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胜利船舶船员管理信息系统设计与实现
作 者: 胡立怀
导 师: 刘贵松;韩宏伟
学 校: 电子科技大学
专 业: 软件工程
关键词: 人力资源 业务流程 浏览器/服务器
分类号: TP311.52
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
下 载: 17次
引 用: 0次
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内容摘要
随着经济全球一体化时代的到来,企业的发展不再仅限于技术和市场的竞争,更重要的是人才的竞争。要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景,更重要的是企业要有一个相当健全的管理制。通过应用人力资源管理系统能够集中对企业人事工作进行管理,使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作,同时能够根据员工个人能力对其岗位进行调动,充分发挥员工自身的能力,为企业的带来更大的经济利益。因此,快捷、准确、方便、高效的人力资源管理系统是企、事业单位的基本需求之一。本文通过研究国内外人力资源管理系统,并对胜利船舶进行实地考察,分析企业人力资源部门对人力资源操作的业务流程,分析出业务操作中的问题,建立初步的业务流程图。并针对企业人力资源管理现状,设计与实现了专业人才队伍建设系统。系统采用ASP.NET2.0+IIS的三层浏览器/服务器B/S技术实现,数据库采用SQL Server2005,部署运行在windows XP系统上。本系统采用管理员制管理,系统功能应包含管理员对公司组织机构、员工、劳动力等信息的管理,以及实现相关数据的操作。系统能够充分利用网络资源,通过优化和再造管理流程,使人力资源的管理更为高效和科学,数据更为准确,满足人力资源部提升服务和管理水平的要求,从而将人事部门从繁重的、耗时的工作中解放出来,把精力集中到更高层的政策性工作中去。
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全文目录
摘要 4-5 ABSTRACT 5-10 第一章 绪论 10-13 1.1 课题背景及意义 10-11 1.2 课题选题依据 11 1.3 国内外研究现状 11-12 1.4 论文研究内容 12 1.5 论文章节安排 12-13 第二章 主要理论基础与开发技术 13-23 2.1 人力资源管理及系统简介 13-15 2.1.1 人力资源管理简介 13-14 2.1.2 人力资源管理系统简介 14-15 2.2 统一建模语言UML 15-17 2.2.1 UML 的内容 15-16 2.2.2 UML 的主要特点 16-17 2.3 主要开发工具和技术 17-22 2.3.1 系统开发平台.NET 17 2.3.2 系统开发语言C#语言 17-18 2.3.3 系统开发工具Visual Studio 2008 18-19 2.3.4 数据库管理工具SQL Server 2005 19 2.3.5 界面开发技术AJAX 19-22 2.4 本章小结 22-23 第三章 系统需求分析 23-29 3.1 系统设计目标 23-24 3.2 系统功能需求 24-25 3.3 系统性能需求分析 25-26 3.3.1 安全性需求分析 25 3.3.2 易用性需求分析 25 3.3.3 灵活性需求分析 25-26 3.3.4 开放性 26 3.3.5 可视性 26 3.4 系统可行性分析 26 3.4.1 技术可行性 26 3.4.2 经济可行性 26 3.5 软件开发模型选择 26-27 3.6 系统开发进度安排 27-28 3.7 本章小结 28-29 第四章 系统设计 29-47 4.1 系统总体设计 29-30 4.1.1 系统网络拓扑结构设计 29-30 4.1.2 系统软件架构设计 30 4.2 系统主要功能模块设计 30-41 4.2.1 组织机构管理模块 32-34 4.2.2 员工信息管理模块 34-36 4.2.3 劳动力管理模块 36-37 4.2.4 查询分析模块 37-39 4.2.5 报表管理模块 39-40 4.2.6 系统管理模块 40-41 4.3 数据库设计 41-46 4.4 本章小结 46-47 第五章 系统实现和测试 47-67 5.1 系统关键模块实现 47-51 5.1.1 数据库连接 47 5.1.2 三层架构实现 47-51 5.2 界面实现和运行效果 51-62 5.2.1 组织机构管理模块 51-55 5.2.2 员工信息管理模块 55-58 5.2.3 劳动力管理模块 58-62 5.3 系统测试 62-63 5.3.1 测试方法和用例 63 5.3.2 系统测试分析 63 5.4 本章小结 63-67 致谢 67-68 参考文献 68-70
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中图分类: > 工业技术 > 自动化技术、计算机技术 > 计算技术、计算机技术 > 计算机软件 > 程序设计、软件工程 > 软件工程 > 软件开发
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