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公司治理结构与企业财务绩效关系研究-以我国上市钢铁企业为例
作 者: 邵静
导 师: 西凤茹
学 校: 辽宁科技大学
专 业: 企业管理
关键词: 钢铁企业 公司治理结构 上市公司 财务绩效
分类号: F275
类 型: 硕士论文
年 份: 2012年
下 载: 51次
引 用: 0次
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内容摘要
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对于上市公司来讲,公司治理结构是保证公司规范且有效运作的核心。公司治理结构对于绩效的影响主要体现在,它通过对公司各利益相关者责权利关系的构造影响企业的日常经营活动和战略决策,进而影响企业的绩效。本文的主要目的是考察公司治理结构中各个指标对公司绩效的影响,找出显著影响我国上市钢铁企业绩效的治理结构变量,为优化我国上市钢铁企业的公司治理结构、提高企业绩效提供借鉴和参考。本文通过净资产收益率来反映上市钢铁企业的绩效,采用第一大股东持股比例、第二至第十大股东持股比例、流通股比例、国有股比例、直接控股股东股份性质、两权分离度、股东大会次数、两职兼任、高级管理人员持股比例、董事会人数、独立董事人数、董事会会议次数、监事会人数、监事会会议次数、职工监事比例等十五个反映公司治理结构的指标作为解释变量,并把公司规模作为控制变量。在对公司治理结构的相关理论进行系统分析的基础上,提出相关假设。通过对在2007年年底以前上市的40家钢铁企业2008-2011年的160个样本数据进行线性回归,发现第一大股东持股比例与企业绩效正相关,第二至第十大股东持股比例与净资产收益率之间存在正相关,流通股对企业绩效成正相关关系,国有股比例与企业绩效负相关,直接控股股东股份性质与企业绩效正相关,两权分离度与企业绩效负相关,股东大会次数与企业绩效正相关,CEO与董事长是否两职兼任与企业绩效正相关,高级管理人员持股比例与企业绩效负相关,董事会人数与企业绩效正相关,独立董事人数与企业绩效负相关,董事会会议次数与企业绩效正相关,监事会人数、监事会会议次数与企业绩效负相关,职工监事比例与企业绩效正相关,公司规模与企业绩效负相关。最后,通过对实证结论的分析,论文为优化我国上市钢铁企业公司治理结构,提出了一些有针对性的政策建议。
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全文目录
中文摘要 5-6 ABSTRACT 6-10 1. 绪论 10-14 1.1 研究背景、目的和意义 10-11 1.1.1 研究背景 10 1.1.2 研究目的 10-11 1.1.3 研究意义 11 1.2 研究思路、方法和创新点 11-12 1.2.1 研究思路 11 1.2.2 研究方法 11-12 1.2.3 创新点 12 1.3 内容安排 12-14 2. 相关理论概述及文献综述 14-27 2.1 公司治理结构的理论基础 14-18 2.1.1 公司治理结构内涵辨析 14-16 2.1.2 公司治理结构的基础理论 16-17 2.1.3 公司治理结构的典型模式 17-18 2.2 财务绩效的理论基础 18-19 2.2.1 财务绩效的概念 18 2.2.2 财务绩效的衡量指标 18-19 2.3 文献综述 19-27 2.3.1 国外文献综述 19-22 2.3.2 国内文献综述 22-27 3. 我国上市钢铁企业公司治理结构分析 27-35 3.1 我国钢铁企业现状浅析 27-29 3.2 我国钢铁企业特征分析 29-30 3.2.1 基础性 29 3.2.2 周期性 29-30 3.2.3 规模经济效应 30 3.3 我国上市钢铁企业公司治理结构现状及存在的问题 30-35 3.3.1 股权结构不合理 30-32 3.3.2 董事会功能不健全 32 3.3.3 监事会监督作用不到位 32-33 3.3.4 经理层激励机制不健全 33-34 3.3.5 外部环境的制衡作用较弱 34-35 4. 上市钢铁企业公司治理结构与绩效关系的实证分析 35-49 4.1 样本选择与数据来源 35 4.2 变量选择 35-37 4.3 提出研究假设 37-40 4.4 模型的建立 40-41 4.5 描述性统计分析 41-45 4.6 回归分析 45-46 4.7 实证结论及原因探析 46-49 5. 完善我国上市钢铁企业公司治理结构的对策建议 49-51 5.1 优化股权结构 49 5.2 健全独立董事制度 49-50 5.3 强化监事会职能 50 5.4 完善经理层激励机制 50-51 6. 结论与展望 51-52 参考文献 52-54 附录 54-55 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 55-56 致谢 56-57 作者简介 57-58
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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业财务管理
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