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广西北部湾经济区外向型人才开发研究

作　者: 周亚辉
导　师: 崔晓麟
学　校: 广西民族大学
专　业: 行政管理
关键词: 广西北部湾经济区 外向型人才 开发
分类号: C964.2
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 38次
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内容摘要


广西北部湾经济区作为我国西部大开发以及面向东盟开放合作的重点区域，其开放开发已被纳入国家战略。突出的区位优势和战略地位促进了北部湾经济区经济社会的快速发展，也为经济区对外经济的发展带来了前所未有的机遇。而对外经济的发展需要大批高素质的外向型人才来支撑，因此，如何合理有效地开发外向型人才，成为了经济区外向型经济发展的关键。文章对国内外有关人才开发的相关理论和文献进行了梳理和总结，在此基础上结合相关理论分析了北部湾经济区外向型人才的需求现状，开发的成效和存在的问题，并通过对经济区外向型人才开发的有利因素和制约因素进行分析，探索了经济区外向型人才开发的思路与途径，尝试提出了促进经济区外向型人才开发的对策和建议，以期为政府有效推进经济区外向型人才开发进程，制定人才开发政策提供一定的参考。

全文目录


摘要  4-5
ABSTRACT  5-9
第一章 绪论  9-18
  第一节 研究背景  9
  第二节 研究目的和意义  9-10
    一、研究目的  9-10
    二、研究意义  10
  第三节 相关概念和理论  10-13
    一、外向型人才的概念及内涵  10-11
    二、人才开发的定义与内涵  11-12
    三、人力资本理论  12
    四、赫茨伯格的双因素理论  12-13
  第四节 文献综述  13-16
    一、国外研究概况  13-14
    二、国内研究概况  14-16
  第五节 研究思路和研究方法  16-17
    一、基本思路  16
    二、研究方法  16-17
  第六节 论文的创新点和不足  17-18
    一、论文的创新点  17
    二、论文的不足  17-18
第二章 广西北部湾经济区外向型人才开发的现状分析  18-26
  第一节 北部湾经济区外向型人才开发的成效  18-21
    一、制定了积极的政策  18-19
    二、构建了良好的开发路径  19-20
    三、优化了人才发展的环境  20
    四、增强了人才队伍的总体实力  20-21
    五、加快了人才资源的市场化配置  21
  第二节 北部湾经济区外向型人才开发的不足  21-24
    一、人才总量不足  21-22
    二、人才流失严重  22
    三、人才分布及开发失衡  22-23
    四、引才难度大，高层次人才缺乏  23
    五、人才开发投资不足  23-24
  第三节 北部湾经济区外向型人才的需求分析  24-26
第三章 广西北部湾经济区外向型人才开发的优劣因素分析  26-32
  第一节 优势因素  26-28
    一、区位优势  26
    二、政策优势  26-27
    三、教育优势  27
    四、环境和资源优势  27-28
  第二节 劣势因素  28-32
    一、 经济区经济发展水平相对落后  28-29
    二、外向型人才开发意识不强  29-30
    三、外向型人才开发机制不健全  30-31
    四、缺乏区域人才开发合作平台  31-32
第四章 广西北部湾经济区外向型人才开发的对策建议  32-43
  第一节 借鉴国内外人才开发战略的经验  32-33
    一、发挥政府在人才开发与管理中的主导作用  32
    二、加大人才开发的财政投入  32
    三、大力推行人才国际化教育  32-33
    四、通过优惠政策和灵活措施引进人才  33
  第二节 建立政府主导型的外向型人才开发宏观管理体制  33-34
    一、加强政府在外向型人才开发中的主导作用  33-34
    二、建立外向型人才的需求分析和预测系统  34
  第三节 完善需求导向型的外向型人才培养模式  34-36
    一、强化高等院校的外向型人才培养教育  34-35
    二、 提高外向型人才培养的实效性  35-36
    三、加强外向型人才培养的监督检查和效果评估  36
  第四节 建立有效的外向型人才引进体系  36-37
    一、制定灵活有效的引才机制  36-37
    二、创新引智体制  37
    三、建立海外高端人才的评估认定体系  37
  第五节 完善外向型人才激励机制和评价机制  37-38
  第六节 建立外向型人才投资机制  38-39
  第七节 建设有利于外向型人才成长和发展的环境  39-43
    一、完善外向型人才开发的政策制度  39
    二、推进外向型人才公共服务体系建设  39-40
    三、加强外向型人才载体建设  40
    四、积极培育外向型人才市场  40-41
    五、构建北部湾经济区外向型人才开发合作体系  41-43
结论  43-44
参考文献  44-47
后记  47-48
攻读学位期间发表的学术论文目录  48

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中图分类: > 社会科学总论 > 人才学 > 世界各国人才调查及其研究
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