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云南大学人事管理系统设计与实现

作　者: 卫纯
导　师: 梁虹
学　校: 云南大学
专　业: 通信与信息系统
关键词: 人事管理管理信息系统 B/S和C/S混合模式 .Net Ajax
分类号: TP311.52
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 238次
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内容摘要

随着高校人事制度改革的不断深化和高等教育的改革与发展,人事管理的信息量和信息类型越来越多,业务工作流程也越来越复杂。传统的基于人工处理方式和单机管理模式已经不能适应满足新形势下人事管理的需要,将计算机网络技术引入人事管理中,结合新的人力资源管理理念,充分利用现代化信息处理技术,建立一套具有较高起点、适应新的业务需求、体现高校办学特色的人事管理信息系统势在必行。本文针对云南大学人事管理的业务流程和特点,研究、设计和开发“云南大学人事管理系统”,构建了一个基于客户层、应用层和数据层三层结构,及C/S和B/S混合模式的人事管理信息系统模型。论文详细阐述了系统的分析、设计与实现过程,重点阐述了人事管理系统的需求分析、功能设计和数据库设计,并对所涉及的权限控制和系统安全关键点进行了讨论。本系统涵盖高校人事管理工作的重要环节,统一数据标准,实现了安全高效、充分共享和全面的教职工数据汇总与管理。系统规范了人事信息从采集、处理、交换到综合利用的全过程,提供先进的信息化管理手段,形成有效的信息化管理的运行机制,集成涵盖机构编制、人事档案、岗位聘任、职称评定、工作考核、工资福利、选拔培养、人才交流、统计与上报数据等多方面的功能、,使人事部门管理人员从过去复杂、繁琐的事务性工作中解脱出来,为教职工提供简便、快捷的网络化信息服务,为学校领导和有关部门信息利用、分析决策提供支持,为学校的人事管理和人才培养工作提供高效的信息服务,实现管理现代化和决策科学化。本系统部分功能已实现和成功部署,已应用于云南大学人事管理业务中,系统技术路线成熟,通用性和可操作性较强,运行稳定可靠,可为高校人事管理信息化建设提供参考和借鉴。

全文目录

摘要  3-4
Abstract  4-6
目录  6-9
第一章绪言  9-14
  1.1 研究与开发背景  9
  1.2 国内外研究与应用状况  9-11
  1.3 研究的目的和意义  11-13
  1.4 论文的主要工作  13
  1.5 论文的组织结构  13-14
第二章系统开发技术与方法  14-27
  2.1 B/S和C/S结构  14-19
    2.1.1 两层C/S模式  14-15
    2.1.2 三层C/S模式  15-17
    2.1.3 B/S体系模式  17-18
    2.1.4 C/S和B/S混合模式  18-19
  2.2. NET平台  19-21
    2.2.1 .NET Framework  19-20
    2.2.2 C#语言  20-21
  2.3 AJAX技术  21-27
    2.3.1 AJAX相关技术  22-23
    2.3.2 AJAX工作模式  23-24
    2.3.3 AJAX的工作流程  24-25
    2.3.4 AJAX优势与不足  25-27
第三章需求分析  27-35
  3.1 云南大学人事管理业务概述  27-28
  3.2 功能需求  28-32
    3.2.1 公开招聘  29-30
    3.2.2 人事档案管理  30
    3.2.3 职称评聘管理  30-31
    3.2.4 薪酬管理  31
    3.2.5 教职工考核  31
    3.2.6 岗位聘任管理  31-32
    3.2.7 科级干部聘任管理  32
    3.2.8 进修培训管理  32
    3.2.9 社会保障管理  32
  3.3 非功能需求  32-34
  3.4 可行性分析  34-35
第四章系统设计  35-62
  4.1 系统设计目标  35
  4.2 系统层次结构  35-37
  4.3 系统体系架构  37
  4.4 系统功能模块  37-45
    4.4.1 公开招聘子系统  38-39
    4.4.2 人事档案管理子系统  39-40
    4.4.3 职称评聘管理子系统  40-41
    4.4.4 薪酬管理子系统  41-42
    4.4.5 教职工考核子系统  42
    4.4.6 岗位聘任管理子系统  42-43
    4.4.7 社会保障管理子系统  43-44
    4.4.8 报表管理子系统  44
    4.4.9 系统管理子系统  44-45
  4.5 数据库设计  45-52
    4.5.1 数据库设计要素  45-46
    4.5.2 数据库设计原则  46
    4.5.3 数据库概念设计  46-50
    4.5.4 数据库逻辑设计  50-52
  4.6 数据字典及代码标准  52-54
  4.7 系统权限控制  54-58
    4.7.1 基于角色访问控制模型  54-56
    4.7.2 RBAC访问控制流程  56
    4.7.3 访问控制设计  56-58
  4.8 系统安全设计  58-60
    4.8.1 网络通信安全  58
    4.8.2 操作系统安全  58-59
    4.8.3 数据库安全  59
    4.8.4 代码安全性  59-60
    4.8.5 加密技术应用  60
  4.9 客户端自动更新功能  60-62
第五章系统实现  62-76
  5.1 面向公众的服务  62-64
    5.1.1 云南大学人事处网站  62-63
    5.1.2 公开招聘网上报名系统  63-64
  5.2 面向教职工的服务  64-68
    5.2.1 人事信息维护  64-67
    5.2.2 岗位设置子系统  67-68
  5.3 面向学院单位用户的服务  68-71
    5.3.1 岗位设置子系统  68-70
    5.3.2 公开招聘子系统  70-71
  5.4 面向学校人事处管理服务  71-76
    5.4.1 网站信息管理发布  71-72
    5.4.2 公开招聘子系统  72-73
    5.4.3 岗位设置子系统  73-74
    5.4.4 人事信息管理部分实现  74-75
    5.4.5 薪酬管理部分实现  75-76
第七章结论与展望  76-77
参考文献  77-78
致谢  78

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