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煤炭企业工人生产违规行为研究
作 者: 韩培科
导 师: 王国辉
学 校: 辽宁工程技术大学
专 业: 企业管理
关键词: 煤矿事故 生产违规 薪酬体制 人力资源管理 对策和建议
分类号: X936
类 型: 硕士论文
年 份: 2009年
下 载: 75次
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内容摘要
煤炭是我国的重要的战略资源,在我国能源消费结构中占据着主导地位。近年来,随着我国经济建设的快速发展,煤矿安全生产问题越来越受到国家、政府和社会的广泛关注。煤矿事故频发生是由很多来自各个方面的因素综合作用的结果。在全面质量管理中,通常将导致煤炭事故的原因分为四个方面:生产违规、生产设备、操作方法、生产环境。通过对阜矿集团五龙分公司已经发生的事故各种因素作用的统计分析,来观察这些因素对煤矿事故发生产生的影响。采用整群随机抽样的方式获取数据,以SPSS为数据分析工具,对模型进行验证和分析作用机理。其中发现影响事故发生的两个重要因素是生产违规行为和操作方法。本文着重研究了员工生产违规行为对于煤矿安全生产的影响,这些影响员工违规行为的因素包括员工薪酬体系、员工安全意识的弱化、员工心理和生理因素等等。结合阜矿集团五龙分公司安全管理的现状,分析了公司安全管理中不合理之处,并且分析了这些不合理对于煤矿安全生产的影响。提出了从人员方面提高公司安全生产管理的建议,包括建立合理的以安全为导向的激励薪酬体系,提高整体的薪酬水平,加强安全意识培训及加强监督等。
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全文目录
致谢 5-6 摘要 6-7 Abstract 7-11 1 绪论 11-14 1.1 问题的提出及意义 11 1.2 国内外研究现状 11-13 1.3 研究目的和方法 13-14 2 我国当前煤矿安全生产中员工生产违规行为分析 14-24 2.1 员工行为与煤矿安全生产的关系 14-15 2.1.1 个性心理特征与安全 14 2.1.2 能力与安全 14 2.1.3 各种生理机能变化与安全 14-15 2.2 员工生产违规行为的分类 15-18 2.2.1 习惯性违规生产 15-16 2.2.2 人性违规生产 16-17 2.2.3 状态违规生产 17 2.2.4 无意识违规生产 17 2.2.5 模仿违规生产 17 2.2.6 历史违规生产 17-18 2.3 影响煤炭企业员工违规生产行为的因素分析 18-24 2.3.1 影响员工违规操作的心理因素 18-21 2.3.2 影响员工违规操作的生产环境因素 21-22 2.3.3 影响员工违规操作的文化素质因素 22-23 2.3.4 影响工人违规操作的利益分配因素 23-24 3 基于阜矿集团五龙分公司的违规生产状况分析 24-32 3.1 阜矿集团五龙分公司安全生产概况 24 3.2 阜矿集团五龙分公司安全事故因素分析 24-30 3.3 分析结论 30-32 4 阜矿集团五龙分公司员工违规生产的原因分析 32-46 4.1 员工生产工作现状调查 32-36 4.1.1 抽样与数据收集 32-34 4.1.2 变量与模型 34 4.1.3 模型估计结果和分析 34-36 4.2 薪酬体系对员工生产违规行为的影响分析 36-42 4.2.1 薪酬体系现状 36-37 4.2.2 对于违规生产的影响 37-42 4.3 管理模式对员工生产违规行为的影响分析 42-43 4.4 安全生产投入对员工生产违规行为的影响分析 43-45 4.4.1 人力资源投入不足 43-44 4.4.2 煤炭生产安全费用投入不足 44-45 4.5 员工心理和情绪对违规生产的影响分析 45-46 5 阜矿集团五龙分公司控制违规生产建议 46-57 5.1 建立合理的处罚制度 46-50 5.1.1 模型基本假设及建立 46-47 5.1.2 模型求解 47-48 5.1.3 处罚员工安全违规行为的效果分析 48-50 5.2 阜矿集团五龙分公司薪酬体系完善 50-53 5.2.1 月度安全薪酬 51 5.2.2 季度安全激励和年底安全薪酬 51-52 5.2.3 风险抵押金制度 52 5.2.4 建立以安全生产为导向的激励体制 52-53 5.3 建设员工合规生产行为的新机制 53-54 5.3.1 加强人员招募与甄选控制 53-54 5.3.2 加强安全教育培训 54 5.4 加强员工的安全意识教育 54-55 5.5 加强安全监督和管理 55-57 6 结论与展望 57-59 6.1 结论 57 6.2 展望 57-59 参考文献 59-60 附录煤炭企业员工薪酬情况调查问卷 60-66 作者简历 66-67 学位论文数据集 67-68
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中图分类: > 环境科学、安全科学 > 安全科学 > 安全工程 > 矿山安全
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