学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

企业社会责任与企业绩效关系的实证研究

作 者: 杨新锋
导 师: 陈立泰
学 校: 重庆大学
专 业: 产业经济学
关键词: 企业社会责任 企业绩效 利益相关者理论 制造业上市公司
分类号: F272
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
下 载: 345次
引 用: 1次
阅 读: 论文下载
 

内容摘要


改革开放以来,伴随着中国经济的高速增长,中国企业取得了前所未有的成就,但是接踵而至的是企业成长的社会代价不断增加,企业社会责任问题进入人们视野。“企业社会责任”从诞生就充满争议,在中国虽起步较晚,但是随着三鹿奶粉事件,富士康跳楼门,锦湖轮胎问题的不断出现,变得备受关注。企业究竟要不要履行社会责任?履行社会责任到底给企业带来了什么,是单纯的增加成本还是能够提高企业绩效,实现企业长期可持续发展?这些问题一直以来都困扰着众多学者和企业管理者。本文在综合分析已有研究的基础上,探讨和总结了企业履行社会责任的相关理论,深入挖掘了企业履行社会责任对企业绩效的作用机理。在此基础上,坚持坚持全面性、科学性的原则,从利益相关者角度设定企业社会责任与企业绩效的衡量指标,并以60家中国制造业上市公司为例,实证检验了企业社会责任与企业绩效的关系。本文结论如下:①对货币资本利益相关者来说,企业履行社会责任对企业绩效具有积极影响,且该影响具有持续性。②企业履行对人力资本利益相关者的社会责任与企业绩效呈显著的负相关关系,但相关系数逐渐变小,说明负向作用越来越小。表明目前中国企业人力资本的作用尚未完全发挥,同时企业对于员工的福利信息披露较少,有待于进一步提高。③对社会资本利益相关者来说,企业履行社会责任对企业绩效的影响呈分化趋势,既有正向作用,也有负向作用。其中,企业履行对社区和供应商的责任对企业绩效有正向影响,履行法律责任与企业绩效呈负相关关系。④对生态资本利益相关者来说,企业履行社会责任对企业绩效有显著影响。一般情况下,履行环保责任与企业绩效在长期内正相关。基于以上研究结论,并结合中国企业履行社会责任的现状,本文最后提出了促进企业履行社会责任的对策建议:健全相关法律法规,使企业社会责任规范化;积极引导企业发布社会责任报告,并加强审验工作;将履行社会责任融入企业发展战略;加强公众监督等。

全文目录


中文摘要  3-4
英文摘要  4-8
1 绪论  8-14
  1.1 研究背景  8-9
  1.2 研究意义  9-10
    1.2.1 学术意义  9
    1.2.2 实用意义  9-10
  1.3 研究方法  10
  1.4 研究内容与思路  10-12
    1.4.1 研究内容  10-11
    1.4.2 研究思路  11-12
  1.5 创新之处  12-14
2 文献综述  14-21
  2.1 关于企业社会责任含义的研究  14-15
  2.2 关于是否应承担企业社会责任的争议  15-16
    2.2.1 反对承担企业社会责任的研究  15-16
    2.2.2 赞成企业履行社会责任的研究  16
  2.3 企业社会责任与企业绩效的关系研究综述  16-20
    2.3.1 企业社会责任与企业绩效呈正相关的研究  17-18
    2.3.2 企业社会责任与企业绩效呈负相关或不相关的研究  18-19
    2.3.3 产生不同结论的原因探究  19-20
  2.4 本章小结  20-21
3 理论借鉴  21-26
  3.1 相关理论  21-25
    3.1.1 企业公民理论  21-22
    3.1.2 经济伦理学的社会责任理论  22
    3.1.3 社会责任层级理论  22-23
    3.1.4 信号理论  23-24
    3.1.5 利益相关者理论  24-25
  3.2 理论述评  25-26
4 研究设计与变量选取  26-35
  4.1 企业社会责任对企业绩效的作用机理及研究假说  26-30
    4.1.1 货币资本利益相关者  27
    4.1.2 人力资本利益相关者  27-28
    4.1.3 社会资本利益相关者  28-29
    4.1.4 生态资本利益相关者  29-30
  4.2 指标体系构建  30-33
    4.2.1 企业社会责任指标体系  30-31
    4.2.2 企业绩效衡量指标构建  31-32
    4.2.3 控制变量  32-33
  4.3 模型构建  33
  4.4 样本选择与数据来源  33-35
5 企业社会责任对企业绩效作用的实证结果及分析  35-47
  5.1 描述性统计  35-37
  5.2 相关性分析  37-38
  5.3 实证结果及分析  38-44
  5.4 稳健性检验  44-46
  5.5 小结  46-47
6 研究结论、对策建议与展望  47-51
  6.1 研究结论  47-48
  6.2 对策建议  48-49
    6.2.1 政府层面  48
    6.2.2 企业层面  48-49
    6.2.3 公众层面  49
  6.3 研究局限及展望  49-51
致谢  51-52
参考文献  52-56
附录  56
  A.作者在攻读学位期间发表的论文目录  56
  B. 作者在攻读学位期间的科研成果目录  56

相似论文

  1. 肇庆供电局员工绩效考核结果应用研究,F272.92
  2. 基于利益相关者我国民办高校董事会治理结构研究,G648.7
  3. 医药类上市公司债务融资结构对企业绩效影响的研究,F275
  4. 利益相关者理论视野下大学外部治理结构研究,G647
  5. 高校科技服务企业绩效考核评价研究,G644
  6. 上市公司高管更替模式与企业绩效关系研究,F276.6;F224
  7. 民营企业社会价值分析及案例研究,F276.5
  8. 我国上市公司社会责任与企业绩效的关系研究,F276.6
  9. 某合资企业人力资本、薪酬制度的研究,F276.4
  10. 我国家电企业社会责任践行问题研究,F426.6
  11. 医学信息共享空间模型、管理与实证研究,G353.1
  12. 麦当劳在中国大陆和台湾地区的公关策略对比,F719.3
  13. 思科公司企业道德实践研究,F416.6
  14. 住宅小区雨水管网水污染调查及防治对策,X52
  15. 基于可持续发展视角的我国企业社会责任履行问题研究,F270
  16. 企业社会责任管理对组织公民行为的影响研究,F272;F224
  17. 公司外部治理机制对企业绩效的影响研究,F224
  18. 企业社会责任表现对员工忠诚度的影响研究,F272.92
  19. 基于平衡计分卡的R公司绩效管理研究,F272
  20. 汽车制造业企业社会责任灰色财务评价研究,F426.471
  21. 基于DEA的国防军工企业绩效评价体系构建及应用研究,F224

中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
© 2012 www.xueweilunwen.com