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中职学校教师绩效管理系统设计与实现

作 者: 唐辉
导 师: 刘强;杜慈俊
学 校: 电子科技大学
专 业: 软件工程
关键词: 中职教师 绩效管理 系统设计
分类号: TP311.52
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
下 载: 139次
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内容摘要


绩效管理已成为当今企业人力资源开发与管理工作的一项重要手段和工具,对企业可持续发展起着显著的支持作用。中职教育是我国教育事业的重要组成部分,发展中职教育是建设社会主义现化代强国的迫切需要。中职学校作为人才培养的主要基地,面对新时期的机遇与挑战,如何围绕学校的办学目标,抓好中职学校内部管理体制建设,针对中职教师的特点,进行科学有效的绩效管理,进而整体开发与优化配置资源,提高办学效益,设计一套适合中职学校办学特点,能充分调动广大教师积极性和创造性的绩效管理系统,己经成为中职学校发展必须解决的一个问题。本文是在借鉴国内外绩效管理理论的基础上,通过理论分析与实证分析相结合,定性分析与定量分析相结合以及个案研究的方法对中职学校教师绩效管理进行研究,使所学的管理理论与实践相结合。构建适合中职学校特点的教师绩效评价模型,设计系统对象模型、系统动态模型及系统功能模型,给出一个基于三层体系结构的系统分析与设计方案,选择适合本系统的架构和模型,依据软件工程理论,按需求分析、设计、实现、测试四个阶段进行设计,采用ASP技术、ADO数据库技术和WEB结构实现系统的用户认证、注册登录、评价、评议等模块的功能。目前,该系统已经在汕头经济管理干部学校使用,实践证明了该系统的实施,极大的减少了教师绩效管理和教学质量评估的工作量,提高了办公效率以及信息处理水平,同时提高了对教师评价的公正性和科学性,为教师绩效管理工作提供了一个行之有效的应用平台,为最终实现一个完善的网络中职教师教学绩效管理系统做出尝试。

全文目录


摘要  4-5
ABSTRACT  5-10
第一章 绪论  10-17
  1.1 研究背景  10-11
  1.2 课题来源及研究意义  11-12
    1.2.1 有效推进中职学校战略实施,促进中职发展  11
    1.2.2 加快学校信息化建设  11
    1.2.3 促进教师的发展和提高  11
    1.2.4 有利于提高学生的综合素质  11-12
  1.3 国内外研究现状和发展趋势  12-14
  1.4 研究目标和思路  14-15
    1.4.1 研究目标  14
    1.4.2 本论文的研究思路  14-15
  1.5 研究的主要内容  15
  1.6 研究的主要创新点  15-17
第二章 绩效管理理论综述  17-26
  2.1 关于绩效与绩效管理  17
  2.2 实施绩效管理的具体流程  17-19
    2.2.1 绩效计划是绩效管理的起点  18
    2.2.2 绩效实施是完成目标的具体工作内容  18-19
    2.2.3 绩效考评是绩效管理的核心和关键  19
    2.2.4 绩效反馈是促进工作的有效步骤  19
  2.3 几种常用的绩效考评方法  19-22
    2.3.1 目标管理法(MBO)  19-20
    2.3.2 关键指标法  20-21
    2.3.3 360 度考评法  21-22
  2.4 绩效考评体系的设计原则  22-24
  2.5 教师教学质量评价的常用方法  24-26
第三章 构建适合中职学校特点的教师绩效管理模型  26-32
  3.1 建立评价指标体系的方法  26-27
  3.2 确定评价主体  27
  3.3 确定评价指标体系  27-28
  3.4 确定指标的权重  28-31
  3.5 绩效评价业务流程设计  31-32
第四章 中职学校教师绩效管理系统设计  32-46
  4.1 需求分析  32-35
    4.1.1 功能描述  32-34
    4.1.2 系统功能模块划分  34-35
  4.2 系统的结构设计  35-38
    4.2.1 三层架构分析  37-38
    4.2.2 拓扑结构图  38
  4.3 数据流程图  38-40
  4.4 数据库设计  40-46
    4.4.1 数据库需求分析  40-41
    4.4.2 数据库概念结构设计  41-43
    4.4.3 数据库逻辑结构设计  43-46
第五章 系统实现  46-69
  5.1 软件平台与工具  46-48
    5.1.1 ASP 技术  46
    5.1.2 IIS  46-47
    5.1.3 ADO 技术  47
    5.1.4 Access 2003 数据库技术  47-48
    5.1.5 ODBC  48
  5.2 功能模块设计  48-62
    5.2.1 登录注册模块的设计和实现  48-51
    5.2.2 评价模块的设计和实现  51-55
    5.2.3 绩效查询模块的设计和实现  55-58
    5.2.4 绩效反馈模块的设计和实现  58-59
    5.2.5 系统管理模块的设计与实现  59-61
    5.2.6 开发环境  61
    5.2.7 后台数据库的配置  61-62
  5.3 关键技术  62-63
    5.3.1 安全管理设置  62-63
  5.4 系统测试  63-69
    5.4.1 测试原则  64-65
    5.4.2 测试方法  65
    5.4.3 系统运行情况  65-69
第六章 结论与展望  69-71
  6.1 结论  69-70
  6.2 展望  70-71
致谢  71-72
参考文献  72-74

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中图分类: > 工业技术 > 自动化技术、计算机技术 > 计算技术、计算机技术 > 计算机软件 > 程序设计、软件工程 > 软件工程 > 软件开发
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