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兵团农场劳动力引进机制和配置模式研究

作　者: 刘娅
导　师: 李豫新
学　校: 石河子大学
专　业: 农业经济管理
关键词: 新疆生产建设兵团农场劳动力引进机制配置模式
分类号: F323.6
类　型: 硕士论文
年　份: 2006年
下　载: 152次
引　用: 3次
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内容摘要

新疆生产建设兵团(以下简称兵团)是实行党政军企合一的特殊组织,担负屯垦戍边的历史使命,兵团成立以来,在社会进步和经济发展方面取得了显著成绩。进入完善社会主义市场经济体制新时期,兵团的特殊地位和历史使命决定了其必须拥有充足且稳定的劳动力队伍。然而目前兵团农场存在近百万的劳动力缺口,这种短缺的现象并不是产业结构调整所致,很大部分原因是由于缺乏农场劳动力高效引进机制和合理配置模式。本文在进行大量实地考察和调研的前提下,以农场劳动力队伍持续发展为主线,深入研究了劳动力流动、迁移的相关理论,通过描述兵团农场劳动力引进、配置现状实际,挖掘兵团农场劳动力引进与配置存在的问题,较详尽地分析了影响兵团农场劳动力引进与配置的因素。以上述工作为基础,结合对兵团农场特殊性分析,从屯垦戍边的大观念下构建适合目前兵团农场现实的劳动力引进机制和配置模式。通过这些机制和模式的构建,使兵团农场劳动力“引得来,留得住”、“人尽其才,才尽其用”,从而为兵团经济的发展、社会的稳定和民族的团结,进而为巩固国防和稳定边疆做出贡献。同时,为保障引进机制和配置模式的高效运行提供对策措施。

全文目录

中文摘要  4-5
英文摘要  5-8
前言  8-14
  0.1 问题的提出  8
  0.2 研究的目的和意义  8-9
  0.3 国内外研究评述  9-11
  0.4 研究的方法、思路与内容  11-14
第1章新疆兵团劳动力引进与配置的理论借鉴  14-23
  1.1 相关理论分析  14-19
  1.2 理论借鉴与政策分析  19-23
第2章新疆兵团农场劳动力引进与配置的现状  23-41
  2.1 兵团农场劳动力变化的历史沿革  23-24
  2.2 兵团农场劳动力现状  24-27
  2.3 兵团农场劳动力需求与供给  27-29
  2.4 兵团农场劳动力引进与配置及影响因素  29-41
第3章新疆兵团农场劳动力引进与配置的特殊性分析  41-49
  3.1 兵团的特殊体制  41-42
  3.2 兵团农场的特殊性  42-45
  3.3 兵团农场劳动力特殊性分析  45-46
  3.4 兵团农场劳动力引进与配置的目的  46-47
  3.5 兵团农场劳动力引进与配置的特殊性分析  47-48
  3.6 兵团农场劳动力引进与配置的关系  48-49
第4章新疆兵团农场劳动力引进机制的构建  49-56
  4.1 兵团农场引进劳动力的指导思想和原则  49
  4.2 兵团农场劳动力引进方式选择  49-52
  4.3 兵团农场劳动力引进机制  52-54
  4.4 兵团农场劳动力引进机制的运作  54-56
第5章新疆兵团农场劳动力配置模式  56-60
  5.1 兵团农场劳动力配置的指导思想及原则  56
  5.2 兵团农场劳动力配置模式  56-60
    5.2.1 劳动力配置模式  56-58
    5.2.2 兵团农场劳动力配置模式的选择  58-60
第6章新疆兵团农场劳动力引进与配置的对策措施  60-63
  6.1 高度重视对劳动力引进与配置问题  60
  6.2 建立集多功能为一体的劳动力引进与配置中心  60-61
  6.3 改革和完善兵团劳动力引进与配置相关制度  61
  6.4 改善兵团农场劳动力生产和生活条件  61-62
  6.5 加快兵团农场城镇化建设  62
  6.6 调整产业结构和农业结构，实现就业与经济的协调增长  62-63
第7章结论与展望  63-64
参考文献  64-69
附录  69-76
致谢  76-77
作者简历  77-78
导师评阅表  78

兵团农场劳动力引进机制和配置模式研究

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