究意义  9
  1.2 国外企业文化测评研究现状分析  9-14
    1.2.1 国外企业文化测评研究情况介绍  10-13
    1.2.2 国外企业文化测评研究评价  13-14
  1.3 国内企业文化测评研究现状述评  14-17
    1.3.1 国内企业文化测评研究情况简介  15-16
    1.3.2 国内企业文化测评研究评述  16-17
  1.4 研究思路  17
  1.5 论文的写作框架  17-19
第2章企业文化测评的相关理论概述  19-29
  2.1 企业文化的相关理论  19-22
    2.1.1 企业文化的本质涵义  19
    2.1.2 企业文化的特征  19-20
    2.1.3 企业文化的价值  20
    2.1.4 企业文化与企业经营业绩的关系  20-22
  2.2 西方国家企业文化测评的主要维度选择及评析  22-25
    2.2.1 西方企业文化特征  22-23
    2.2.2 西方国家企业文化测评的主要维度  23-25
  2.3 东方国家测评的主要维度选择及评析  25-29
    2.3.1 东方文化特点及对企业文化的影响  25
    2.3.2 东方国家企业文化测评的主要维度  25-29
第3章企业文化测评模型优化设计  29-47
  3.1 OCQ模型的含义及结构分析  29-33
  3.2 OCQ模型在中国的适用性分析  33
  3.3 中国企业文化测评维度选择  33-37
    3.3.1 中国国情与中国企业文化的特征  33-35
    3.3.2 中国企业文化测评维度选择  35-37
  3.4 OCQ模型的中国式改进  37-44
    3.4.1 OCQ模型中国式改进的思路与基本模式  37-39
    3.4.2 我国企业文化测评权重体系  39-44
  3.5 企业文化测评调查问卷设计说明  44-45
    3.5.1 公司基本情况调查表  44-45
    3.5.2 企业文化基本情况调查表  45
  3.6 资料分析方法  45-47
    3.6.1 信度分析  45-46
    3.6.2 效度分析  46
    3.6.3 因子分析  46
    3.6.4 Pearson相关分析  46-47
第4章实证分析  47-54
  4.1 调查实施  47-49
    4.1.1 样本企业选取及调研状况  47
    4.1.2 样本资料分析  47-49
  4.2 调查问卷的信度、效度分析  49-50
  4.3 企业文化的测量  50-52
    4.3.1 企业文化的测量步骤  50-51
    4.3.2 企业文化的测量结果  51-52
  4.4 企业文化得分与企业经营业绩的相关分析  52-54
第5章结论与展望  54-56
  5.1 研究结论  54-55
  5.2 研究展望  55-56
参考文献  56-59
附录1: 企业文化测评维度选择问卷  59-60
附录2: 企业文化测评权重问卷  60-65
附录3: 企业文化测评调查问卷  65-70
致谢  70-71
攻读硕士学位期间主要的研究成果  71

中国企业文化测评维度选择及模型优化设计

内容摘要

全文目录

相似论文