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  1. 基于六西格玛的D公司业务流程改进研究,张霓/厦门大学,0/6
  2. 基于Flexsim的A公司延迟制造策略仿真研究,赵志刚/厦门大学,0/4
  3. R&D支出会计行为的价值相关性研究-来自中国资本市场的证据,王贺/厦门大学,0/11
  4. 专利保护下制造商的产品设计策略研究,何亚/厦门大学,0/2
  5. 精益生产在S公司的应用研究,陈锋/厦门大学,0/11
  6. 资本成本、企业生命周期与研发投入,闫楷文/厦门大学,0/6
  7. 基于集成产品开发的GN公司产品研发流程优化研究,刘峥奇/厦门大学,0/8
  8. 产品分类类型对过程满意度的影响研究-产品涉入度的调节作用,张迎迎/厦门大学,0/2
  9. 呼叫中心服务质量改进的研究-以D公司呼叫中心为例,陈成/厦门大学,0/6
  10. 我国国家级高新区R&D经济效率及影响因素的统计方法研究,吕冰洁/厦门大学,0/3
  11. D公司上门维修服务的远程派单流程优化研究,郑郁红/厦门大学,0/17
  12. 万国众豪公司的竞争战略分析,刘飞龙/厦门大学,0/31
  13. 连锁餐饮企业基层管理人员胜任力模型研究,郑晓瑜/厦门大学,0/70
  14. 中外酒店集团的人力资源管控模式比较研究,郑栋/厦门大学,0/130
  15. FZ移动公司营业服务队伍的绩效管理体系研究,杨玉坦/厦门大学,0/6
  16. Q公司集团客服队伍薪酬体系改进研究,杨晓群/厦门大学,0/20
  17. BLT福州公司绩效管理优化设计,林月华/厦门大学,0/26
  18. 我国企业战略业绩评价应用探析-基于A集团的业绩评价案例分析,陈家安/厦门大学,0/66
  19. H公司绩效管理体系分析及改进研究,徐建丽/厦门大学,0/33
  20. 中国人保财险泉州市分公司车险业务竞争策略研究,邱丹雅/厦门大学,0/49
  21. K公司产品推广项目团队绩效考核研究,李威霖/厦门大学,0/21
  22. ZZ石业公司绩效管理体系改进研究,何祝美/厦门大学,0/14
  23. 佳普乐有限公司创业计划书,杜志明/厦门大学,0/409
  24. C陶瓷卫浴公司生产部组织变革,吕冠贤/厦门大学,0/18
  25. 厦门XY公司业务部门绩效管理体系优化设计,黄世德/厦门大学,0/14
  26. 小型美容企业NJ养生堂的薪酬体系优化研究,陈思/厦门大学,0/18
  27. DB公司基于胜任力模型的基层营运员工培训体系研究,黄曌/厦门大学,0/13
  28. L大学非编人员薪酬体系再设计,宋元/厦门大学,0/2
  29. AB银行本部员工绩效管理体系改进研究,柯文祺/厦门大学,0/12
  30. 太平洋寿险福建分公司个险渠道人力发展策略研究,刘建敏/厦门大学,0/3
  31. 保荐制下承销商声誉与IPO企业质量研究,郑敏茜/厦门大学,0/5
  32. 金砖五国企业社会责任与财务绩效的关系-基于GRI的实证研究,陈毅强/厦门大学,0/3
  33. 中国上市公司外资股权的溢出效应研究,汪延鹏/厦门大学,0/6
  34. 我国非金融企业ERM评价及其对企业价值影响研究,林子靖/厦门大学,0/5
  35. 契约执行效率与企业生产组织模式选择-基于中国制造业的理论与实证分析,王晓晨/厦门大学,0/4
  36. 基于消费者视角企业社会责任的博弈分析-以三鹿集团和蒙牛集团为例,林玲/厦门大学,0/7
  37. 灾后捐赠对企业价值的影响分析-基于不同社会绩效企业的比较,刘家利/厦门大学,0/3
  38. 我国金融业上市公司综合经营绩效对高管薪酬影响的实证研究-基于超额高管薪酬视角,肖燕明/厦门大学,0/8
  39. 管理者过度自信、创新投入与企业价值-基于我国制造业的实证研究,彭珊/厦门大学,0/4
  40. 税收监管下高管股权激励对企业避税行为的影响,张婕/厦门大学,0/8
  41. 管理层股权激励与企业避税关系的研究,徐冠楠/厦门大学,0/10
  42. L公司销售大区绩效管理研究,陈晓/厦门大学,0/3
  43. X保税区管委会基于平衡计分卡的绩效管理体系改进研究,卓文昊/厦门大学,0/4
  44. CSI公司管理类员工薪酬体系优化设计,袁洪/厦门大学,0/5
  45. 企业资源与企业当责关系的研究-基于蒙牛乳业的扎根探索,郑洁/厦门大学,0/3
  46. 专业化改革中的涵江邮政分局绩效管理体系研究,林武华/厦门大学,0/7
  47. 员工建言、组织承诺感知、绩效评价的关系-上级反思能力的调节作用,程艳/厦门大学,0/10
  48. 我国民营企业多元化战略研究,朱滔/厦门大学,0/17
  49. SZ公司薪酬体系改进设计研究,肖翔云/厦门大学,0/13
  50. CEO对企业的决定性作用及选任研究,杨呈祥/厦门大学,0/7

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