学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

重庆市自主创新能力评价及补贴政策研究

作　者: 杨琰
导　师: 孟卫东
学　校: 重庆大学
专　业: 技术经济及管理
关键词: 自主创新 DEA方法 可变参数模型 激励机制
分类号: F127
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 49次
引　用: 0次
阅　读: 论文下载
 

内容摘要


当今,经济的发展日益越发地表现为科学技术的竞争,创新已成为知识经济的时代特征。自主创新是经济发展的最主要因素,对一国的经济发展起着举足轻重的作用,因此如何有效促进区域自主创新、提高区域创新能力,已成为各国战略发展的需要。近年来,重庆市在自主创新体系建设方面取得了较大成效,但是重庆市的科技优势并没有得到充分的发挥,仍存在知识创造能力相对薄弱、企业技术创新能力不足、区域创新绩效不强以及技术创新环境尚待改善等问题。本文通过建立评价指标体系,利用数据包络分析方法对重庆、北京等九个城市企业的投入和产出能力进行研究,将重庆与其周边地区以及科技发达地区进行对比,衡量科技创新效率;同时将重庆的产业进行划分归类,进行主要产业之间科技创新效率的比较,用实证结果进一步阐述重庆市自主创新的现状。接着本文利用可变模型对重庆市科技化乘数以及产业化乘数进行实证研究,从深层次上进一步研究了重庆市区域自主创新的水平,结果表明重庆地区的科技形成以及成果转化程度不高。文章进一步研究了基于企业成果转化的政府补贴激励机制,为政府在促进重庆科技成果化时提供决策参考,最后本文给出了提升重庆市自主创新能力的政策建议。

全文目录


摘要  3-4
ABSTRACT  4-7
1 绪论  7-15
  1.1 问题的提出  7-8
  1.2 研究对象的界定  8-11
    1.2.1 创新的界定  8-9
    1.2.2.自主创新内涵与特性  9-11
    1.2.3.政府财政创新激励的界定  11
  1.3 研究内容  11-12
  1.4 研究目的  12
  1.5 研究方法及技术路线  12-13
  1.6 特色及创新之处  13-15
2 自主创新的相关理论及国内外研究现状  15-22
  2.1 相关理论基础  15-17
    2.1.1 技术创新理论  15-16
    2.1.2 内生增长理论  16
    2.1.3 竞争优势理论  16-17
    2.1.4 区域创新理论  17
  2.2 国内外研究现状  17-22
    2.2.1 国外研究现状  17-18
    2.2.2 国内研究现状  18-21
    2.2.3 国内外研究总结  21-22
3 基于 DEA 的重庆市企业自主创新能力现状分析  22-39
  3.1 重庆市企业自主创新整体环境  22-24
  3.2 重庆主要区县自主创新的现状  24-26
    3.2.1 创新费用投入强度比较  25-26
    3.2.2 创新产出比较  26
  3.3 DEA 方法评价重庆市企业自主创新的效率分析  26-39
    3.3.1 DEA 方法对评价重庆市自主创新效率的可行性  26-27
    3.3.2 DEA 方法的原理——C2R 模型  27-29
    3.3.3.评价指标的建立  29-30
    3.3.4 地区创新效率DEA 实证分析  30-33
    3.3.5 产业创新效率DEA 实证分析  33-39
4 基于科技转化的相关实证分析及政府补贴政策研究  39-50
  4.1 创新研发及成果转化的相关实证分析  39
  4.2 政府投入的诱导时滞OLS 分析  39-40
  4.3 技术形成及转化相关乘数分析  40-44
    4.3.1.可变参数模型  40-41
    4.3.2 实证分析  41-44
    4.3.4 小结  44
  4.4 基于企业成果转化激励的政府补贴机制研究  44-50
    4.4.1 问题描述及假设  44
    4.4.2 模型建立  44-48
    4.4.3 算例分析  48-49
    4.4.4 结论  49-50
5 重庆市自主创新的政策建议  50-55
  5.1 增大政府科技经费投入，优化投入结构  50-51
  5.2 完善创业风险基金建设，构建科技创新融资平台  51
  5.3 强化企业主体地位，推进技术创新体系建设  51-52
  5.4 推动产学研建设  52-53
  5.5 提高成果转化能力  53
  5.6 建立健全多元化、多渠道的科技投入机制  53
  5.7 推进社会化、网络化自主创新服务体系建设  53-55
6 结论与展望  55-57
  6.1 结论  55
  6.2 论文的不足和展望  55-57
致谢  57-58
参考文献  58-60
附录  60
  A 攻读硕士学位期间发表的学术论文  60
  B 攻读硕士学位期间参与的课题  60

相似论文

  1. 新生代农民工激励机制研究,F272.92
  2. K市W区普通公务员激励机制研究,D630.3
  3. 当代中国马克思主义创新思想研究,D61
  4. 基于自主创新下的合芜蚌人才队伍研究,C964.2
  5. 山东XH学院教师激励机制构建研究,G647
  6. 西安民办高校IU学院专职教师激励机制研究,G647.2
  7. 化工建设公司人力资源管理研究,F426.7
  8. 山西省高等学校教师激励机制的现状及对策研究,G647.2
  9. 青海油田劳动服务公司员工激励机制研究,F426.22
  10. 中小科技企业人力资源管理中的激励机制研究,F276.44
  11. 某合资企业人力资本、薪酬制度的研究,F276.4
  12. 循环农业发展的激励机制研究,F323.22
  13. 传媒单位的激励机制研究,G206-F
  14. 销售人员的绩效考核体系研究,F274
  15. 我国服装业体面劳动现状与激励机制研究,F426.86
  16. 基于模拟市场的石化企业绩效管理机制研究,F426.72
  17. 基层信访干部激励机制初探,D632.8
  18. 基于县域经济视角的人力资源开发利用效率评价,F249.27
  19. JM企业激励机制研究,F272.92
  20. 国家级高新技术产业开发区二次创业研究,F276.44

中图分类: > 经济 > 世界各国经济概况、经济史、经济地理 > 中国经济 > 地方经济
© 2012 www.xueweilunwen.com