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论中国历史上的官员选拔制度

作　者: 梁程勇
导　师: 王加卫
学　校: 烟台大学
专　业: 法律
关键词: 察举制九品中正制科举制选官制度
分类号: D691.4
类　型: 硕士论文
年　份: 2008年
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内容摘要

选官制度是与国家同步出现于人类历史舞台。官吏选拔制度要解决的问题是由什么人来做官,通过什么途径、什么方式来做官,换言之,它要解决的是官吏的入口问题。中国古代官吏选拔的是由统治者来选择统治者,或者说是以贤选贤,即还是通过少数来选择少数,但它又是被相当程度地客观化和制度化了的,不以个人的意志和为转移,是一种自上而下的选择。选官制度采取什么样的选择标准,对于社会资源的分配、社会分层的确立以及个人地位的变迁意义重大。在中国古代官吏选拔制度的历史上,曾经先后出现过奴隶社会的世卿世禄制、先秦时期的招贤制、秦代的军功制、两汉时期的察举制、魏晋南北朝时期的九品中正制、隋唐至明清时期的科举制等不同样式的选官制度,但每个时期的选官制度并不是唯一的,而是多种多样的,比如察举制时代主导方式为察举,其它方式有任子、军功、辟除、荐举、征召、太学生、吏道等;科举制时代,主导方式为科举,其它方式有荐举、补荫、吏道等。但中国历史上真正意义上系统完整的选官制度是从两汉的察举制度开始的,“察举制—九品中正制—科举制”是选官制度发展的主线,选官制度由察举到科举的发展,呈现如下几个基本趋向:选举权力集权化和专制化,选举对象庶民化和自主化,选举标准及方法客观化、公平化和简易化,选士制度与选官制度的职能专门化,选举运作机制严密化。本文主要从察举制、九品中正制和科举制的产生条件及结构的角度对中国历史上的官员选拔制度做一分析。

全文目录

摘要  3-4
ABSTRACT  4-7
第一章察举制、九品中正制、科举制概述  7-16
  第一节察举制概述  7-12
    一、察举制度含义  7
    二、察举制度的内容  7-8
    三、察举的主要科目  8-11
    四、察举制度的作用  11-12
  第二节九品中正制概述  12-14
    一、九品中正制含义  12
    二、九品中正制的主要内容  12-13
    三、九品中正制的作用  13-14
  第三节科举制概述  14-16
    一、科举制含义  14
    二、科举制的主要特点  14
    三、科举制作用  14-16
第二章察举制、九品中正制、科举制产生条件  16-23
  第一节察举制产生的条件  16-18
    一、时代条件  16
    二、大一统帝国官僚系统的需要  16-17
    三、中央集权的发展  17
    四、文化上儒家思想的影响  17-18
  第二节九品中正制产生的条件  18-20
    一、东汉末年的选官危机  18
    二、九品中正制产生的社会条件  18-19
    三、士族门阀势力的影响  19-20
    四、教育发展的影响  20
  第三节科举制产生的条件  20-23
    一、科举制度起源的历史背景  20-21
    二、科举制产生的社会条件  21-22
    三、科举制产生的文化条件  22
    四、科举制度是传统社会选举制度发展的一个理性选择  22-23
第三章察举制、九品中正制、科举制的结构分析  23-37
  第一节选官主体方面  23-26
    一、察举制的选官主体  23-24
    二、九品中正制的选官主体  24-25
    三、科举制的选官主体  25-26
  第二节选官对象方面  26-31
    一、察举制的选官对象  26-28
    二、九品中正制的选官对象  28-29
    三、科举制的选官对象  29-31
  第三节选官方法及标准方面  31-37
    一、察举制的选官方法及标准  31-32
    二、九品中正制的选官方法及标准  32-34
    三、科举制的选官方法及标准  34-37
结语  37-38
参考文献  38-40
致谢  40-41
附录一攻读研究生期间发表论文  41

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