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马克思按劳分配理论的探析

作　者: 谢晓晖
导　师: 谢永萍
学　校: 喀什师范学院
专　业: 马克思主义基本原理
关键词: 按劳分配探析收入差距措施公平
分类号: F124.7
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 141次
引　用: 1次
阅　读: 论文下载

内容摘要

马克思按劳分配制度是在批判资本主义分配制度的基础上建立起来的。在实施马克思按劳分配制度的过程中,由于马克思所设想的按劳分配实现条件发生了变化,形成了计划经济条件下的按劳分配和市场经济条件下的按劳分配。随着生产力的恢复和发展,在人们收入普遍得到空前提高的情况下,在社会上出现了部分富裕群体,人们的收入出现差距。收入差距扩大是一种不公平的社会现象和不和谐的因素,产生了诸多的社会矛盾。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现,改革分配制度、缩小收入差距是政府必须着手解决的头等大事,也是广大中低收入者共同的愿望。和谐社会是社会主义的本质要求,社会公平是社会主义的本质属性,在实现社会公平、构建和谐社会的进程中,通过多种措施努力扭转收入差距扩大的趋势,让广大劳动者共享改革发展成果。

全文目录

中文摘要  3-4
Abstract  4-6
1 引言  6-9
  1.1 问题的提出  6
  1.2 文献综述  6-7
  1.3 论文写作的思路与方法  7-8
  1.4 论文的创新与不足之处  8-9
2 马克思按劳分配理论的形成  9-15
  2.1 马克思按劳分配理论产生的时代背景  9-10
  2.2 马克思按劳分配理论的主要内容  10-14
  2.3 马克思按劳分配理论的历史意义及其局限性  14-15
3 马克思按劳分配理论在我国的运用与发展  15-28
  3.1 社会主义计划经济体制下按劳分配制度  16-19
  3.2 社会主义市场经济体制下按劳分配制度  19-23
  3.3 我国现阶段在分配领域中出现的问题  23-26
  3.4 在分配领域产生收入差距的原因  26-28
4 改革我国现阶段的分配制度,实现社会公平  28-37
  4.1 缩小收入差距的意义  28-29
  4.2 缩小收入差距的建议  29-37
结论  37-38
参考文献  38-41
在读期间发表的论文  41-42
致谢  42

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