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基于行业特质的外商直接投资工资溢出效应分析
作 者: 郑芳云
导 师: 许和连
学 校: 湖南大学
专 业: 国际贸易学
关键词: 外商直接投资 工资溢出效应 行业特质
分类号: F249.2;F832.6
类 型: 硕士论文
年 份: 2009年
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内容摘要
随着经济全球化的发展,各国经济依赖程度日益增强。外商直接投资给东道国带来的外部效应,受到越来越多的关注。工资溢出效应作为其中的一个重要研究方向,引起了国内外学者研究的热潮。本文在对国内外学者的研究成果进行梳理的基础上,对外商直接投资工资溢出的作用机制与影响因素进行分析。在实证研究方面,本文采用我国工业37个行业2003-2007年的面板数据,对外商直接投资的工资溢出效应进行检验。实证结果显示,外商直接投资的流入不仅促进我国工业行业总体工资水平上升,而且对国有企业的工资水平产生显著的正向溢出。这种溢出效应通过劳动力市场竞争和引致性技术进步两个渠道产生作用,并且其作用效果因行业特质的不同而不同。针对行业集中度的分组检验表明,通过两种渠道产生的工资溢出效应都随着行业集中度的提高而降低。行业集中度低时,两种渠道的作用效果相当;行业集中度高时,以引致性技术进步渠道为主。与此同时,外资企业出口倾向的扩大有利于工资溢出。在外资企业具有出口倾向的行业中,劳动力市场竞争渠道的外溢效应更为明显;在外资企业产品内销的行业中,则以引致性技术进步渠道为主。对技术差距检验表明,工资溢出效应在行业技术差距较小时更为显著。技术差距小时,主要通过劳动力市场竞争渠道产生工资溢出;技术差距大时,引致性技术进步渠道的作用更为明显。此外,资本密集度低的行业,工资溢出效应主要通过引致性技术进步渠道实现;资本密集度高的行业,工资溢出效应只通过劳动力市场竞争渠道实现。
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全文目录
摘要 5-6 Abstract 6-10 插图索引 10-11 附表索引 11-12 第1章 绪论 12-21 1.1 选题背景与问题的提出 12-13 1.1.1 论文研究的背景 12-13 1.1.2 论文的研究目的和意义 13 1.2 外商直接投资的工资效应的研究现状评述 13-19 1.2.1 国外相关研究综述 13-17 1.2.2 国内相关研究综述 17-19 1.2.3 文献评述 19 1.3 本文研究的主要内容与创新点 19-21 1.3.1 研究的主要内容 19-20 1.3.2 本文创新点 20-21 第2章 外商直接投资工资溢出的作用机制与影响因素 21-29 2.1 外商直接投资工资溢出效应的理论基础 21-24 2.1.1 基于国际直接投资理论的分析 21-22 2.1.2 基于工资决定理论的分析 22-23 2.1.3 基于要素禀赋理论的分析 23 2.1.4 基于外购理论的分析 23-24 2.2 外商直接投资工资溢出效应的作用机制 24-26 2.2.1 劳动力市场竞争渠道的分析 24-25 2.2.2 引致性技术进步渠道的分析 25-26 2.3 外商直接投资工资溢出效应的影响因素 26-29 2.3.1 行业竞争程度 26-27 2.3.2 外资企业投资动机 27 2.3.3 技术差距 27-28 2.3.4 资本密集度 28-29 第3章 工业行业利用外资现状与工资水平概况 29-38 3.1 我国工业行业利用外资现状 29-33 3.1.1 我国外商直接投资的行业分布 29-31 3.1.2 工业行业外商直接投资特点 31-33 3.2 我国工业行业工资概况 33-36 3.2.1 我国内外资企业总体工资水平比较分析 33-35 3.2.2 工业行业工资水平变动趋势分析 35-36 3.3 小结 36-38 第4章 外商直接投资工资溢出效应的实证分析 38-52 4.1 模型构建和指标说明 38-40 4.1.1 模型的设定 38-39 4.1.2 指标选取及说明 39-40 4.2 实证结果及分析 40-44 4.2.1 相关数据说明 40-41 4.2.2 各变量描述性统计分析 41-42 4.2.3 外商直接投资对工业全行业平均工资的影响分析 42-44 4.3 行业特质对外商直接投资对国有企业工资溢出渠道的影响分析 44-51 4.3.1 行业集中度对外商直接投资工资溢出渠道的影响 45-47 4.3.2 外资企业出口倾向对外商直接投资工资溢出渠道的影响 47-48 4.3.3 行业技术差距对外商直接投资工资溢出渠道的影响 48-49 4.3.4 行业资本密集对外商直接投资工资溢出渠道的影响 49-51 4.4 小结 51-52 第5章 总结与政策建议 52-55 5.1 总结 52-53 5.2 政策建议 53-55 结论 55-57 致谢 57-58 附录 58-59
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中图分类: > 经济 > 财政、金融 > 金融、银行 > 中国金融、银行 > 汇兑、对外金融关系
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