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我国转型期劳动力与工资状况分析及工业化道路选择

作　者: 范晓妮
导　师: 吴立广
学　校: 暨南大学
专　业: 国际贸易学
关键词: 劳动力剩余工资上涨工业化劳动偏向型技术进步
分类号: F249.2;F424
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
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内容摘要

本文通过对我国劳动力依然剩余与工资不断上涨趋势的判断,指出了古典理论否认工资上涨,和新古典理论否认劳动力剩余的假设不符合我国工业化进程的现状,我国处于劳动力剩余与工资上涨压力并存的两难境地。通过分析工资上涨趋势对工业资本积累的冲击,指出了中国工业化长期依赖低工资的不可持续性,工业化必须依靠技术进步。通过分析传统技术进步模式对就业的排斥,指出我国转型期工业化实现方式所面临的困境。基于我国劳动力依然过剩,资本短缺的禀赋,本文提出应从过去片面强调资本积累速度或技术进步速度的模式,转为推动劳动偏向型技术进步。并指出在市场自发力量的作用下,工资上涨趋势倾向于诱发劳动节约型技术进步,从而重回传统工业化的老路。因此政府需在产业转移过程和主导产业的选择,以及要素市场的技术指引与制度创新政策上有所作为,来延续劳动密集型产业的生命周期,矫正工资上涨对劳动偏向型技术进步的反向诱导,为劳动偏向型技术进步构建产业平台。

全文目录

中文摘要  4-5
英文摘要  5-6
目录  6-7
1 前言  7-10
2 相关文献回顾  10-15
  2.1 关于劳动力条件  10-11
  2.2 关于工资变动的趋势  11-12
  2.3 关于工业化实现过程的描述  12-14
  2.4 二元经济工业化理论的局限性  14-15
3 劳动力剩余及工资上涨趋势的判断  15-30
  3.1 劳动力剩余的判断  15-21
  3.2 工资上涨趋势的判断  21-30
4 劳动力剩余和工资上涨对转型期工业化的挑战  30-40
  4.1 传统工业化对低工资的依赖  30-34
  4.2 工资上涨对工业资本积累的冲击  34-35
  4.3 资本积累困境的化解与就业增长目标的矛盾  35-40
5 劳动力剩余和工资上涨条件下的工业化道路选择  40-45
  5.1 传统工业化机制的失效  40-41
  5.2 工业化机制的调整  41-45
6 劳动偏向型技术进步的实施  45-53
  6.1 推进劳动偏向型技术进步需要政府干预  45-46
  6.2 构建劳动偏向型技术进步的产业平台  46-50
  6.3 干预企业的技术选择行为  50-53
7 结论  53-54
参考文献  54-55

我国转型期劳动力与工资状况分析及工业化道路选择

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