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共享心智模型、团队凝聚力对团队效能的影响研究

作　者: 郑剑珠
导　师: 黄爱玲
学　校: 福建师范大学
专　业: 发展与教育心理学
关键词: 消防队共享心智模型团队凝聚力团队效能
分类号: B841.7
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
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内容摘要

团队是现代组织管理中的流行方式,比传统的组织结构更具有优势。团队研究的核心问题是团队的有效性及其影响因素。团队凝聚力作为重要的团队过程变量影响着团队效能,而共享心智模型作为团队心理特征的重要组成部分,可以用来解释团队效能为何存在差异。因此,研究团队凝聚力和共享心智模型对团队效能的影响对组织提高团队有效性有着重要的理论和实践意义。在相关文献的基础上,本研究编制了《消防队共享心智模型问卷》,修订了《团队凝聚力问卷》和《团队效能问卷》。采用这三份问卷对福建省47个消防中队进行测量,探讨团队凝聚力和共享心智模型对团队效能的影响,以及共享心智模型在团队凝聚力与团队效能间的中介作用。主要的研究结论如下：一、共享心智模型包含五个维度：理论知识、专业技能、队友知识、团队互动、共享信念。二、共享心智模型与团队凝聚力正相关,共享心智模型对团队效能具有显著的预测作用；三、团队凝聚力可以直接影响团队效能,同时以共享心智模型为中介对团队效能产生间接影响。

全文目录

中文摘要  2-3
Abstract  3-4
中文文摘  4-6
目录  6-8
第一章绪论  8-24
  1.1 研究的背景和意义  8-9
  1.2 共享心智模型的研究综述  9-17
  1.3 团队凝聚力研究综述  17-19
  1.4 团队效能研究综述  19-20
  1.5 共享心智模型、团队凝聚力和团队有效性的相关研究  20-24
第二章研究目的与方法  24-28
  2.1 研究目的  24
  2.2 研究假设  24
  2.3 研究过程  24-25
  2.4 研究方法  25
  2.5 研究被试  25-28
第三章问卷编制与修订  28-44
  3.1 消防队共享心智模型问卷的编制  28-34
  3.2 消防队团队凝聚力问卷修订  34-38
  3.3 团队效能问卷修订  38-44
第四章研究结果  44-60
  4.1 消防队员在共享心智模型、团队凝聚力与团队效能在团队水平上的数据整合  44
  4.2 消防队员在共享心智模型、团队凝聚力与团队效能上的总体情况  44-45
  4.3 消防队员在共享心智模型、团队凝聚力、团队效能在人口学变量上的差异分析  45-49
  4.4 共享心智模型、团队凝聚力和团队效能的相关分析  49-51
  4.5 共享心智模型、团队凝聚力和团队效能的回归分析  51-57
  4.6 共享心智模型、团队凝聚力和团队效能的模型建构  57-60
第五章分析与讨论  60-68
  5.1 消防队共享心智模型的维度结构及其问卷  60
  5.2 消防队员共享心智模型、团队凝聚力和团队效能的总体情况分析  60-61
  5.3 消防队员共享心智模型、团队凝聚力和团队效能的人口学变量差异分析  61-63
  5.4 消防队共享心智模型、团队凝聚力和团队效能的关系分析  63-68
第六章结论  68-72
  6.1 研究结论  68-69
  6.2 建议  69-71
  6.3 研究的创新点  71
  6.4 研究的不足之处  71-72
附录1 共享心智模型开放式问卷  72-74
附录2 共享心智模型初测问卷  74-78
附录3 共享心智模型问卷  78-82
参考文献  82-86
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果  86-88
致谢  88-90
个人简历  90-92

共享心智模型、团队凝聚力对团队效能的影响研究

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