学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

媒体从业人员的身份研究

作　者: 赵晓军
导　师: 曹晋
学　校: 复旦大学
专　业: 新闻学
关键词: 身份编制弹性制度全球化社会分层
分类号: G214
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 68次
引　用: 0次
阅　读: 论文下载

内容摘要

本文以定量和定性研究相结合的方法,对上海教育报刊总社的用工制度及性质进行个案研究,反思中国报刊业劳动者的“身份问题”,以及业界改革和发展的现状。笔者透过对集团现有用工制度的实证调查研究及分析,试图探讨两个问题。其一,报刊业的多种雇佣关系因何存在?并以此为切入点,反映不同雇佣关系中的报刊业劳动者的不同等待遇。其二,尝试解读不同雇佣关系背后的制度与权力关系,一方面,中国报刊业的改制、改革无法回避全球化经济浪潮的袭卷,必须在全球化的语境中来建构新型的中国报刊业；另一方面中国式的“分两步走缓和法”即“老人老办法、新人新办法”的用工制度却以并不彻底的市场化、社会化反作用于集团化的报业改革。

全文目录

中文摘要  4-5
Abstract  5-6
一. 绪论  6-9
  (一) 研究动机  6
  (二) 研究问题  6-7
  (三) 研究方法  7-9
二. 文献综述  9-16
三. 实证研究  16-40
  (一) 雇佣关系性质的多样性  16-19
  (二) 分配制度的多样性  19-40
    1.制度、规定  19-27
    2 常规奖金  27-29
    3.奖金等级  29-31
    4.单位内部的差别  31-35
    5.内部分配制度改革  35-40
四. 分析与思考  40-48
  (一) 媒体劳动力等级化的商品化  40-42
  (二) 多种雇佣制度背后的身份分层及权力演绎  42-45
  (三) 身份冲突中的发展困境  45-48
注释  48-49
参考文献  49-51
后记、致谢  51
附录1. 报刊业从业人员调查问卷  51-53
附录2. 家庭教育报刊分社奖金分配方案  53-56

媒体从业人员的身份研究

内容摘要

全文目录

相似论文