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基于.NET技术的高校人力资源管理系统的研究与实现
作 者: 邹娟
导 师: 衣杨
学 校: 中山大学
专 业: 计算机软件与理论
关键词: 人力资源管理系统 .NET 统一建模语言
分类号: TP311.52
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
下 载: 316次
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内容摘要
人力资源管理部门是高校重要的职能部门,承担着人才引进、人才培养、人力资源调配、职称评审、工资福利等多项与教职工利益联系十分紧密的工作。可以说人力资源管理工作的好坏直接影响着学校的发展。当前,无论是整个社会经济的发展,还是高等教育自身的改革与发展以及国家事业单位人事制度的改革,都对高校人事管理提出了更高、更新的要求。建立一套行之有效的人力资源管理系统已经势在必行!本文分析了人力资源管理系统相关技术基础,结合仲恺农业工程学院人事管理的实际情况和需求,利用面向对象的分析方法分析了系统功能及业务流程,形成了各子系统模块及其用例分析;在需求分析的基础上,进行了架构分析、并对劳资子系统进行数据视图分析等概要设计;在详细设计阶段,分析了各用例详细的业务流顺序,系统中涉及的实体类、接口类和控制类等的详细分析,然后利用数据库技术根据数据视图进行了数据库设计;在开发阶段,利用.Net技术对所有的设计进行了编程实现,从而形成了一个B/S结构的HRMS;最后进行了系统测试,修正了部分问题,测试了系统的性能,并验证了系统的可用性。该系统实现了人事管理方面的各种功能:信息管理、人才管理、档案管理、职称管理、薪金管理等。该系统即将应用到实际工作中,为广大教职工提供服务。本文完成了以下方面的工作:一、高校人力资源管理系统框架设计。通过对高校人力资源业务的研究,并结合仲恺农业工程学院的工作实际情况,建立了系统框架及相关需求。二、利用UML对系统进行了详细设计,并形成设计文档。三、利用详细设计中的各种成果,进行了人力资源管理系统的实现。
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全文目录
摘要 3-4 ABSTRACT 4-7 第1章 前言 7-13 1.1 研究背景与意义 7-9 1.2 国内外发展现状 9-10 1.3 课题来源及主要工作 10-12 1.4 论文的组织结构 12-13 第2章 相关技术介绍 13-25 2.1 UML 简介 13-19 2.2.NET 开发平台 19-23 2.3 SQL Server 2000 23-25 第3章 需求分析 25-41 3.1 业务描述 25-32 3.2 可行性分析 32-33 3.3 需求分析 33-38 3.4 部分用例活动图 38-40 3.5 重点解决问题总结 40-41 第4章 系统分析与设计 41-53 4.1 系统功能分析 41-42 4.2 系统架构设计 42-43 4.3 系统数据库设计 43-49 4.4 系统界面设计 49-52 4.5 系统安全设计 52-53 第5章 系统实现 53-69 5.1 开发环境 53 5.2 课程导入功能的实现 53-57 5.3 教学工作量功能的实现 57-61 5.4 审核流程管理功能的实现 61-69 第6章 系统测试 69-71 第7章 结束语 71-73 7.1 总结 71-72 7.2 展望 72-73 参考文献 73-75 致谢 75-76 附录 76-97 科研论文工作量管理 76-97
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中图分类: > 工业技术 > 自动化技术、计算机技术 > 计算技术、计算机技术 > 计算机软件 > 程序设计、软件工程 > 软件工程 > 软件开发
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