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基于行业环境的上市公司资源配置与绩效关系研究

作　者: 刘艳彬
导　师: 张玲
学　校: 湖南大学
专　业: 工商管理
关键词: 行业环境资源配置绩效滞后期绩效
分类号: F276.6
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
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内容摘要

企业环境研究起源于上世纪四五十年代，国内外许多学者都对其进行深入研究，当前主要存在两种观点，环境管理论和环境决定论，学者们对这两种观点争论不休。企业绩效由其拥有或可以控制的资源及资源的合理配置所决定，而外部环境不仅影响企业资源获得，还直接或间接的作用于资源配置，进而对企业绩效产生影响，环境、资源配置与绩效之间呈现出错综复杂的关系。为理清三者之间的关系，本文把环境界定在行业环境层面，在此基础上研究资源配置、行业环境和绩效之间的作用机理，这对于丰富资源环境研究内容，指导企业实践活动具有理论意义和现实意义。本文从三个维度来刻画行业环境，分别为环境动态性、环境竞争性、环境复杂性，从五个维度来刻画企业资源配置，包含财务资源配置、人力资源配置、产销配比、无形资产配置、研发资源配置，从两方面来度量企业绩效，分别为财务绩效和市场绩效。本文主要研究内容分为三个方面，一是探究资源配置与行业环境作为解释变量对企业绩效的影响；二是行业环境对资源配置与绩效关系的调节作用；三是研究滞后期绩效和行业环境对各资源配置维度的影响。实证结果表明资源配置对财务绩效有显著影响，而部分资源配置维度对市场绩效的影响不显著；行业环境作为解释变量对企业绩效有显著影响，有关环境研究的嵌入型视角得到证明；行业环境各维度调节作用具有选择性，只是在个别资源配置维度与绩效关系中具有调节作用；行业环境和滞后期绩效对各资源配置维度有显著影响，这对企业预测和指导未来的资源配置状况具有指导和借鉴作用。

全文目录

摘要  5-6
Abstract  6-10
插图索引  10-11
附表索引  11-13
第1章绪论  13-26
  1.1 选题背景与研究意义  13-14
    1.1.1 选题背景  13
    1.1.2 研究意义  13-14
  1.2 文献综述  14-24
    1.2.1 企业环境的相关研究  14-18
    1.2.2 资源配置的相关研究  18-19
    1.2.3 环境调节作用的相关研究  19-21
    1.2.4 环境作为解释变量对绩效影响研究  21-22
    1.2.5 资源配置对绩效影响相关研究  22-23
    1.2.6 环境和资源配置及绩效相关研究  23-24
  1.3 研究内容与技术路线  24-26
    1.3.1 研究内容  24-25
    1.3.2 技术路线图  25-26
第2章理论基础  26-36
  2.1 环境理论  26-31
    2.1.1 环境决定论  26-28
    2.1.2 环境管理论  28
    2.1.3 协同演进理论  28-29
    2.1.4 环境理论对环境与绩效关系的影响机理分析  29-31
  2.2 资源与资源配置相关理论  31-34
    2.2.1 资源理论  31-32
    2.2.2 资源配置相关理论  32-33
    2.2.3 资源和资源配置理论对资源配置与绩效关系作用机理分析  33-34
  2.3 环境影响下的资源配置与绩效关系理论分析  34-36
    2.3.1 环境间接效应对资源配置与绩效关系影响机理分析  34
    2.3.2 环境影响资源配置的理论依据  34-35
    2.3.3 动态资源观下资源配置决策的影响因素  35-36
第3章研究设计  36-60
  3.1 样本选取与数据收集  36-37
    3.1.1 样本选择  36
    3.1.2 数据收集  36
    3.1.3 指标设计思路  36-37
  3.2 环境的划分与度量指标体系  37-46
    3.2.1 环境概念界定与行业环境划分  37-39
    3.2.2 行业环境动态性  39-41
    3.2.3 行业环境竞争性  41-44
    3.2.4 行业环境复杂性  44-46
  3.4 资源配置的描述与刻画  46-53
    3.4.1 资源及资源配置划分  46-48
    3.4.2 财务资源配置度量指标选取与刻画  48-50
    3.4.3 人力资源配置度量指标选取与刻画  50-52
    3.4.4 产销资源配置度量指标  52
    3.4.5 无形资产配置度量指标  52-53
    3.4.6 研发资产配置度量指标  53
  3.5 企业绩效描述与刻画  53-60
    3.5.1 绩效分类及分类依据  53
    3.5.2 财务绩效度量指标选取  53-56
    3.5.3 市场绩效度量指标选取  56-60
第4章行业环境下的资源配置对绩效影响  60-79
  4.1 研究假设与实证模型构建  60-65
    4.1.1 研究假设  60-63
    4.1.2 控制变量选择  63-64
    4.1.3 实证模型构建  64-65
  4.2 描述性统计与相关系数分析  65-67
    4.2.1 变量描述性统计  65-66
    4.2.2 变量相关系数分析  66-67
  4.3 模型设定与实证结果分析  67-79
    4.3.1 固定随机效应模型选择标准  67-68
    4.3.2 固定随机效应检验  68-69
    4.3.3 实证结果及分析  69-79
第5章行业环境下滞后期绩效对资源配置影响  79-100
  5.1 研究假设  79-83
    5.1.1 财务资源配置与滞后期绩效关系  79-80
    5.1.2 人力资源配置与滞后期绩效关系  80
    5.1.3 产销配比与滞后期绩效关系  80-81
    5.1.4 无形资产配置与滞后期绩效关系  81-82
    5.1.5 研发资源配置与滞后期绩效关系  82-83
  5.2 变量选择与模型构建  83-86
    5.2.1 变量选择  83-85
    5.2.2 模型构建  85-86
  5.3 描述性统计与相关系数分析  86-88
    5.3.1 描述性统计结果  86
    5.3.2 相关系数分析分析  86-88
  5.4 实证结果与分析  88-100
    5.4.1 滞后期绩效对财务资源配置影响  88-90
    5.4.2 滞后期绩效对人力资源配置影响  90-92
    5.4.3 滞后期绩效对产销配比影响  92-94
    5.4.4 滞后期绩效对无形资产配置影响  94-97
    5.4.5 滞后期绩效对研发资源配置影响  97-100
结论  100-102
  研究结论  100-101
  研究创新点与不足  101-102
参考文献  102-109
致谢  109-110
附录 A 攻读硕士学位期间发表的学术论文  110-111
附录 B 公司治理指数  111-112
附录 C 因子分析相关指标 MSA 值  112

基于行业环境的上市公司资源配置与绩效关系研究

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