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中国城镇弱势群体就业问题研究

作　者: 武璇
导　师: 张琪
学　校: 首都经济贸易大学
专　业: 劳动经济
关键词: 弱势群体就业困境成因促进就业对策
分类号: F241.4
类　型: 硕士论文
年　份: 2003年
下　载: 434次
引　用: 4次
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内容摘要

随着中国经济体制改革的逐步深入和市场化进程的显著加快，社会弱势群体问题浮出水面，而且逐渐形成了规模庞大的群体。就弱势群体而言，他们的人力资本偏低，主要表现为劳动能力和就业能力的低下，这种弱势凭借自身能力很难改变，需要国家和社会力量给予帮助或支持。如何解决他们的就业问题不仅成为国内外方方面面关注的焦点，而且已成为关系改革、发展、稳定全局的大事。本文首先对弱势群体的概念和特征进行界定，指出研究的重要性，而后通过分析经济生活领域弱势群体的形成原因，得出结论弱势群体必须依靠外部力量来改变其生活状态，最后就保障他们的基本生活、促进其就业和维护其合法权益等方面提出了相应的宏观指导思想和具体政策措施。

全文目录

前言  6-7
第一部分中国城镇弱势群体就业问题研究的必要性  7-16
  一、中国弱势群体的界定  7-9
    1 弱势群体的内涵和外延  7-8
    2 中国弱势群体的界定  8-9
  二、中国弱势群体的就业特征  9-12
    1 弱势群体的人力资本偏低  9
    2 弱势群体的数量规模庞大  9-11
    3 弱势群体的生活标准低下  11
    4 弱势群体的自我改变能力差  11-12
  三、中国弱势群体就业问题研究的重要性  12-16
    1 是减少改革成本代价的要求  12-13
    2 是减少社会矛盾和冲突的需要  13
    3 是社会和经济协调发展的要求  13-14
    4 是提升我国国际竞争力的需要  14-16
第二部分中国城镇弱势群体就业困境形成的理论分析  16-28
  一、运用内部人-外部人模型分析国企低效员工的沉淀  16-21
    1 内部人-外部人模型的假设条件  16-17
    2 内部人-外部人模型分析  17-21
  二、隐性失业在转轨和改制中逐步显现化  21-23
    1 隐形失业的显现化  21-22
    2 重建微观基础，冗员逐步显现  22-23
  三、劳动力市场竞争加剧淘汰部分人群  23-24
    1 劳动力市场的发育促使劳动关系转变  23-24
    2 “民工潮”打破城乡二元结构壁垒  24
  四、社会分化引发群体分层  24-28
    1 阶层分化  25-26
    2 收入分化  26-28
第三部分促进中国城镇弱势群体就业的目标选择和对策  28-37
  一、促进弱势群体就业的指导思想  28-31
    1 把促进就业作为国民经济和社会发展战略的出发点  28-29
    2 利用宏观经济政策调控失业率  29-30
    3 积极开发人力资本  30-31
  二、强化对弱势群体的职业培训  31-32
    1 加强转岗培训  31-32
    2 鼓励创业培训  32
  三、实施针对弱势群体的就业促进政策  32-35
    1 推行促进弱势群体就业的肯定行动  32-33
    2 以经济补偿方式帮助弱势群体就业  33-34
    3 为弱势群体开发公共部门就业  34
    4 大力发展社区服务，促进弱势群体就业  34-35
  四、适时启动公共就业工程  35-36
  五、加大对弱势群体的就业服务工作  36-37
    1 完善职业介绍  36
    2 加强职业指导  36-37
结束语  37-38
参考文献  38-40
后记  40

中国城镇弱势群体就业问题研究

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