学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

基于自适应鼠标的指点任务效率研究

作 者: 刘骅
导 师: 葛列众
学 校: 浙江理工大学
专 业: 应用心理学
关键词: 鼠标 控制显示增益 任务难度 绩效
分类号: TP334.2
类 型: 硕士论文
年 份: 2014年
下 载: 1次
引 用: 0次
阅 读: 论文下载
 

内容摘要


目前,图形用户界面已经超越命令行界面成为计算机界面的主流设计。用户采用鼠标做指点操作已经成为了人机交互中最重要的操作元素,因此,对鼠标指点操作的研究有着重要的现实意义。用鼠标做指点操作中,控制显示增益是一个关键的参数。通常,控制显示增益指的是一个用来描述指点设备运动与显示指针运动之间映射关系的系数,与控制显示比互为倒数。以往对于控制显示增益的研究存在以下三点问题:首先由于当时的控制设备硬件的局限性,并不能保证点击的精确性。其次,以往的自适应控制显示增益技术时,往往会遇到指针在一次指点任务过程中,经过目标边界时增益大小出现剧烈、非线性变化的情况,这与用户的使用习惯相背。最后,以往的研究也没有去考察不同操作任务难度对控制显示增益与操作绩效的关系的影响作用。本研究实验一在扩大控制显示增益的条件下,结合操作任务难度因素,研究在不同任务难度下的控制显示增益水平与鼠标操作绩效的关系,然后在实验二中,在改进鼠标自适应控制显示增益技术的前提下,进一步研究自适应、固定和自定义三种鼠标控制显示增益方式对用户操作绩效的影响,并根据实验结果构建一种新的自适应鼠标控制显示增益技术,以提高用户鼠标操作的绩效。最后在实验三中分析了在复杂任务中自适应控制显示增益对操作绩效的影响作用。实验结果表明:(1)不同的鼠标控制显示增益会对操作绩效产生不同的影响,鼠标控制显示增益大小与操作绩效有着倒“U型”关系。(2)任务难度对操作绩效有着明显的影响,低难度任务操作绩效明显好于高难度任务;不同难度条件下,鼠标控制显示增益与操作绩效还是保持倒“U型”关系,但是对于不同难度的任务,用户获得最优绩效的特定的鼠标控制显示增益水平不同。(3)在不同的确定鼠标控制显示增益的方式中,考虑任务难度因素的自适应增益方式的操作绩效明显高于自定义和固定增益方式。(4)在复杂任务中,完全匹配任务的自适应控制显示增益的操作绩效明显较好。本研究的结果对于GUI中的指点操作优化和鼠标设计的改进有着重要的理论和实践意义。

全文目录


摘要  4-5
Abstract  5-8
前言  8-9
1 研究背景  9-16
  1.1 相关研究  9-13
    1.1.1 固定控制显示增益相关研究  9-11
    1.1.2 自适应控制显示增益相关研究  11-13
  1.2 问题提出  13-14
  1.3 研究构思  14
  1.4 研究目的  14-15
  1.5 研究意义  15
  1.6 研究特点  15-16
2 实验研究  16-28
  2.1 实验一:不同任务难度下控制显示增益与操作绩效关系  16-20
    2.1.1 目的  16
    2.1.2 方法  16-17
    2.1.3 结果  17-18
    2.1.4 讨论  18-19
    2.1.5 结论  19-20
  2.2 实验二:自适应、固定和自定义控制显示增益方式对用户操作绩效的影响  20-24
    2.2.1 目的  20
    2.2.2 方法  20-21
    2.2.3 结果  21-22
    2.2.4 讨论  22
    2.2.5 结论  22-24
  2.3 实验三:复杂任务条件下自适应控制显示增益技术对操作绩效的影响  24-28
    2.3.1 目的  24
    2.3.2 方法  24-26
    2.3.3 结果  26
    2.3.4 讨论  26
    2.3.5 结论  26-28
3 总讨论  28-30
  3.1 控制显示增益  28
  3.2 任务难度  28
  3.3 自适应控制显示增益技术  28-29
  3.4 自适应点击技术的适用性  29-30
4 总结论  30-31
5 研究展望  31-32
参考文献  32-36
附录  36-38
致谢  38

相似论文

  1. 肇庆供电局员工绩效考核结果应用研究,F272.92
  2. 广州市南沙区农村初中班主任胜任力研究,G635.1
  3. 中学教师团队心理授权、组织公民行为与团队绩效的关系研究,G443
  4. 创新资源环境与技术创新能力及创新绩效的作用关系研究,F273.1
  5. 高校科技服务企业绩效考核评价研究,G644
  6. 中国特色社会主义制度下的公共部门绩效管理研究,D630
  7. 大学生学习绩效提升研究,G642.0
  8. 高等学校财务预算问题与绩效管理研究,G647.5
  9. 合肥地区高校教师对现行绩效评价的满意度及影响因素研究,G647.2
  10. M大学财务预算管理研究,G647.5
  11. 西航职院教师绩效考核体系优化设计,G717.2
  12. 保健品行业绩效管理的研究,F426.82
  13. 新时期高校辅导员工作绩效考核探讨研究,G641
  14. 工程项目进度管理绩效评价体系研究,TU722
  15. 建设工程项目质量管理及其绩效评价体系研究,F282
  16. 中小学校长工作压力、管理自我效能感与工作绩效的关系研究,B849
  17. 甘肃省质量技术监督局绩效评估模式构建研究,F203
  18. 甘肃省知识产权战略实施与绩效评估研究,F204
  19. 中国电信GZ分公司ZY中心绩效管理改进方案研究,F626
  20. 甘肃省化工研究院中层管理人员绩效考评体系优化设计研究,F426.7
  21. 汽车制造业质量管理模式研究,F426.471

中图分类: > 工业技术 > 自动化技术、计算机技术 > 计算技术、计算机技术 > 电子数字计算机(不连续作用电子计算机) > 外部设备 > 输入设备
© 2012 www.xueweilunwen.com