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攀枝花移动公司人力资源管理系统的设计与实现

作　者: 熊琦
导　师: 黎亮；唐健
学　校: 电子科技大学
专　业: 软件工程
关键词: 人力资源管理信息系统 B/S模式
分类号: TP311.52
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 34次
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内容摘要

现代企业人力资源的日益庞大、人员管理的复杂程度日趋增强,再随着公司内部分工的细化、以及各部门间的协同工作趋于加强,传统的人工管理已经无法满足如今企业的需求。随着现代计算机和网络的发展,应用这些科技的手段去代替传统的人工统计、记录工作已经成为未来的主流管理方式。人力资源管理系统就是用电脑去代替大量的人工记录、计算和资料保存。根据攀枝花移动公司人力资源管理信息化需求,并结合现在人力资源管理的实际状况,设计并开发了人力资源管理系统。此系统可以对员工进行统一的工作管理,方便员工的录入、查询、修改、删除,并能对员工进行统一的工作安排调度,作到了各个部门间的协同工作,同时也大大提高了员工的工作效率和工作积极性。本系统采用B/S架构,使用ASP + SQL技术进行系统的开发设计,在软件开发设计过程中结合了快速原型模型与增量模型的优点,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成可行系统。此管理系统基本上能满足攀枝花移动公司人力资源管理的需求,做到了公司人力资源管理的系统化、规范化。并且此系统通过WEB技术建立了统一的操作平台,设计了较为丰富的功能模块,并充分考虑到系统的安全性,通过设置操作人员的访问权限来满足数据的保密要求。系统界面设计符合Windows应用程序特点,美观大方,一目了然,操作简便,用户上手快。最后对系统设计的模块分别进行实现,并给出了系统测试报告。

全文目录

摘要  4-5
ABSTRACT  5-8
第一章前言  8-15
  1.1 管理信息系统研究背景  8-11
  1.2 人力资源管理系统研究的意义和目的  11-13
  1.3 国内外研究现状  13-14
  1.4 论文章节安排  14-15
第二章相关技术介绍  15-21
  2.1 攀枝花移动公司人力资源管理系统采用技术  15
  2.2 B/S 三层架构详述  15-17
  2.3 ASP 技术  17-19
    2.3.1 ASP 的特点  17-18
    2.3.2 ASP 的工作原理  18-19
  2.4 SQL SERVER 简介  19-20
  2.5 本章小结  20-21
第三章人力资源管理系统需求分析  21-30
  3.1 攀枝花移动公司人力资源管理现状  21-23
  3.2 系统需求分析  23
  3.3 设计目标分析  23-24
  3.4 系统功能分析  24-27
  3.5 可行性分析  27
  3.6 系统其他需求  27-30
    3.6.1 软件和硬件环境需求  28
    3.6.2 用户界面需求  28-29
    3.6.3 产品质量需求  29
    3.6.4 本章小结  29-30
第四章攀枝花移动公司人力资源管理系统总体设计  30-46
  4.1 总体设计  30-31
  4.2 数据库设计  31-44
    4.2.1 设计原则和步骤  32
    4.2.2 数据库设计方法  32-33
    4.2.3 数据库概念模型设计  33-35
    4.2.4 数据库逻辑结构设计  35-44
  4.3 本章小结  44-46
第五章攀枝花移动公司人力资源管理系统详细设计  46-64
  5.1 系统主界面设计  46-48
  5.2 人力资源管理模块的设计  48-52
  5.3 个人管理模块的设计  52-56
  5.4 系统其他模块的设计  56-63
    5.4.1 招聘管理模块  56-59
    5.4.2 培训管理模块  59-60
    5.4.3 保险广场模块  60-61
    5.4.4 薪酬管理模块  61-63
    5.4.5 系统设置模块  63
  5.5 本章小结  63-64
第六章系统测试  64-67
  6.1 系统测试  64-66
    6.1.1 测试环境描述  64-65
    6.1.2 测试执行情况  65-66
    6.1.3 测试结论  66
  6.2 本章小结  66-67
第七章结束语  67-70
  7.1 论文工作的总结  67-68
  7.2 作者的收获  68-70
致谢  70-71
参考文献  71-73
附录  73-78

攀枝花移动公司人力资源管理系统的设计与实现

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