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企业公益捐赠之激励与保障的法律制度构建

作 者: 陶猛
导 师: 王天习
学 校: 华中科技大学
专 业: 民商法
关键词: 企业公益捐赠 法律制度 激励 保障
分类号: D922.182.1
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
下 载: 44次
引 用: 0次
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内容摘要


法律制度保障是对社会良善行为最强有力的激励方式。企业社会责任理论认为,企业是创造社会财富的基本主体,承担经济责任和社会责任是企业的应然选择。在现代社会条件下,企业加强社会责任是历史发展的潮流,各国都在通过法律工具强化企业的社会责任。企业进行公益捐赠是其承担社会责任的重要方式,也是我国和谐社会建设的内在要求。因此,政府应当通过法律措施鼓励和保障企业进行公益捐赠。目前,我国企业公益捐赠总体水平较低、捐赠渠道单一,企业公益捐赠的相关法律制度不健全,需要通过完善激励与保障的法律制度来促进企业公益捐赠事业发展。本文认为,完善税收法律是激励企业进行公益捐赠的重要手段,我国应当进一步扩大税收法律在这方面的杠杆作用;加快慈善立法是发展民间慈善组织的制度基础,也是适应未来我国公益事业迅猛发展的内在要求,需要尽快创制相关法律,并着重在募捐信息公示、募捐管理的科学化和透明化等方面实现可操作的、规范的管理;在信息化时代,信用与信息制度是重要的生产要素,对于企业公益捐赠具有良好的示范和促进作用,应该完善企业信息披露的相关法律制度。

全文目录


摘要  4-5
Abstract  5-8
1 绪论  8-13
  1.1 选题来源  8
  1.2 选题的理论与现实意义  8-10
  1.3 选题的研究方法  10-11
  1.4 选题的重点?难点与创新点  11-13
2 企业公益捐赠与企业社会责任  13-26
  2.1 企业社会责任与和谐社会建设  13-17
  2.2 企业社会责任的发展演变  17-20
  2.3 企业公益捐赠行为分析  20-23
  2.4 企业公益捐赠的利益冲突  23-26
3 我国企业公益捐赠分析  26-36
  3.1 我国企业公益捐赠的现状与问题  26-32
  3.2 我国企业公益捐赠相关法律  32-33
  3.3 企业公益捐赠问题的诱因分析  33-36
4 我国企业公益捐赠激励保障的制度构建  36-40
  4.1 创新利益冲突的协调机制  36-37
  4.2 完善企业法?税法等相关法律规定  37-38
  4.3 发展民间慈善组织与慈善立法  38-40
5 结论  40-41
致谢  41-42
参考文献  42-47

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中图分类: > 政治、法律 > 法律 > 中国法律 > 行政法 > 民政和社会保障事业管理法令 > 民政事业管理法令
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