学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

跨国公司R&D国际化的组织模式研究

作　者: 袁玉姝
导　师: 顾卫东
学　校: 辽宁大学
专　业: 技术经济学
关键词: 虚拟R&D组织跨国公司 R&D国际化组织模式
分类号: F276.7
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 124次
引　用: 0次
阅　读: 论文下载

内容摘要

跨国公司自从出现以来就成为经济全球化的重要推动力量,尤其是20世纪90年代以来,随着世界经济一体化的发展、科技的进步和网络技术的普及,R&D国际化已经成为跨国公司战略的重要组成部分。因此,跨国公司R&D国际化过程中所采用的组织模式也成为理论和实践中讨论的热点。从R&D组织模式的发展过程看,R&D组织模式已经经历了五个阶段。如今,已经进入了信息化时代,因此R&D组织模式也应该随着时代的发展而变化,来适应世界经济环境的变化。中国是一个发展中国家,其跨国公司在R&D国际化过程中所采用的组织模式必定与发达国家有所不同。本文在参考大量国内外学者研究的基础上,借鉴了前人的研究成果,采用理论分析和案例分析相结合的方法,构建海尔集团在国际化过程中的虚拟R&D组织模式,探索适合海尔集团未来发展的新模式,并期望对我国其他企业起到一定的借鉴意义,来促进我国其他企业更好的发展。本文首先分析了现有的关于组织模式的经典理论,并分析了其分别存在的优缺点。然后对虚拟R&D组织产生的理论基础、动因和优势进行了分析。接着围绕虚拟R&D组织产生的理论基础介绍了其形成的初始条件、演化过程,对中国现有的三种典型的组织模式进行分析,发现它们各自的优势和缺点,分析了建立虚拟R&D组织所需要具备的前提条件。最后文章通过实证分析,先对海尔集团的发展历程进行介绍,在对海尔集团的研发现状分析的基础上,确定了海尔集团实施虚拟R&D组织的依据,并对其进行虚拟R&D组织模式的设计和实施效果进行预测。

全文目录

摘要  4-5
ABSTRACT  5-9
绪论  9-16
  0.1 研究背景及意义  9-10
  0.2 相关研究综述  10-13
    0.2.1 跨国公司R&D 组织模式  10-12
    0.2.2 虚拟组织理论研究综述  12-13
    0.2.3 虚拟R&D 组织理论研究综述  13
  0.3 相关概念界定  13-14
    0.3.1 跨国公司  13-14
    0.3.2 R&D  14
    0.3.3 虚拟R&D 组织  14
  0.4 本文的研究方法  14-16
1 虚拟R&D 组织的基本特征及形成的动因分析  16-23
  1.1 虚拟 R&D 组织的基本特征  16
  1.2 虚拟 R&D 组织形成的动因  16-20
    1.2.1 R&D 国际化的动因  16-18
    1.2.2 虚拟R&D 组织产生的理论基础  18-20
  1.3 虚拟 R&D 组织运行的基础  20-22
    1.3.1 信息/网络基础  20
    1.3.2 知识/创新基础  20-21
    1.3.3 契约/制度基础  21
    1.3.4 文化/信任基础  21
    1.3.5 四种基础之间的关系  21-22
  1.4 虚拟 R&D 组织的优势分析  22-23
2 虚拟R&D 组织形成过程研究  23-27
  2.1 虚拟 R&D 组织形成的初始条件  23
  2.2 跨国公司 R&D 组织模式的网络化趋势  23-24
  2.3 中国企业未来 R&D 国际化的演化过程  24-26
    2.3.1 集中国内的中心边缘形式—适合R&D 国际化的初级阶段  24-25
    2.3.2 复合的星型结构形式—适合R&D 国际化的发展阶段  25
    2.3.3 全球互联的一体化创新网络—适合R&D 国际化的成熟阶段  25-26
  2.4 企业选择虚拟 R&D 组织模式的意义  26-27
3 对海尔集团R&D 国际化组织模式的案例分析  27-40
  3.1 影响跨国公司组织模式选择的因素  27-28
    3.1.1 公司的国际化程度  27-28
    3.1.2 技术的发展  28
  3.2 海尔集团简介  28-30
  3.3 海尔集团 R&D 国际化的现状  30-36
    3.3.1 海尔集团的R&D 体系  30-32
    3.3.2 海尔集团R&D 国际化的信息网络及科技  32-33
    3.3.3 海尔集团R&D 国际化的战略现状分析  33-35
    3.3.4 海尔集团R&D 国际化的组织与人员分析  35-36
  3.4 R&D 国际化虚拟组织模式应用研究  36-40
    3.4.1 海尔集团构建虚拟组织模式的依据  36-37
    3.4.2 海尔集团R&D 国际化虚拟组织模式的设计  37-38
    3.4.3 海尔集团R&D 国际化虚拟组织模式的实施效果预测  38-40
4 研究总结  40-41
  4.1 文章总结  40
  4.2 研究展望  40-41
参考文献  41-44
致谢  44-45
攻读学位期间发表论文以及参加科研情况  45-46

跨国公司R&D国际化的组织模式研究

内容摘要

全文目录

相似论文