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湖南省实现比较充分就业的对策研究

作 者: 焦华芳
导 师: 谭跃进
学 校: 国防科学技术大学
专 业: 公共管理
关键词: 就业 比较充分就业 分析预测 对策研究
分类号: F249.21
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
下 载: 24次
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内容摘要


能否实现比较充分就业目标直接影响着社会经济发展的进程,也直接关系到社会的稳定和谐与否。湖南省作为经济欠发达的中部人口大省,在深化体制改革、经济结构调整和改善民生过程中,就业形势仍然非常严峻。实现比较充分就业研究已经成为目前湖南省面临的重要课题,对于加速推进湖南和谐稳定,实现富民强省新跨越,具有重要的现实意义和长远的战略意义。本文以实现比较充分就业目标为导向,首先,对国内外在这一领域内的主要研究进行了比较系统的梳理,提出了基本研究框架。其次,从湖南省就业的沿革、现状和趋势出发,对湖南省实现比较充分就业目标的涵义、步骤、可行性进行了阐述,并运用经济学、公共管理学等理论和实证分析方法,分析湖南省就业面临的突出问题,提出了影响湖南省实现比较充分就业的八大制约因素。第三,采用统计预测方法对湖南省未来十年的就业形势进行了分析预测。最后,对促进湖南省实现比较充分就业的具体政策措施进行了比较深入和系统的探讨和研究。

全文目录


摘要  9-10
ABSTRACT  10-11
第一章 绪论  11-19
  1.1 研究背景及意义  11-13
    1.1.1 研究背景  11-12
    1.1.2 研究意义  12-13
  1.2 国内外研究现状  13-16
    1.2.1 国内研究现状  13-14
    1.2.2 国外研究现状  14-16
  1.3 研究的主要内容、创新点及研究方法  16-19
    1.3.1 研究的主要内容  16
    1.3.2 创新点  16-17
    1.3.3 研究方法  17-19
第二章 比较充分就业相关基础理论  19-32
  2.1 就业与失业的界定  19-22
    2.1.1 就业的涵义和特征  19-20
    2.1.2 失业的涵义和分类  20-22
  2.2 充分就业与比较充分就业的界定  22-25
    2.2.1 充分就业的界定  22-24
    2.2.2 比较充分就业的界定  24-25
  2.3 衡量比较充分就业的指标和衡量标准  25-29
    2.3.1 与比较充分就业相关的指标  25-27
    2.3.2 衡量比较充分就业的指标与衡量标准  27-29
  2.4 追求比较充分就业的目的与意义  29-32
第三章 湖南省实现比较充分就业的目标步骤和可行性分析  32-44
  3.1 湖南省就业发展历程、发展现状及发展趋势  32-40
    3.1.1 发展历程  32-33
    3.1.2 发展现状  33-38
    3.1.3 发展趋势  38-40
  3.2 湖南省实现比较充分就业的目标步骤  40-42
    3.2.1 比较充分就业的目标  40-41
    3.2.2 实现比较充分就业的步骤  41-42
  3.3 湖南省实现比较充分就业的可行性分析  42-44
第四章 湖南省实现比较充分就业的主要障碍分析  44-73
  4.1 影响湖南省比较充分就业目标实现的主要因素分析  44-64
    4.1.1 人口因素  44-47
    4.1.2 经济增长因素  47-52
    4.1.3 产业结构因素  52-55
    4.1.4 科学技术水平因素  55
    4.1.5 就业政策制度因素  55-59
    4.1.6 经济形势变化因素  59-60
    4.1.7 就业观念和心理因素  60-62
    4.1.8 突发事件因素  62-64
  4.2 湖南省农村劳动力就业不充分原因分析  64-69
    4.2.1 农村劳动力资源情况  64-65
    4.2.2 农村劳动力转移就业情况  65-68
    4.2.3 农村劳动力就业不充分原因分析  68-69
  4.3 湖南省高校毕业生就业不充分原因分析  69-73
    4.3.1 高校毕业生就业状况  69-70
    4.3.2 高校毕业生就业不充分原因分析  70-73
第五章 2010—2020湖南省就业形势预测  73-85
  5.1 湖南省劳动力供给预测  73-80
    5.1.1 新增劳动力供给量预测  73-76
    5.1.2 城镇失业人员数量预测  76-78
    5.1.3 农村富余劳动力数量预测  78-80
  5.2 湖南省劳动力需求预测  80-85
    5.2.1 经济增长新增就业岗位预测  80-82
    5.2.2 经济结构变化新增就业岗位预测  82-85
第六章 湖南省实现比较充分就业的对策  85-106
  6.1 实行就业优先的发展战略,加强政府对就业的宏观调控  85-86
    6.1.1 树立就业优先工作理念  85
    6.1.2 实施扩大就业发展战略  85-86
    6.1.3 强化政府促进就业责任  86
  6.2 实行促进就业经济增长模式,实现经济发展与扩大就业的良性互动  86-90
    6.2.1 坚持扩大就业与经济发展同步前进  86-87
    6.2.2 积极培育就业增长点  87-88
    6.2.3 努力发挥创业带动就业效应  88-90
  6.3 实行更加积极的就业政策,形成促进就业综合政策体系  90-94
    6.3.1 实行更加有利于促进就业的财政保障政策  90-91
    6.3.2 实行更加有利于促进就业的税收优惠政策  91-92
    6.3.3 实行更加有利于促进就业的金融支持政策  92-93
    6.3.4 实行更加有利于促进就业的失业保险政策  93-94
  6.4 实行统筹城乡的就业制度,积极做好重点群体就业工作  94-98
    6.4.1 推进城乡就业的统筹协调发展  95
    6.4.2 切实做好高校毕业生就业工作  95-96
    6.4.3 切实做好农村富余劳动力转移就业工作  96-97
    6.4.4 切实做好困难群体的就业援助工作  97-98
  6.5 大力开发人力资源,全面提高劳动者就业能力和技能水平  98-100
    6.5.1 健全面向全体劳动者的职业技能培训制度  98-99
    6.5.2 鼓励开展以市场为导向的各类职业培训  99
    6.5.3 实施高技能人才振兴计划  99
    6.5.4 完善职业能力评价体系  99-100
  6.6 逐步提升公共就业服务水平,形成统一规范的人力资源市场  100-104
    6.6.1 构建新型就业服务管理体制  100-103
    6.6.2 推行服务功能多元化  103
    6.6.3 加强信息网络建设  103
    6.6.4 完善保障激励机制  103-104
  6.7 积极构建失业预警和稳定就业机制,有效应对失业风险  104-106
    6.7.1 健全就业和失业分析评估制度  104
    6.7.2 健全失业预警和调控机制  104
    6.7.3 健全就业质量保障措施  104-105
    6.7.4 健全突发事件应对措施  105-106
结束语  106-107
致谢  107-108
参考文献  108-112
作者在学期间取得的学术成果  112-113
附录A 国际金融危机对湖南省企业用工及融资的影响  113-122
附录B “非典”对湖南省就业的影响  122-123

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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 劳动经济 > 世界各国劳动经济概况 > 中国 > 劳动力
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